organizacijska klima na glasbeni Å¡oli nova gorica - Univerza v Novi ...
organizacijska klima na glasbeni Å¡oli nova gorica - Univerza v Novi ...
organizacijska klima na glasbeni Å¡oli nova gorica - Univerza v Novi ...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
NOTRANJI ODNOSI<br />
Sodelavci se med sabo ne obrekujemo<br />
3,57<br />
3,55<br />
Zaposleni si medsebojno zaupamo<br />
3,57<br />
3,64<br />
Konflikte rešujemo sproti ter v skupno<br />
korist<br />
3,79<br />
3,82<br />
Zaposleni se srečujemo oziroma<br />
družimo tudi izven delovnega časa<br />
3,21<br />
3,64<br />
Trditve<br />
Zaposleni se z<strong>na</strong>mo skupaj zabavati<br />
Vodstvo šole ceni <strong>na</strong>še delo<br />
4,00<br />
4,36<br />
4,36<br />
4,73<br />
ženske<br />
moški<br />
Med vodstvom in zaposlenimi vladajo<br />
dobri odnosi<br />
4,14<br />
4,09<br />
Zaposleni med seboj sodelujemo, ne pa<br />
tekmujemo<br />
3,64<br />
4,09<br />
Svoje sodelavce cenimo, prav tako<br />
njihovo delo<br />
4,14<br />
4,45<br />
Odnosi med zaposlenimi so dobri<br />
3,71<br />
4,09<br />
0 1 2 3 4 5<br />
Povpreč<strong>na</strong> oce<strong>na</strong><br />
Slika 17: Primerjava povprečnih ocen posameznih trditev dimenzije Notranji odnosi<br />
med spoloma<br />
Opaz<strong>na</strong> razlika v oce<strong>na</strong>h med spoloma je pri trditvi "Zaposleni med seboj<br />
sodelujemo, ne pa tekmujemo", saj je povpreč<strong>na</strong> oce<strong>na</strong> pri moških 4,09, pri ženskah<br />
pa 3,64, kar pomeni, da sta se za oceno 3 ali manj odločila 2 ali 18% moških in kar 6<br />
ali 43% žensk. Prav tako moški bolje ocenjujejo odnose med zaposlenimi, saj se je za<br />
oceno 4 ali 5 odločilo kar 10 ali 91% izmed njih, medtem ko je bilo takšnih žensk 9<br />
ali 64%. Pri trditvi "Vodstvo šole ceni <strong>na</strong>še delo", ki ima povprečno oceno 4,73 pri<br />
moških in 4,36 pri ženskah, se je za oceno 4 ali 5 ponovno odločilo 10 ali 91%<br />
moških in 11 ali 79% žensk, za oceno 3 pa 1 ali 9% moških in 3 ali 21% žensk. Oboji<br />
so <strong>na</strong>jbolj podobno ocenili trditvi "Sodelavci se med sabo ne obrekujemo", saj je<br />
povpreč<strong>na</strong> oce<strong>na</strong> pri moških 3,55, pri ženskah pa 3,57 in "Konflikte rešujemo sproti<br />
ter v skupno korist", kjer je pri moških povpreč<strong>na</strong> oce<strong>na</strong> 3,82, pri ženskah pa 3,79.<br />
Oboji imajo podobno mnenje tudi glede odnosov med vodstvom in zaposlenimi ter<br />
pri medsebojnem zaupanju. Pri trditvi "Zaposleni se srečujemo oziroma družimo tudi<br />
izven delovnega časa", ki ima povprečno oceno 3,64 pri moških in 3,21 pri ženskah,<br />
42
Change language