Brošura Rad na radu - Agencija za mobilnost i programe EU
Brošura Rad na radu - Agencija za mobilnost i programe EU
Brošura Rad na radu - Agencija za mobilnost i programe EU
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
24 RAD NA RADU WWW.SALTO-YOUTH.NET/INCLUSION/<br />
Cilj je strategije “Mladi - ulaganje i os<strong>na</strong>živanje” predstaviti međusektorski pristup koji<br />
omogućuje provedbu kratkoročnih i dugoročnih aktivnosti u ključnim područjima politike<br />
koja se odnose <strong>na</strong> mlade u Europi, njihovo <strong>za</strong>pošljavanje i socijalnu uključenost. Strategija se<br />
također <strong>na</strong>dovezuje <strong>na</strong> nekoliko drugih područja poput obrazovanja i zdravstva koja se, kao<br />
što je objašnjeno u prijašnjim poglavljima ove brošure, smatraju važnim aspektom problema<br />
ne<strong>za</strong>poslenosti mladih.<br />
U strategiji, kojoj je cilj stvaranje više mogućnosti <strong>za</strong> mlade u obrazovanju i <strong>za</strong>pošljavanju,<br />
poboljšanje pristupa i sudjelovanje svih mladih te poticanje solidarnosti između mladih i<br />
društva, <strong>na</strong>vodi se da je “promicanje pristupa tržištu rada i kvalitetnog <strong>za</strong>pošljavanja ključni<br />
prioritet Lisabonske strategije <strong>za</strong> rast i <strong>za</strong>pošljavanje i Europskog pakta <strong>za</strong> mlade. Na ovim<br />
prioritetima treba ustrajati. Utjecaj fi<strong>na</strong>ncijske i ekonomske krize <strong>na</strong> tržišta rada traži hitno<br />
rješavanje problema kratkoročne i dugoročne ne<strong>za</strong>poslenosti mladih. Slobodno kretanje radne<br />
s<strong>na</strong>ge, osobito relevantno <strong>za</strong> mlade <strong>na</strong> početku njihove karijere, jedan je od stupova jedinstve<strong>na</strong><br />
tržišta.”<br />
U borbi protiv ne<strong>za</strong>poslenosti strategija ističe važnost dobre koordi<strong>na</strong>cije između država<br />
članica i Europske unije kako bi se olakšao prijelaz iz škole <strong>na</strong> posao ili ne<strong>za</strong>poslenosti<br />
<strong>na</strong> rad te povećala i poboljšala ulaganja u stjecanje onih vješti<strong>na</strong> koje se traže <strong>na</strong> tržištu<br />
rada, a među kojima su bolje usklađivanje vješti<strong>na</strong> s kratkoročnim potrebama tržišta i bolje<br />
predviđanje vješti<strong>na</strong> potrebnih u budućnosti.<br />
U <strong>za</strong>pošljavanju kao i u vezi s konkretnim akcijama u svojim područjima <strong>na</strong>dležnosti, od<br />
država članica i Komisije traži se da:<br />
• osiguraju da <strong>za</strong>pošljavanje mladih ostane prioritet<br />
• promiču prekogranične mogućnosti profesio<strong>na</strong>lnog i stručnog osposobljavanja <strong>za</strong> mlade,<br />
uključujući njihovo rano upoz<strong>na</strong>vanje sa svijetom rada<br />
• razvijaju rad s mladima radi njihove bolje <strong>za</strong>pošljivosti<br />
• potiču suradnju između poslodavaca i donositelja politike mladih te sudjelovanje mladih<br />
u osmišljavanju politike <strong>za</strong>pošljavanja<br />
• osiguraju da se fondovi Europske unije, osobito Europski socijalni fond, <strong>na</strong>mijenjeni<br />
promicanju <strong>za</strong>pošljavanja mladih, učinkovito iskorištavaju<br />
• donose kratkoročne mjere u planovima oporavka kako bi se potaklo <strong>za</strong>pošljavanje mladih<br />
i strukturne mjere u njihovu korist<br />
• razvijaju usluge usmjeravanja karijere i savjetovanja
Change language