27.10.2014 Views

NIEMCY - Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie

NIEMCY - Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie

NIEMCY - Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

European Employment Services<br />

Wojewódzki Urząd <strong>Pracy</strong> w <strong>Rzeszowie</strong> (Jelenia Góra)<br />

<strong>NIEMCY</strong> – MONTER ELEKTRONIK<br />

Krajowy nr ref: 10000-1072866644<br />

Stanowisko:<br />

Monter elektronik<br />

(nie należy używać skrótów)<br />

Kod ISCO: 7241<br />

Opis stanowiska/ zakres<br />

obowiązków:<br />

Liczba etatów: 10<br />

Miejsce zatrudnienia – kraj: Niemcy<br />

Status:<br />

Kompletowanie części i elementów elektrycznych i mechanicznych, a<br />

następnie ich montowanie zgodnie z instrukcja.<br />

Montowanie półprzewodników i komponentów metoda „na zimno”<br />

Instalacja i podłączanie zestawów na podkładki do szaf<br />

energoelektronicznych<br />

Rozwiązywanie problemów związanych z montażem i okablowaniem<br />

Proces i realizacja zadań odbywa się zgodnie z ustalonymi instrukcjami<br />

dotyczącymi określonych zadań<br />

DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ<br />

Agencja pracy tymczasowej<br />

Nazwa:<br />

Randstad Deutschland Inhouse Services<br />

Adres: Schloßstr. 111<br />

12163 Berlin<br />

Kraj:<br />

Niemcy<br />

Telefon (z kodem kraju): +49 (0)30-79 08 27 70<br />

Fax: +49 (0)30-79 08 27 99<br />

E-mail:<br />

jan.bley@de.randstad.com<br />

Strona internetowa:<br />

www.randstad.com<br />

MIEJSCE PRACY<br />

Lokalizacja:<br />

Nazwa firmy:<br />

Adres:<br />

Berlin<br />

Converteam GmbH<br />

12277 Berlin-Marienfelde<br />

Wykształcenie:<br />

Doświadczenie zawodowe:<br />

WYMAGANIA<br />

Ukończona szkoła o profilu elektronicznym<br />

Mile widziane<br />

Znajomość języków: Język Poziom<br />

1. niemiecki 1. dobry mowie i w piśmi


WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA<br />

Wysokość pensji brutto:<br />

Wysokość pensji netto:<br />

10,31 Euro brutto/godz.+ dodatki + premie<br />

W zależności od klasy podatkowej<br />

Premie:<br />

Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana<br />

umowa:<br />

Rodzaj umowy:<br />

Wymiar czasu pracy<br />

Czas trwania umowy:<br />

Liczba godzin pracy<br />

Zmiany i praca w dni wolne:<br />

Data rozpoczęcia:<br />

Wymagane dokumenty<br />

(list motywacyjny, CV itp.):<br />

Język, w którym muszą być sporządzone<br />

przedkładane dokumenty:<br />

Do kogo należy wysłać dokumenty:<br />

Dodatek za pracę w pierwszą i druga nadgodzinę w dniu<br />

pracy wynosi 25%<br />

Dodatek za pracę w trzecią i czwartą nadgodzinę w dniu<br />

pracy wynosi 50%<br />

Dodatek za prace w nocy wynosi 50%, które nie jest<br />

jednocześnie dodatkiem za pracę w nadgodzinach<br />

Dodatek za prace w niedzielę wynosi 100%<br />

Randstad Deutschland, Niederlassung 1387<br />

Umowa o pracę z agencja pracy tymczasowej<br />

Pełny etat<br />

nieokreślony<br />

151,67 godzin w miesiącu<br />

35-45 godzin w tygodniu, w zależności od układu zmian<br />

tak<br />

Od zaraz<br />

SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU<br />

Cv, świadectwo potwierdzające wykształcenie, mile<br />

widziane referencje<br />

Niemiecki<br />

Jan Bley<br />

Gdzie należy wysłać dokumenty:<br />

(adres, adres e-mail, nr faksu z kodem<br />

kraju itp.)<br />

Dane teleadresowe doradcy EURES lub<br />

przedstawiciela pracodawcy:<br />

(nazwisko, adres, telefon, fax, e-mail itp.)<br />

jan.bley@de.randstad.com<br />

Randstad Deutschland Inhouse Services<br />

Schloßstr. 111<br />

12163 Berlin<br />

Niemcy<br />

+49 (0)30-79 08 27 70<br />

+49 (0)30-79 08 27 99<br />

WAŻNOŚĆ<br />

Data publikacji: 21.07.2011<br />

Termin przedkładania podań o pracę /<br />

zakończenia ważności oferty:<br />

Do odwołania<br />

Agencja pracy Randstad Deutschland oświadczyła, iż prowadzi swoją działalność<br />

zgodnie z przepisami obowiązującymi w swoim kraju.<br />

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi<br />

kandydatami.<br />

UWAGA:<br />

1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie<br />

roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju<br />

zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju<br />

zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.<br />

2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy<br />

zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES<br />

nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi<br />

przez potencjalnego pracodawcę.<br />

3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom<br />

zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby<br />

poszukujące pracy.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!