24.07.2014 Views

ŠTÁTNA ŠKOLSKÁ INŠPEKCIA PRACOVNÝ PORIADOK

ŠTÁTNA ŠKOLSKÁ INŠPEKCIA PRACOVNÝ PORIADOK

ŠTÁTNA ŠKOLSKÁ INŠPEKCIA PRACOVNÝ PORIADOK

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

ÔSMA ČASŤ<br />

DOHODY O PRÁCACH VYKONÁVANÝCH MIMO PRACOVNÉHO POMERU<br />

Článok 21<br />

Uzatváranie dohôd<br />

1) Návrh na uzatvorenie dohody a výšku odmeny predkladá zamestnávateľovi nadriadený,<br />

ktorý výšku odmeny prerokuje s fyzickou osobou. Dohody schvaľuje hlavný školský<br />

inšpektor.<br />

2) Nadriadený, na návrh ktorého sa dohoda uzatvára, zabezpečí podpísanie dohody fyzickou<br />

osobou, ktorá bude práce vykonávať. Po vykonaní práce nadriadený svojim podpisom na<br />

tlačive „Výkaz práce“ potvrdí prevzatie práce, a dá pokyn osobnému úradu na zúčtovanie<br />

odmeny podľa príslušných ustanovení dohody.<br />

3) Všetky dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru, podpísané hlavným<br />

školským inšpektorom, musia byť doručené osobnému úradu najneskôr dva týždne pred<br />

termínom začatia výkonu práce v zmysle dohody.<br />

Článok 22<br />

Evidencia dohôd<br />

Evidenciu dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru vedie a úkony spojené s<br />

ich evidenciou a realizáciou zabezpečuje osobný úrad.<br />

DEVIATA ČASŤ<br />

SŤAŽNOSTI, PODNETY, OZNÁMENIA<br />

Článok 23<br />

Právo zamestnanca<br />

1) Ak sa vyskytnú na pracovisku nedostatky alebo ak sa zamestnanec cíti ukrivdený na<br />

svojich právach vyplývajúcich z pracovného pomeru, môže sa obrátiť so žiadosťou o<br />

nápravu na svojho nadriadeného, prípadne na hlavného školského inšpektora.<br />

2) Týmto právom nie je dotknuté právo zamestnanca podať písomnú sťažnosť v súlade so<br />

zákonom č. 9/2010 Z. z. o sťažnostiach.<br />

Článok 24<br />

Vybavovanie sťažností<br />

1) Vybavovanie písomných i ústnych sťažností zabezpečuje kancelária hlavného školského<br />

inšpektora v súčinnosti s vecne príslušnými útvarmi zamestnávateľa v zmysle zákona<br />

č. 9/2010 Z. z. o sťažnostiach v prípade, že podanie obsahuje náležitosti v zmysle § 3 tohto<br />

zákona.<br />

12

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!