åå¹´åå±ç®æ æ¥å - Millennium Development Goals Indicators
åå¹´åå±ç®æ æ¥å - Millennium Development Goals Indicators
åå¹´åå±ç®æ æ¥å - Millennium Development Goals Indicators
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
目 标 3: 促 进 男 女 平 等 并 赋 予 妇 女 权 力 | 23<br />
女 性 在 家 庭 内 部 的 决 策 权 仍 有 很 大 的<br />
提 升 空 间<br />
提 高 女 性 的 决 策 权 并 不 仅 限 于 她 们 在 议 会 中 的<br />
作 用 。 无 论 是 在 公 共 领 域 还 是 在 私 人 领 域 , 女<br />
性 仍 缺 少 参 与 决 策 的 机 会 , 而 这 些 决 策 会 影 响<br />
她 们 的 生 活 。 在 很 多 领 域 对 女 性 声 音 的 压 制 ,<br />
无 论 是 有 意 的 还 是 源 自 长 久 以 来 带 有 歧 视 性 的<br />
社 会 和 文 化 规 范 , 都 会 造 成 持 久 的 性 别 差 距 、<br />
限 制 人 类 发 展 。<br />
过 去 四 十 年 中 , 获 取 高 等 教 育 的 女 性 增 长 速 度<br />
几 乎 是 男 性 的 两 倍 。 因 此 , 全 世 界 大 多 数 国 家<br />
中 女 性 都 占 高 校 学 生 的 多 数 。 但 是 , 这 些 进 步<br />
并 没 有 充 分 转 化 为 在 劳 动 力 市 场 上 针 对 女 性 的<br />
更 多 机 会 。 这 表 现 在 持 续 的 男 女 工 资 差 距 和 女<br />
性 在 管 理 职 位 上 人 数 偏 低 以 及 其 他 方 面 。 在 51<br />
个 国 家 开 展 的 研 究 显 示 , 私 营 部 门 女 性 经 理 占<br />
全 部 经 理 人 的 百 分 比 范 围 为 10% 至 43%, 而 大<br />
多 数 国 家 的 比 例 在 20% 到 35% 之 间 。<br />
普 遍 认 为 增 加 女 性 在 家 庭 中 的 协 商 能 力 有 利 于<br />
提 高 儿 童 营 养 水 平 、 存 活 率 和 读 写 能 力 。 但 是<br />
最 近 一 项 以 37 个 发 展 中 国 家 ( 大 多 位 于 非 洲 )<br />
为 样 本 的 调 查 显 示 , 当 涉 及 家 庭 大 额 采 购 , 拜<br />
访 家 人 、 亲 戚 和 朋 友 以 及 女 性 自 身 健 康 问 题<br />
时 , 女 性 在 家 庭 中 的 决 策 权 仍 然 远 远 低 于 男<br />
性 。<br />
在 所 有 家 庭 决 策 中 , 大 多 数 女 性 可 以 较 自 由 的<br />
决 定 何 时 拜 访 家 人 、 亲 戚 和 朋 友 以 及 如 何 管 理<br />
自 身 的 健 康 问 题 。 但 当 涉 及 到 与 钱 相 关 的 决 策<br />
时 , 女 性 的 状 况 就 比 较 糟 糕 , 这 些 决 策 权 大 多<br />
集 中 在 男 性 手 中 。 在 调 查 的 大 多 数 国 家 中 , 少<br />
于 50% 的 女 性 表 示 她 们 有 机 会 参 与 家 庭 大 额 采<br />
购 的 决 策 。 这 种 差 距 是 女 性 和 男 性 在 资 源 控 制<br />
( 包 括 收 入 和 资 产 所 有 权 ) 方 面 差 异 的 直 接 结<br />
果 。 反 过 来 , 这 又 是 由 制 度 因 素 决 定 的 , 例 如<br />
与 继 承 和 财 产 所 有 权 相 关 的 法 律 和 规 范 。 在 很<br />
多 国 家 , 这 些 制 度 都 对 女 性 有 歧 视 。