organizacijska klima na glasbeni Å¡oli nova gorica - Univerza v Novi ...

Trditvi z najvišjo povprečno oceno (4,44) sta trditvi "Pri usposabljanju in
izobraževanju se upoštevajo tudi želje zaposlenih" in "Šola zaposlenim nudi ter
spodbuja dodatno izobraževanje in usposabljanje". Najnižjo povprečno oceno (4,00)
ima trditev "Zaposleni se ne glede na starost, delovno dobo ter dela, ki ga
opravljamo, učimo drug od drugega", kjer se je največ anketirancev (13 ali 52%)
odločilo za oceno 4.
Povprečne ocene posameznih trditev med moškimi in ženskami prikazuje slika 23.
Na sliki vidimo, da je opaznejša razlika v ocenah med spoloma pri trditvi "Zaposleni
se ne glede na starost, delovno dobo ter dela, ki ga opravljamo, učimo drug od
drugega", saj je povprečna ocena pri moških 3,73, pri ženskah pa 4,21. To pomeni,
da sta trditev s 5 ocenila 2 moška in 5 ali 36% žensk, oceno 4 je izbralo 6 ali 55%
moških in 7 ali 50% žensk, oceno 3 sta izbrala 2 moška in ravno toliko žensk, 1
izmed moških pa je trditev ocenil z 1.
STROKOVNA USPOSOBLJENOST IN UČENJE
Zaposleni se ne glede na starost,
delovno dobo ter dela, ki ga
opravljamo, učimo drug od drugega
4,21
3,73
Trditve
Pri nas so zaposleni ljudje, ki so za
opravljanje svojega dela primerno
usposobljeni
Pri usposabljanju in izobraževanju
se upoštevajo tudi želje zaposlenih
4,00
4,18
4,57
4,27
ženske
moški
Šola zaposlenim nudi ter spodbuja
dodatno izobraževanje in
usposabljanje
4,50
4,36
0 1 2 3 4 5
Povprečna ocena
Slika 23: Primerjava povprečnih ocen posameznih trditev dimenzije Strokovna
usposobljenost in učenje med spoloma
4.2.2.10 Inovativnost, iniciativnost
Najbolje ocenjena trditev dimenzije Inovativnost, iniciativnost je trditev "Storitve, ki
jih nudimo, stalno izboljšujemo in posodabljamo", saj znaša njena povprečna ocena
4,40 (slika 24), kar pomeni, da se je za oceno 4 ali 5 odločilo 22 ali 88%
47