Strategia Rozwoju Gminy Starachowice na lata 2011-2020 Projekt v ...
Strategia Rozwoju Gminy Starachowice na lata 2011-2020 Projekt v ...
Strategia Rozwoju Gminy Starachowice na lata 2011-2020 Projekt v ...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Starachowic. Przemawia za tym nie tylko kwestia przenoszenia produkcji do Azji, ale także sama lokalizacja<br />
miasta <strong>na</strong> uboczu głównych szlaków komunikacyjnych, co ma kolosalne z<strong>na</strong>czenie zważywszy <strong>na</strong> kwestie<br />
logistyki – królowej współczesnej produkcji, czy możliwości konsumowania wytworów produkcji w<br />
<strong>na</strong>jbliższym otoczeniu miasta. Należy zatem poszukiwać innych, ale zgodnych ze współczesnymi trendami<br />
sił <strong>na</strong>pędowych Starachowic bliższych gospodarce postindustrialnej. Założenie, że to byłby właściwy<br />
kierunek rozwoju, pozwala odważnie spojrzeć <strong>na</strong> koncepcję Starachowic jako miasta uczącego się i tym<br />
samym rozwijającego swój kapitał ludzki i społeczny. Celem byłoby zwiększenie szans rozwojowych miasta<br />
w nowej gospodarce opartej <strong>na</strong> wiedzy i usługach, przez co uniezależnionej od zasobów <strong>na</strong>turalnych oraz<br />
położenia geograficznego. Czynnikiem, który wówczas zadecyduje o sukcesie są sami starachowiczanie.<br />
W tym miejscu <strong>na</strong>leży zdefiniować dwa kluczowe dla <strong>na</strong>szych rozważań pojęcia:<br />
Kapitał ludzki – wiedza, umiejętności, kompetencje i cechy ludzi, które przyczyniają się do osobistego,<br />
społecznego i gospodarczego dobrobytu. 2<br />
Kapitał społeczny – sieci i powiązania społeczne ze wspólnie uz<strong>na</strong>wanymi normami, wartościami i<br />
zrozumieniem, które ułatwiają współpracę w grupach i między grupami. 3 Decyduje on o budowaniu relacji<br />
międzyludzkich, zaufania i, co <strong>na</strong>jważniejsze, zaangażowania społecznego.<br />
Jednym ze wskaźników pomiaru jakości kapitału ludzkiego jest poziom wykształcenia społeczeństwa.<br />
Wykształcenie i kwalifikacje formalne z czasem ulegają dezaktualizacji (współcześnie bardzo szybko) i<br />
przestają odpowiadać wymogom rynku pracy. Kluczowe staje się więc pojęcie kompetencji. Te zaś<br />
zdobywa się poprzez doświadczenie, kształcenie nieformalne i przy<strong>na</strong>leżność do grupy. Oz<strong>na</strong>cza to, że<br />
każdy z <strong>na</strong>s stoi dzisiaj przed koniecznością i nieuchronnością uczenia się nowych rzeczy, oduczania<br />
starych rzeczy, przez całe życie,<br />
Oparcie strategii rozwoju Starachowic <strong>na</strong> idei miasta uczącego się byłoby prawdziwym skokiem<br />
jakościowym w przyszłość. W ciągu <strong>na</strong>jbliższych 7-10 lat w istotny sposób wzrosłaby konkurencyjność<br />
miasta i prawdopodobnie zminimalizowany byłby trend starzenia się miasta. Ale paradoksalnie, gdyby<br />
zrealizował się jeden ze sce<strong>na</strong>riuszy Narodowej Rady Wywiadu USA „Świat w 2025 roku” o <strong>na</strong>zwie „BRIC:<br />
kłótnia w rodzinie”, zakładający konflikt <strong>na</strong> tle zasobów między Indiami i Chi<strong>na</strong>mi, konsekwencją byłby<br />
powrót produkcji przemysłowej do Europy. W lokalizacji nowych fabryk uprzywilejowane byłyby regiony o<br />
<strong>na</strong>jwiększym kapitale społecznym i potencjale zasobów przestrzennych. Taka niespodzianka dawałaby<br />
znowu szanse Starachowicom w budowaniu nowego potencjału industrialnego.<br />
Warunki istotne dla rozwinięcia regionu uczącego się:<br />
- obecność infrastruktury, w szczególności infrastruktury wiedzy oraz infrastruktury instytucjo<strong>na</strong>lnej, i<br />
technicznej zapewniającej dostęp do wiedzy formalnej oraz umożliwiającej kreowanie wiedzy<br />
niekodyfikowanej (milczącej). Szczególnie ten drugi typ wiedzy, reprezentowany przez różne formy<br />
zbiorowego uczenia się (uczenie się przez interakcje, uczenie się przez działanie itp.), potrafi zapewnić<br />
2<br />
Brian Keely, Human Capital, How what you know shapes your life, OECD, Paris 2007<br />
3<br />
Jw.<br />
49