2_ SKZ.pdf - Monstat

Standardna klasifikacija zanimanja 2010
• planiranje i organizovanje procedura za zapošljavanje, obuku, promovisanje, premještanje i
otpuštanje radnika;
• planiranje i organizovanje pregovora i procedura za utvrđivanje strukture i nivoa plata i za
razgovore sa radnicima o uslovima zaposlenja i rada;
• nadgledanje programa za bezbjednost i zdravlje na radu i srodnih programa i aktivnosti;
• utvrđivanje i upravljanje budžetom, kontrolu troškova, uz nastojanje da se sredstva (resursi)
efikasno koriste;
• utvrđivanje i upravljanje operativnim i administrativnim procedurama;
• nadgledanje razvoja i primjene sistema informisanja o poslovanju;
• usklađivanje sa standardima i zakonima koji se odnose na prava zaposlenih, njihovo zdravlje i
bezbjednost, jednake mogućnosti i srodna pitanja;
• nadgledanje izbora, obuke i rada zaposlenih za cijelo privredno društvo ili cijelu organizaciju;
• konsultovanje sa višim rukovodstvom i direktorima drugih odjeljenja;
• zastupanje privrednog društva ili organizacije pred tijelima van privrednog društva ili
organizacije.
Primjeri zanimanja koja su ovdje svrstana:
- Rukovodilac za radne odnose
- Rukovodilac kadrova
- Rukovodilac sektora ljudskih resursa i pravnih poslova
1213 Rukovodioci / direktori programske politike i planiranja
Rukovodioci / direktori programske politike i planiranja planiraju, organizuju, upravljaju i
koordiniraju savjetodavnom politikom i strateškim aktivnostima planiranja u vladinim ili za nevladine
organizacije i privatne agencije ili upravljaju aktivnostima privrednog društva koje pruža usluge planiranja
politike i strategije.
Poslovi i zadaci obuhvataju :
• razvoj, primjenu i praćenje strateških planova, programa, politika, procesa, sistema i procedura
za postizanje ciljeva i radnih standarda;
• razvoj, upravljanje, primjenu i učestvovanje u strateškom istraživanju i analizi;
• koordiniranje sprovođenja politika i praksi;
• utvrđivanje mjera aktivnosti i mjerenje odgovornosti;
• planiranje i upravljanje tekućim poslovima;
• vođenje i upravljanje aktivnostima razvoja politike i strateškog planiranja u pogledu
zaposlenih;
• nadgledanje izbora, obuke i rada zaposlenih;
• zastupanje privrednog društva ili organizacije na pregovorima, konvencijama, seminarima,
javnim raspravama i forumima;
Primjeri zanimanja koja su ovdje svrstana:
- Rukovodilac za programske politike i planiranje
Zavod za statistiku Crne Gore
37
MONSTAT