organizacijska klima na glasbeni Å¡oli nova gorica - Univerza v Novi ...
organizacijska klima na glasbeni Å¡oli nova gorica - Univerza v Novi ...
organizacijska klima na glasbeni Å¡oli nova gorica - Univerza v Novi ...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Dobro oziroma uspešno opravljanje dela je<br />
vedno pohvaljeno 16 64 7 28 2 8<br />
Za slabo opravljanje dela sledi ustrez<strong>na</strong> graja<br />
oziroma kazen 3 12 6 24 13 52 1 4 2 8<br />
Zaposleni smo <strong>na</strong>grajeni v skladu z rezultati<br />
svojega dela 8 32 6 24 9 36 2 8<br />
Nagrajevanje za uspešno opravljanje dela je<br />
pravično 8 32 7 28 9 36 1 4<br />
Tisti, ki so bolj obremenjeni z delom, so tudi<br />
ustrezno stimulirani 5 20 10 40 4 16 5 20 1 4<br />
Razmerja med plačami zaposlenih so ustrez<strong>na</strong> 3 12 7 28 7 28 5 20 3 12<br />
3. Primerjal<strong>na</strong> vprašanja<br />
PRIMERJALNA VPRAŠANJA<br />
5 4 3 2 1<br />
Trditve število % število % število % število % število %<br />
Naša šola ima velik ugled v okolju 13 52 11 44 1 4<br />
Naša šola spada v primerjavi z ostalimi<br />
<strong>glasbeni</strong>mi šolami (po kakovosti izvajanja<br />
storitev) med bolj uspešne 16 64 8 32 1 4<br />
Vodstvo <strong>na</strong>še šole spada v primerjavi z<br />
vodstvom ostalih šol med bolj uspešno in<br />
učinkovito 11 44 7 28 6 24 1 4<br />
Zaposleni prejemamo plačo, ki je vsaj<br />
e<strong>na</strong>kovred<strong>na</strong> ravni plač <strong>na</strong> tržišču 3 12 10 40 5 20 3 12 4 16<br />
xiv
Change language