unnin fyrir mennta- og menningarmálaráðuneytið 2011

Úttekt á Grunnskólanum í Sandgerði
Fjármál
Að skólinn hafi á hverjum tíma úr nægu fjármagni að spila til að sinna hlutverki sínu af þeim krafti sem
hann ætlar sér.
Að rekstur sé sem hagkvæmastur og í samræmi við fjárhagsáætlun.
Mannauður
Að hafa ætíð vel menntað og hæft starfsfólk að störfum.
Að allir starfsmenn séu meðvitaðir um hlutverk sitt og ábyrgð í skólastarfinu.
Að móta sér eigin endurmenntunaráætlun út frá stefnu skólans og þörfum.
Að allir starfsmenn hafi aðgang að endurmenntun við hæfi.
Að allir kennarar móti sér áætlun um endurmenntun í samræmi við stefnu skólans.
Að starfsmenn taki þátt í mótun skólastarfsins og stefnu skólans.
Að móta gott og hvetjandi starfsumhverfi þannig að öllum líði vel í starfi.
Að skapa stöðugleika í starfsmannahaldi.
Að hæfileikar hvers og eins fái að njóta sín í hvetjandi og uppbyggilegu starfsumhverfi.
Að allir starfsmenn taki þátt í aðgerðaráætlun gegn einelti, Olweus.
Að allir starfsmenn vinni samkvæmt agastefnu skólans; Uppeldi til ábyrgðar – Uppbygging sjálfsaga.
Samfélag
Að stuðla að samstarfi við grenndarsamfélagið.
Að stuðla að jákvæðri ímynd skólans og menntunar.
Að vera lifandi miðstöð í bæjarfélaginu þar sem allir eru velkomnir.
Að vera öllum opinn og í góðum tengslum við nánasta umhverfi, náttúru, menningu og atvinnulíf.
Að skólastarfið sé ekki bundið við veggi skólans og skólahúsnæðið standi annarri uppbyggilegri
starfsemi til boða sem stuðlar að velferð samborgara og eykur hag samfélagsins.
Að stuðla að Uppeldi til ábyrgðar – Uppbyggingu sjálfsaga í samvinnu við grenndarsamfélagið og
samstarfsaðila skólans. 151
151 Skólanámskrá Grunnskólans í Sandgerði 2010 – 2011: 6
50