organizacijska klima na glasbeni Å¡oli nova gorica - Univerza v Novi ...
organizacijska klima na glasbeni Å¡oli nova gorica - Univerza v Novi ...
organizacijska klima na glasbeni Å¡oli nova gorica - Univerza v Novi ...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
4 ANALIZA ORGANIZACIJSKE KLIME NA GLASBENI ŠOLI NOVA<br />
GORICA<br />
V praktičnem delu diplomske <strong>na</strong>loge smo a<strong>na</strong>lizirali klimo <strong>na</strong> Glasbeni šoli Nova<br />
Gorica.<br />
4.1 Metodologija raziskave<br />
Pri zbiranju podatkov oziroma pri merjenju klime smo si pomagali z Vprašalnikom<br />
za ugotavljanje organizacijske klime (priloga 1), ki smo ga v ta <strong>na</strong>men sestavili. Pri<br />
sestavi vprašalnika smo si pomagali s projektom raziskovanja in spremljanja<br />
organizacijske klime v slovenskih organizacijah, poime<strong>nova</strong>n SiOK (slovenska<br />
<strong>organizacijska</strong> <strong>klima</strong>). Projekt je <strong>na</strong> pobudo nekaterih vidnih slovenskih podjetij v<br />
začetku leta 2001 pripravila skupi<strong>na</strong> svetovalnih podjetij v Sloveniji pod okriljem<br />
Gospodarske zbornice Slovenije. Prvi korak v projektu je bil priprava enotnega<br />
vprašalnika, ki bi <strong>na</strong>jbolje izmeril organizacijsko klimo in ki bi kasneje omogočal<br />
primerjavo le-te med organizacijami v Sloveniji. Vprašalnik je bil prvič uporabljen<br />
za merjenje organizacijske klime v slovenskih organizacijah v letu 2001 (Poročilo<br />
Siok, 2007).<br />
Vprašalnik, s pomočjo katerega smo merili klimo <strong>na</strong> Glasbeni šoli Nova Gorica, je<br />
sestavljen iz dveh delov. Na začetku so vprašanja, ki se <strong>na</strong><strong>na</strong>šajo <strong>na</strong> nekatere<br />
demografske z<strong>na</strong>čilnosti anketirancev, kot so spol, starost, doseže<strong>na</strong> stopnja<br />
izobrazbe, skup<strong>na</strong> delov<strong>na</strong> doba <strong>na</strong> Glasbeni šoli Nova Gorica ter delovno mesto. V<br />
drugem delu vprašalnika sledijo trditve v okviru posameznih dimenzij organizacijske<br />
klime ter 4 primerjal<strong>na</strong> vprašanja (ta se <strong>na</strong><strong>na</strong>šajo <strong>na</strong> oceno plač zaposlenih, ugleda<br />
organizacije v okolju ter uspešnosti organizacije in njenega vodstva v primerjavi z<br />
ostalimi šolami v slovenskih razmerah), pri katerih so anketiranci s pomočjo<br />
<strong>na</strong>vedene lestvice izrazili svoje strinjanje oziroma nestrinjanje s posamezno trditvijo.<br />
Anketiranje je potekalo en mesec in sicer od sredine decembra 2007 do sredine<br />
januarja 2008. Pri anketiranju je bila zagotovlje<strong>na</strong> popol<strong>na</strong> anonimnost, udeležba je<br />
bila prostovolj<strong>na</strong>.<br />
29
Change language