Županijska kronika broj 204 - Osječko baranjska županija

4 ŽUPANIJSKA KRONIKA 15. prosinca 2011.
21. sjednica
22. studenoga 2011.
STRATEGIJOM RAZVOJA
LJUDSKIH POTENCIJALA
POSPJEŠITI ZAPOŠLJIVOST
I ZAPOŠLJAVANJE
U uvjetima krize i recesije teško je planirati, a još teže ostvariti željenu dinamiku razvoja, no u
procesu pristupanja Hrvatske Europskoj uniji, strateško planiranje postaje sve značajnije. Budućnost
korištenja sredstava europskih strukturnih fondova, osobito Europskog socijalnog fonda, pretpostavlja
regionalni pristup u razvoju ljudskih potencijala te strateško planiranje koje uključuje sve relevantne
dionike na regionalnom tržištu rada. Pad gospodarskih aktivnosti u Osječko-baranjskoj županiji u 2009.
i 2010. godini značajno se odražava na tržište rada. Udio dugotrajno nezaposlenih osoba u ukupnom broju
nezaposlenih i dalje ostaje visok, pri čemu je posebice značajna otežana zapošljivost osjetljivih kategorija
nezaposlenih, mladih i starijih nezaposlenih osoba te osoba s invaliditetom. Ovakvo stanje zahtijeva
iznalaženje novih metoda povratka ovih osoba na tržište rada i to kroz aktivne i preventivne mjere
zapošljavanja.
U navedenim okolnostima nastaje Strategija razvoja ljudskih potencijala Osječko-baranjske županije
2011-2013. kao strateški dokument koji definira smjerove politike zapošljavanja, obrazovanja i socijalnog
uključivanja na županijskoj razini. Nastala je zajedničkim radom svih značajnijih dionika na tržištu rada,
objedinjenih u partnersko vijeće Lokalnog partnerstva za zapošljavanje u Osječko-baranjskoj županiji,
uz koordinaciju Zavoda za zapošljavanje Područne službe Osijek i Agencije za razvoj Osječko-baranjske
županije.