Nová legislatÃva v oblasti BOZP
Nová legislatÃva v oblasti BOZP Nová legislatÃva v oblasti BOZP
Novela zákona vypúšťa povinnosť zamestnávateľa vypracovať vnútorný predpis na zabezpečenie pitného režimu na pracovisku. Tým zamestnávateľ nemá stanovenú povinnosť zabezpečenia pitného režimu pre zamestnancov podľa konkrétnych podmienok na pracovisku. Otázka znie: Ako bude zamestnávateľ zabezpečovať pitný režim (v zime chlad a vysoké teploty v letných mesiacoch) pre zamestnancov ? (Odporúčame - dohodou so z. z. v PKZ ) •12
Oboznamovanie týkajúce sa výkonu práce Zamestnávateľ je povinný upraviť vnútorným predpisom pravidelnosť opakovaného oboznamovania tak, aby sa vykonávalo najmenej raz za dva roky, ak právne predpisy a ostatné predpisy na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci neustanovujú kratší čas (309/2007) Zmena od 1. 1. 2012: Vypúšťajú sa slová „a ostatné predpisy“ . Novela zákona vypúšťa povinnosť zamestnávateľa vyškoliť a pravidelne školiť určených zamestnancov na poskytovanie prvej pomoci a iné... . Po novele zákona zostáva len všeobecná povinnosť vzdelávať určených zamestnancov. •13
- Page 2 and 3: Národná rada SR dňa 29. 11. 2011
- Page 4 and 5: V návrhu zmien zákona č. 124/200
- Page 6 and 7: Už na prvom rokovaní dňa 21.10.2
- Page 8 and 9: Všeobecné povinnosti zamestnávat
- Page 10 and 11: Zamestnávatelia, ktorí vykonávaj
- Page 14 and 15: Najradikálnejšie zmeny novela zá
- Page 16 and 17: O jeden rok sa predlžuje povinnos
- Page 18 and 19: Ruší sa povinnosť pre zamestnáv
- Page 20 and 21: Vypúšťa sa povinnosť zamestnáv
- Page 22 and 23: Dopĺňa sa v ods. 1 písm. e) ďal
- Page 24 and 25: TRETIA HLAVA - OCHRANA ZDRAVIA PRI
- Page 26 and 27: „Lekárske preventívne prehliadk
Oboznamovanie týkajúce sa výkonu práce<br />
Zamestnávateľ je povinný upraviť vnútorným predpisom pravidelnosť<br />
opakovaného oboznamovania tak, aby sa vykonávalo najmenej raz za dva<br />
roky, ak právne predpisy a ostatné predpisy na zaistenie bezpečnosti a<br />
ochrany zdravia pri práci neustanovujú kratší čas (309/2007)<br />
Zmena od 1. 1. 2012:<br />
Vypúšťajú sa slová „a ostatné predpisy“ .<br />
Novela zákona vypúšťa povinnosť zamestnávateľa vyškoliť a pravidelne<br />
školiť určených zamestnancov na poskytovanie prvej pomoci a iné... . Po<br />
novele zákona zostáva len všeobecná povinnosť vzdelávať určených<br />
zamestnancov.<br />
•13
Change language