2_ SKZ.pdf - Monstat

Standardna klasifikacija zanimanja 2010
Neka srodna zanimanja na drugom mjestu pomenuta:
- IKT Sistem analitičari - 2511
2422 Stručnjaci strateškog planiranja
Stručnjaci strateškog planiranja razvijaju i analiziraju politike koje se odnose na dizajn, primjenu i
modifikovanje državnih i privrednih poslova i programa.
Poslovi i zadaci obuhvataju :
• stupanje u kontakt i konsultovanje sa program administratorima i drugim zainteresovanim
stranama radi identifikovanja potreba za politkom;
• pregled postojećih politika i zakona radi identifikovanja anomalija i zastarelih odredbi;
• istraživanje socijalnih, ekonomskih i industrijskih trendova, i očekivanja klijenata u pogledu
programa i pruženih usluga;
• formulisanje i analiziranje političkih opcija, pripremu kratkih izvještaja i preporuka za
promjenu politike i davanje savjeta o boljim opcijama;
• procjenu uticaja, finansijskih implikacija, interakcija sa ostalim programima i političku i
administrativnu izvodljivost politike;
• sprovođenje ocjena opasnosti, rizika i izrada odgovora (reakcija);
• sagledavanje rada i programa radi obezbjeđenja usklađenosti sa politikama organizacije.
Primjeri zanimanja koja se ovdje svrstavaju:
- Stručnjak za usklađenost poslovanja sa propisima u bankama
- Službenik obavještavanja
2423 Stručnjaci za kadrove i stručnjaci za profesionalnu orijentaciju
Stručnjaci za kadrove i stručnjaci za profesionalnu orijentaciju pružaju stručne poslovne usluge
vezane za politiku ljudskih resursa, kao što su zapošljavanje radnika ili razvoj, analize zanimanja i stručno
usavršavanje.
Poslovi i zadaci obuhvataju :
• davanje savjeta i obavljanje funkcija vezanih za zapošljavanje lica, obuku, unapređenje i
uspostavljanje odnosa zaposleni-rukovodilac ili za druge oblasti politike o ljudskim resursima;
• proučavanje i analiziranje poslova koji se obavljaju u ustanovi raznim sredstvima, uključujući i
razgovore sa radnicima, nadzornicima i rukovodećim kadrom i pismeno iznošenje detaljnog
stava ili opisa zanimanja na osnovu dobijenih informacija;
• pripremu informacija o zanimanjima ili rad na sistemima klasifikacije zanimanja;
• davanje savjeta i rad na tekućim i drugim aspektima posla i analiza zanimanja u oblastima kao
što su upravljanje kadrovima, istraživanje o radnoj snazi i planiranje obuke radne snage ili
davanje informacija o zanimanju i upućivanje ka stručnom usavršavanju;
• izučavanje i davanje savjeta pojedincima o mogućnostima za zapošljavanje, izboru karijere i
daljem obrazovanju ili obuci koja bi bila poželjna.
Zavod za statistiku Crne Gore
110
MONSTAT