NIEMCY - Wojewódzki UrzÄ d Pracy w Rzeszowie
NIEMCY - Wojewódzki UrzÄ d Pracy w Rzeszowie
NIEMCY - Wojewódzki UrzÄ d Pracy w Rzeszowie
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
European Employment Services<br />
Wojewódzki Urząd <strong>Pracy</strong> w <strong>Rzeszowie</strong> (Jelenia Góra)<br />
<strong>NIEMCY</strong> – MONTER ELEKTRONIK<br />
Krajowy nr ref: 10000-1072866644<br />
Stanowisko:<br />
Monter elektronik<br />
(nie należy używać skrótów)<br />
Kod ISCO: 7241<br />
Opis stanowiska/ zakres<br />
obowiązków:<br />
Liczba etatów: 10<br />
Miejsce zatrudnienia – kraj: Niemcy<br />
Status:<br />
Kompletowanie części i elementów elektrycznych i mechanicznych, a<br />
następnie ich montowanie zgodnie z instrukcja.<br />
Montowanie półprzewodników i komponentów metoda „na zimno”<br />
Instalacja i podłączanie zestawów na podkładki do szaf<br />
energoelektronicznych<br />
Rozwiązywanie problemów związanych z montażem i okablowaniem<br />
Proces i realizacja zadań odbywa się zgodnie z ustalonymi instrukcjami<br />
dotyczącymi określonych zadań<br />
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ<br />
Agencja pracy tymczasowej<br />
Nazwa:<br />
Randstad Deutschland Inhouse Services<br />
Adres: Schloßstr. 111<br />
12163 Berlin<br />
Kraj:<br />
Niemcy<br />
Telefon (z kodem kraju): +49 (0)30-79 08 27 70<br />
Fax: +49 (0)30-79 08 27 99<br />
E-mail:<br />
jan.bley@de.randstad.com<br />
Strona internetowa:<br />
www.randstad.com<br />
MIEJSCE PRACY<br />
Lokalizacja:<br />
Nazwa firmy:<br />
Adres:<br />
Berlin<br />
Converteam GmbH<br />
12277 Berlin-Marienfelde<br />
Wykształcenie:<br />
Doświadczenie zawodowe:<br />
WYMAGANIA<br />
Ukończona szkoła o profilu elektronicznym<br />
Mile widziane<br />
Znajomość języków: Język Poziom<br />
1. niemiecki 1. dobry mowie i w piśmi
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA<br />
Wysokość pensji brutto:<br />
Wysokość pensji netto:<br />
10,31 Euro brutto/godz.+ dodatki + premie<br />
W zależności od klasy podatkowej<br />
Premie:<br />
Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana<br />
umowa:<br />
Rodzaj umowy:<br />
Wymiar czasu pracy<br />
Czas trwania umowy:<br />
Liczba godzin pracy<br />
Zmiany i praca w dni wolne:<br />
Data rozpoczęcia:<br />
Wymagane dokumenty<br />
(list motywacyjny, CV itp.):<br />
Język, w którym muszą być sporządzone<br />
przedkładane dokumenty:<br />
Do kogo należy wysłać dokumenty:<br />
Dodatek za pracę w pierwszą i druga nadgodzinę w dniu<br />
pracy wynosi 25%<br />
Dodatek za pracę w trzecią i czwartą nadgodzinę w dniu<br />
pracy wynosi 50%<br />
Dodatek za prace w nocy wynosi 50%, które nie jest<br />
jednocześnie dodatkiem za pracę w nadgodzinach<br />
Dodatek za prace w niedzielę wynosi 100%<br />
Randstad Deutschland, Niederlassung 1387<br />
Umowa o pracę z agencja pracy tymczasowej<br />
Pełny etat<br />
nieokreślony<br />
151,67 godzin w miesiącu<br />
35-45 godzin w tygodniu, w zależności od układu zmian<br />
tak<br />
Od zaraz<br />
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU<br />
Cv, świadectwo potwierdzające wykształcenie, mile<br />
widziane referencje<br />
Niemiecki<br />
Jan Bley<br />
Gdzie należy wysłać dokumenty:<br />
(adres, adres e-mail, nr faksu z kodem<br />
kraju itp.)<br />
Dane teleadresowe doradcy EURES lub<br />
przedstawiciela pracodawcy:<br />
(nazwisko, adres, telefon, fax, e-mail itp.)<br />
jan.bley@de.randstad.com<br />
Randstad Deutschland Inhouse Services<br />
Schloßstr. 111<br />
12163 Berlin<br />
Niemcy<br />
+49 (0)30-79 08 27 70<br />
+49 (0)30-79 08 27 99<br />
WAŻNOŚĆ<br />
Data publikacji: 21.07.2011<br />
Termin przedkładania podań o pracę /<br />
zakończenia ważności oferty:<br />
Do odwołania<br />
Agencja pracy Randstad Deutschland oświadczyła, iż prowadzi swoją działalność<br />
zgodnie z przepisami obowiązującymi w swoim kraju.<br />
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi<br />
kandydatami.<br />
UWAGA:<br />
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie<br />
roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju<br />
zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju<br />
zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.<br />
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy<br />
zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES<br />
nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi<br />
przez potencjalnego pracodawcę.<br />
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom<br />
zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby<br />
poszukujące pracy.