Brošura Rad na radu - Agencija za mobilnost i programe EU
Brošura Rad na radu - Agencija za mobilnost i programe EU
Brošura Rad na radu - Agencija za mobilnost i programe EU
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
NEZAPOSLENOST MLADIH - KAKO JE ZAUSTAVITI?<br />
37<br />
Duga želja - Mnogi konkretni oblici potlačenosti u <strong>na</strong>ma uzrokuju duboka oštećenja <strong>na</strong>še<br />
subjektivnosti i psihe. Pod općim <strong>na</strong>zivom duga želja objedinjeno je pet<strong>na</strong>est tehnika -<br />
koje su složene, no ne i komplicirane! - koje <strong>na</strong>m pomažu da svoje stanje potlačenosti<br />
vizualiziramo kroz ka<strong>za</strong>lište i jasnije se s njime nosimo. Pritom nitko ništa ne a<strong>na</strong>lizira,<br />
već ostali sudionici protagonistu nude višestruko zrcalo tuđih promatranja. Nastojimo u<br />
svojoj glavi pro<strong>na</strong>ći policajce z<strong>na</strong>jući vrlo dobro da, ako postoje, dolaze iz neke postaje<br />
izvan <strong>na</strong>s šireći se uokolo po glavama sve većeg broja građa<strong>na</strong>. Pokušavamo otkriti<br />
ideologiju svakog policajca, a ne usredotočiti svoju pozornost <strong>na</strong> dotičnog pojedinca.”<br />
Augusto Boal, Rio de Janeiro, 2004.<br />
Cjelovitu dokumentaciju o ovoj metodi i njezinim primje<strong>na</strong>ma u obrazovanju možete<br />
pro<strong>na</strong>ći <strong>na</strong> internetskoj stanici www.theatreoftheoppressed.org<br />
Primje<strong>na</strong> metoda ka<strong>za</strong>lišta potlačenih u sklopu SALTO-ove radionice “Nemam posao,<br />
al’ radim <strong>na</strong> tome” omogućila <strong>na</strong>m je da utvrdimo elemente <strong>na</strong> kojima je bitno raditi u<br />
os<strong>na</strong>živanju mladih koji traže posao:<br />
Ve<strong>za</strong>no <strong>za</strong> općenita stajališta:<br />
• slušanje<br />
• fleksibilnost<br />
• aktivno sudjelovanje neposrednim djelovanjem.<br />
Ve<strong>za</strong>no <strong>za</strong> pristupe različitih sudionika koji su ne<strong>za</strong>posleni:<br />
• primje<strong>na</strong> pristupa “jedan <strong>na</strong> jedan” pri pružanju podrške mladima koji traže posao<br />
• uključivanje svih sudionika koji mogu utjecati <strong>na</strong> situaciju ne<strong>za</strong>poslene osobe<br />
• stvaranje mreže podrške oko mlade osobe koja traži posao<br />
• promicanje partnerskog odnosa i u<strong>za</strong>jam<strong>na</strong> poštovanja kako bi mladi koji traže posao<br />
imali uzor.
Change language