Osposobljavanje za voditelje vatrogasne mladeži
Osposobljavanje za voditelje vatrogasne mladeži
Osposobljavanje za voditelje vatrogasne mladeži
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
<strong>Osposobljavanje</strong> <strong>za</strong> <strong>voditelje</strong> <strong>vatrogasne</strong> mladeži<br />
NAČINI RUKOVOĐENJA:<br />
SOCIJALNI ODNOSI U SKUPINI<br />
a) autokratski voditelji- sami planiraju aktivnosti i donose odluke, članove<br />
mladeži ne obavještavaju što će ubuduće raditi, svakome određuju<br />
kratkotrajne <strong>za</strong>datke<br />
-komunikacija uglavnom jednosmjerna, naniže prema članovima grupe<br />
-guši individualnu inicijativu<br />
- brzina, urednost, predvidljivost<br />
b) demokratski voditelji- planiraju i donose odluke na osnovi savjetovanja i<br />
konzultacije sa članovima grupe, članovima nudi alternative, učinak ocjenjuju<br />
objektivno te prema tome pohvaljuju ili kažnjavaju<br />
-komunikacija aktivno teče naviše i naniže<br />
-<strong>za</strong>htjeva mnogo vremena i ponekad uzrokuje podjele u grupi<br />
c) laissez faire voditelji- prepušta članovima da cilj ostvare kako god hoće, a<br />
<strong>za</strong> učinak članovi nisu niti pohvaljeni niti kažnjavani, voditelj daje samo<br />
objašnjenja i usmjerava skupinu<br />
-grupa često djeluje besciljno jer joj nedostaje usmjeravanje
Change language