ŠTÁTNA ŠKOLSKÁ INŠPEKCIA PRACOVNÝ PORIADOK

1) Zamestnávateľ je povinný
PIATA ČASŤ
OCHRANA PRÁCE
Článok 15
Povinnosti zamestnávateľa
a) zlepšovať úroveň ochrany práce vo všetkých činnostiach a prispôsobovať úroveň
ochrany práce meniacim sa skutočnostiam,
b) oboznamovať zamestnancov so všeobecne záväznými právnymi predpismi a internými
predpismi zamestnávateľa na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, sústavne
vyžadovať a kontrolovať ich dodržiavanie.
c) utvárať priaznivé pracovné podmienky a zaisťovať bezpečnosť a ochranu zdravia pri
práci, zaraďovať zamestnancov na pracovné miesta s prihliadnutím na ich zdravotnú
spôsobilosť na výkon dohodnutej práce,
d) bezodkladne zisťovať príčiny pracovných úrazov a vykonávať opatrenia na nápravu
zisteného stavu.
Článok 16
Práva a povinnosti zamestnanca
1) Zamestnanec má právo na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci.
2) Zamestnanec je povinný
a) dbať o svoju bezpečnosť a zdravie a o bezpečnosť a zdravie osôb, ktorých sa ich činnosť
dotýka,
b) dodržiavať zákaz fajčenia na pracoviskách,
c) dodržiavať pokyny týkajúce sa používania elektrospotrebičov a elektrických zariadení,
d) oznamovať nadriadenému zistené nedostatky v oblasti ochrany práce,
e) používať pridelené osobné ochranné pracovné prostriedky,
f) pred odchodom z pracoviska skontrolovať uzatvorenie okien a dverí,
g) podrobiť sa skúške za účelom zistenia, či nie je pod vplyvom omamných prostriedkov.
ŠIESTA ČASŤ
SOCIÁLNA POLITIKA
Článok 17
Pracovné podmienky zamestnancov
Zamestnávateľ sústavne zabezpečuje primerané pracovné podmienky, stará sa o vzhľad a úpravu
pracovísk, sociálnych zariadení a zariadení na osobnú hygienu.
10