2_ SKZ.pdf - Monstat

Standardna klasifikacija zanimanja 2010
zdravstvenih usluga i njege u bolnicama, klinikama, ustanovama javnog zdravlja i sličnim organizacijama.
Poslovi i zadaci obuhvataju :
• opšte rukovođenje i upravljanje službom, centrom, organizacijom;
• rukovođenje, nadgledanje i ocjena rada ljekara, sestara, tehničkog osoblja i administrativnog
osoblja, službe, radnika na održavanju, i dr.;
• utvrđivanje ciljeva i kriterijuma za procjenu ili rad jedinica kojima rukovode;
• rukovođenje ili sprovođenje zapošljavanja i obuke zaposlenih;
• izrada, primjena i praćenje procedura, politika i standarda rada za ljekare, medicinske sestre,
tehničko i administrativno osoblje;
• praćenje korišćenja dijagnostičkih usluga, ležaja, opreme i zaposlenih radi uspješnog
korišćenja sredstava i procjene potrebe za dodatnim osobljem, opremom i uslugama;
• kontrolisanje administrativnog posla kao što je planiranje budžeta, sastavljanje izvještaja o
zalihama, opremi i uslugama;
• povezivanje sa drugim pružaocima zdravstvenih i socijalnih usluga, odborima i finansijskim
tijelima radi koordiniranog pružanja usluga;
• pružanje savjeta državnim organima o mjerama za unapređenje zdravstvenih i socijalnih službi
i objekata;
• zastupanje organizacije na pregovorima, konvencijama, seminarima, javnim raspravama i
forumima.
Primjeri zanimanja koji se ovdje obuhvataju:
- Direktor klinike
- Direktor zdravstvene ustanove
- Organizator medicinskog poslovanja
Neka srodna zanimanja na drugom mjestu pomenuta:
- Direktor ustanove za brigu o starim licima - 1343
1343 Rukovodioci / direktori ustanova za brigu o starim licima i odraslima
Rukovodioci / direktori ustanova za brigu o starim licima i odraslima planiraju, upravljaju,
koordiniraju i ocjenjuju pružanje smještajnih usluga, usluga njege za pojedince i porodice kojima je ova
vrsta usluga potrebna zbog starosti.
Poslovi i zadaci obuhvataju :
• opšte rukovođenje i upravljanje uslugama, objektom, organizacijom ili centrom;
• upravljanje, nadgledanje i vrednovanje rada ljekarskog osoblja, medicinskih sestara,
tehničkog, administrativnog osoblja, osoblja na održavanju, i dr.;
• utvrđivanje ciljeva i kriterijuma za ocjenu rada jedinica kojima rukovode;
• upravljanje ili sprovođenje zapošljavanja i obuke osoblja;
• izradu, primjenu i praćenje procedura, politika i standarda za rad osoblja za pružanje njege,
tehničkog i administrativnog osoblja;
• koordiniranje i primjena socijalnih programa i usluga njege za stara lica;
• kontrolisanje administrativnih poslova, kao što su planiranje budžeta, sastavljanje izvještaja,
troškova za nabavku i usluge;
• povezivanje sa ostalim pružaocima zdravstvenih i socijalnih usluga, odborima i finansijskim
Zavod za statistiku Crne Gore
49
MONSTAT