Brošura Rad na radu - Agencija za mobilnost i programe EU
Brošura Rad na radu - Agencija za mobilnost i programe EU
Brošura Rad na radu - Agencija za mobilnost i programe EU
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
70 RAD NA RADU WWW.SALTO-YOUTH.NET/INCLUSION/<br />
Na što trebate obratiti pozornost<br />
Nekoliko je važnih sastojaka, no prije svega važno je skupinu jako dobro pripremiti.<br />
Mlade morate dobro informirati, pružiti im priliku da sudjeluju u pripremama aktivnosti i<br />
sl. Budite spremni <strong>za</strong> ono što se u sklopu programa događa spontano tijekom <strong>za</strong>jedničkog<br />
rada, objeda, <strong>za</strong>bave i sl.<br />
INICIJATIVE MLADIH<br />
(Nacio<strong>na</strong>lne i trans<strong>na</strong>cio<strong>na</strong>lne) inicijative mladih projekti su koje u cijelosti planiraju<br />
i provode mladi <strong>na</strong> lokalnoj, regio<strong>na</strong>lnoj, <strong>na</strong>cio<strong>na</strong>lnoj ili među<strong>na</strong>rodnoj razini. Inicijative<br />
mladih, kojima je cilj potaknuti kreativnost mladih, poduzetništvo i inicijativu, okrenute su<br />
prije svega mladima u dobi od 18 do 30 godi<strong>na</strong>, ali mogu sudjelovati i oni od 15 do 18 godi<strong>na</strong><br />
uz pratnju trenera ili osobe koja radi s mladima.<br />
Budući da je cilj inicijativa mladih pridonijeti razvoju <strong>na</strong> lokalnoj razini u skladu s europskom<br />
dimenzijom, one mogu biti usmjerene <strong>na</strong> snimanje stanja (ne)<strong>za</strong>poslenosti u <strong>za</strong>jednicama<br />
uključenima u projekt i traženje boljih mogućnosti <strong>za</strong>pošljavanja promišljanjima i<br />
razmje<strong>na</strong>ma između partnerskih skupi<strong>na</strong> (trans<strong>na</strong>cio<strong>na</strong>lni projekti) i/ili u suradnji s lokalnim<br />
poslodavcima. Mladi koji imaju iskustva <strong>na</strong> tržištu rada također mogu preuzeti inicijativu i<br />
podržati one mlade koji su suočeni s ne<strong>za</strong>poslenošću, savjetovati ih o tome kako tražiti posao,<br />
kako u<strong>na</strong>prijediti svoju karijeru itd.<br />
PRIMJER DOBRE PRAKSE:<br />
“Obrazovni kamp – kako bolje iskoristiti ljeto” iz Estonije<br />
Ova inicijativa mladih, održa<strong>na</strong> u malom selu u jugoistočnoj Estoniji, omogućila je<br />
ne<strong>za</strong>poslenim lokalnim mladim ljudima s manje mogućnosti da se druže i bave nečim<br />
drukčijim.<br />
U sklopu ovog projekta mladi su obnovili dio stare jedinstvene drvene kuće. Praktičnim<br />
aktivnostima, među kojima su bili tradicio<strong>na</strong>lni ručni rad i tesarski poslovi, mladi su<br />
imali priliku usvojiti nove vještine. Budući da je cilj projekta bilo jačanje samopouzdanja<br />
i stručnih z<strong>na</strong>nja mladih koji traže posao, održane su i različite radionice, sastanci s<br />
lokalnim i regio<strong>na</strong>lnim poduzetnicima i poslodavcima te društvene aktivnosti.
Change language