Brošura Rad na radu - Agencija za mobilnost i programe EU
Brošura Rad na radu - Agencija za mobilnost i programe EU Brošura Rad na radu - Agencija za mobilnost i programe EU
MLADI NA DJELU - KAO ALAT ZA RAD NA RADU 81 YOUTHPASS sadržava: • opis projekta (ciljevi, lokacija, trajanje, glavne aktivnosti) i naziv akcije • informacije o sudioniku • samoprocjenu ishoda učenja na temelju osam ključnih kompetencija za cjeloživotno učenje: učiti kako učiti socijalna i građanska kompetencija inicijativnost i poduzetnost kulturna svijest i izražavanje komunikacija na materinskom jeziku komunikacija na stranim jezicima matematička kompetencija i osnovne kompetencije u prirodoslovlju i tehnologiji digitalna kompetencija.
82 RAD NA RADU WWW.SALTO-YOUTH.NET/INCLUSION/ Tijekom SALTO-ova osposobljavanja pod nazivom “Nemam posao, al’ radim na tome” sudionici koji se bave mladim tražiteljima posla raspravljali su o različitim primjerima projekata programa Mladi na djelu radi otkrivanja različitih kompetencija koje se time mogu razvijati. Pri tome su uzeti u obzir specifični slučajevi mladih koji su suočeni s nezaposlenošću. Ovo što navodimo nipošto nije cjelovit prikaz, već samo skup nekih razmišljanja koja će vas, nadamo se, potaknuti da i sami o tome razmislite u svom području rada. Provodite različite projekte, ali kojeg to smisla ima za mlade u učenju i budućoj zapošljivosti, osobito ako radite s onima koji se, čini se, iz više razloga suočavaju s poteškoćama na tržištu rada? Učiti kako učiti: prilika za spoznaju da je učenje zabavan i ugodan proces; u sigurnom radnom okruženju pogreške su dopuštene i smatraju se izvorom učenja; prilika za stjecanje konkretnog radnog iskustva i njegove analize radi prepoznavanja vlastitih interesa i sklonosti; mogućnost konstruktivna promišljanja o onome što su proživjeli. Interkulturalna, interpersonalna, socijalna i građanska kompetencija: upoznavanje novih ljudi koji svojim uspješnim primjerima mogu mlade potaknuti i/ili im čak pomoći u pronalaženju posla; jačanje samopouzdanja podizanjem svijesti o sebi kontaktima s drugima u novim kontekstima; poboljšanje “mekih” vještina za rad s ljudima; otkrivanje vlastitih interesa i bolje razumijevanje radnog mjesta i s time povezanih očekivanja samorefleksijom; pri susretima s novim ljudima i/ili u novoj sredini ova kompetencija omogućuje razmišljanje izvan okvira; ostvarenje odnosa povjerenja; razvijanje realnijeg shvaćanja i očekivanja od tržišta rada i mogućnosti zapošljavanja; učenje kakav je život u drugim zemljama.
- Page 31 and 32: 30 BORI SE PROTIV NEZAPOSLENOSTI RA
- Page 33 and 34: 32 RAD NA RADU WWW.SALTO-YOUTH.NET/
- Page 35 and 36: 34 RAD NA RADU WWW.SALTO-YOUTH.NET/
- Page 37 and 38: 36 RAD NA RADU WWW.SALTO-YOUTH.NET/
- Page 39 and 40: 38 RAD NA RADU WWW.SALTO-YOUTH.NET/
- Page 41 and 42: 40 RAD NA RADU WWW.SALTO-YOUTH.NET/
- Page 43 and 44: 42 RAD NA RADU WWW.SALTO-YOUTH.NET/
- Page 45 and 46: 44 RAD NA RADU WWW.SALTO-YOUTH.NET/
- Page 47 and 48: 46 RAD NA RADU WWW.SALTO-YOUTH.NET/
- Page 49 and 50: 48 RAD NA RADU WWW.SALTO-YOUTH.NET/
- Page 51 and 52: 50 RAD NA RADU WWW.SALTO-YOUTH.NET/
- Page 53 and 54: 52 RAD NA RADU WWW.SALTO-YOUTH.NET/
- Page 55 and 56: 54 RAD NA RADU WWW.SALTO-YOUTH.NET/
- Page 57 and 58: 56 RAD NA RADU WWW.SALTO-YOUTH.NET/
- Page 59 and 60: 58 RAD NA RADU WWW.SALTO-YOUTH.NET/
- Page 61 and 62: 60 RAD NA RADU WWW.SALTO-YOUTH.NET/
- Page 63 and 64: 62 RAD NA RADU WWW.SALTO-YOUTH.NET/
- Page 65 and 66: ČUDNO NEZAPOSLENOST, A CIJELI SVIJ
- Page 67 and 68: 66 RAD NA RADU WWW.SALTO-YOUTH.NET/
- Page 69 and 70: 68 RAD NA RADU WWW.SALTO-YOUTH.NET/
- Page 71 and 72: 70 RAD NA RADU WWW.SALTO-YOUTH.NET/
- Page 73 and 74: 72 RAD NA RADU WWW.SALTO-YOUTH.NET/
- Page 75 and 76: 74 RAD NA RADU WWW.SALTO-YOUTH.NET/
- Page 77 and 78: 76 RAD NA RADU WWW.SALTO-YOUTH.NET/
- Page 79 and 80: 78 RAD NA RADU WWW.SALTO-YOUTH.NET/
- Page 81: 80 RAD NA RADU WWW.SALTO-YOUTH.NET/
- Page 85 and 86: 84 RADIŠ LI VEĆ SVOJ POSAO IZ SNO
- Page 87 and 88: ‘AUTORI’ I SURADNICI Ovu brošu
- Page 89 and 90: 88 RAD NA RADU WWW.SALTO-YOUTH.NET/
- Page 91 and 92: 90 RAD NA RADU WWW.SALTO-YOUTH.NET/
- Page 93 and 94: 92 RAD NA RADU WWW.SALTO-YOUTH.NET/
- Page 95 and 96: 94 WORKING ON WORK | WWW.SALTO-YOUT
- Page 97 and 98: PODACI O UREDNIŠTVU Objavljeno u p
MLADI NA DJELU - KAO ALAT ZA RAD NA RADU<br />
81<br />
YOUTHPASS sadržava:<br />
• opis projekta (ciljevi, lokacija, trajanje, glavne aktivnosti) i <strong>na</strong>ziv akcije<br />
• informacije o sudioniku<br />
• samoprocjenu ishoda učenja <strong>na</strong> temelju osam ključnih kompetencija <strong>za</strong> cjeloživotno<br />
učenje:<br />
učiti kako učiti<br />
socijal<strong>na</strong> i građanska kompetencija<br />
inicijativnost i poduzetnost<br />
kultur<strong>na</strong> svijest i izražavanje<br />
komunikacija <strong>na</strong> materinskom jeziku<br />
komunikacija <strong>na</strong> stranim jezicima<br />
matematička kompetencija i osnovne kompetencije u prirodoslovlju i tehnologiji<br />
digital<strong>na</strong> kompetencija.
Change language