ŠTÁTNA ŠKOLSKÁ INŠPEKCIA PRACOVNÝ PORIADOK

Štátna školská inšpekcia (ďalej zamestnávateľ) v súlade s § 12 zákona č. 552/2003 Z. z.
o výkone práce vo verejnom záujme v znení neskorších predpisov (ďalej len “zákon“) a § 84
zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonníka práce v znení neskorších predpisov (ďalej len „Zákonník
práce“) po predchádzajúcom súhlase Základnej organizácie odborového zväzu pracovníkov
školstva a vedy pri Štátnej školskej inšpekcii (ďalej len „odborový orgán“) vydáva tento
pracovný poriadok.
PRVÁ ČASŤ
VŠEOBECNÉ USTANOVENIA
Článok 1
Úvodné ustanovenia
1) Pracovný poriadok sa vzťahuje na zamestnancov Štátnej školskej inšpekcie (ďalej zamestnanec), ktorí
vykonávajú práce vo verejnom záujme v súlade so zákonom a ich pracovnoprávne vzťahy upravuje
Zákonník práce.
2) Na zamestnancov, ktorí pracujú u zamestnávateľa na základe dohôd o prácach vykonávaných mimo
pracovného pomeru, sa pracovný poriadok vzťahuje len vtedy, ak to vyplýva z jeho ďalších
ustanovení, z ustanovenia pracovnoprávnych predpisov a z uzatvorenej dohody.
3) Pracovný poriadok konkretizuje práva a povinnosti zamestnancov vyplývajúce z pracovného pomeru
podľa osobitných podmienok zamestnávateľa..
4) Zamestnávateľ uznáva ako zástupcov zamestnancov Základnú organizáciu odborového zväzu
pracovníkov školstva a vedy pri Štátnej školskej inšpekcii.
Článok 2
Oprávnenosť konať v pracovnoprávnych vzťahoch
V pracovnoprávnych vzťahoch robí právne úkony za zamestnávateľa voči zamestnancom
hlavný školský inšpektor, ak ďalej nie je ustanovené inak.
DRUHA ČASŤ
PRACOVNÝ POMER
Článok 3
Predzmluvné vzťahy a vznik pracovného pomeru
1) Pracovnú zmluvu so zamestnancom uzatvára hlavný školský inšpektor najneskôr v deň
nástupu do práce.
2) Prijímanie zamestnancov sa realizuje k 1. alebo k 15. dňu v kalendárnom mesiaci. Výnimky
z uvedeného môže udeliť hlavný školský inšpektor.