organizacijska klima na glasbeni Å¡oli nova gorica - Univerza v Novi ...
organizacijska klima na glasbeni Å¡oli nova gorica - Univerza v Novi ...
organizacijska klima na glasbeni Å¡oli nova gorica - Univerza v Novi ...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
anketirancev. Anketiranci so visoko ocenili tudi trditev "Na šoli se pričakuje, da<br />
predloge ter ideje za izboljšave dajejo vsi, ne le vodstvo <strong>na</strong>še šole", saj je nje<strong>na</strong><br />
povpreč<strong>na</strong> oce<strong>na</strong> 4,24. Najnižjo, ampak še vedno visoko oceno (3,80) ima trditev<br />
"Napake med preizkušanjem novih <strong>na</strong>činov dela so <strong>na</strong> <strong>na</strong>ši šoli sprejemljive", kjer<br />
sta se 2 anketiranca odločila za oceno 1 ali 2 ter 8 ali 32% za oceno 3.<br />
INOVATIVNOST, INICIATIVNOST<br />
Trditve<br />
Napake med preizkušanjem novih <strong>na</strong>činov<br />
dela so <strong>na</strong> <strong>na</strong>ši šoli sprejemljive<br />
Zaposleni smo pripravljeni prevzeti tveganje<br />
za uveljavitev svojih pobud<br />
Storitve, ki jih nudimo, stalno izboljšujemo in<br />
posodabljamo<br />
Na šoli se pričakuje, da predloge ter ideje za<br />
izboljšave dajejo vsi, ne le vodstvo <strong>na</strong>še šole<br />
Zaposleni <strong>na</strong> šoli se zavedamo nujnosti<br />
sprememb<br />
3,80<br />
3,96<br />
4,40<br />
4,24<br />
3,96<br />
0 1 2 3 4 5<br />
Povpreč<strong>na</strong> oce<strong>na</strong><br />
Slika 24: Povprečne ocene posameznih trditev dimenzije I<strong>nova</strong>tivnost, iniciativnost<br />
INOVATIVNOST, INICIATIVNOST<br />
Napake med preizkušanjem novih <strong>na</strong>činov<br />
dela so <strong>na</strong> <strong>na</strong>ši šoli sprejemljive<br />
3,86<br />
3,73<br />
Zaposleni smo pripravljeni prevzeti<br />
tveganje za uveljavitev svojih pobud<br />
4,07<br />
3,82<br />
Trditve<br />
Storitve, ki jih nudimo, stalno izboljšujemo<br />
in posodabljamo<br />
4,50<br />
4,27<br />
ženske<br />
moški<br />
Na šoli se pričakuje, da predloge ter ideje<br />
za izboljšave dajejo vsi, ne le vodstvo <strong>na</strong>še<br />
šole<br />
4,14<br />
4,36<br />
Zaposleni <strong>na</strong> šoli se zavedamo nujnosti<br />
sprememb<br />
4,00<br />
3,91<br />
0 1 2 3 4 5<br />
Povpreč<strong>na</strong> oce<strong>na</strong><br />
Slika 25: Primerjava povprečnih ocen posameznih trditev dimenzije I<strong>nova</strong>tivnost,<br />
iniciativnost med spoloma<br />
48
Change language