regulamin przyznawania nauczycielom nagrody dyrektora

REGULAMIN PRZYZNAWANIA
NAUCZYCIELOM
NAGRODY DYREKTORA
ZA OSIĄGNIĘCIA ZAWODOWE
w Specjalnym Ośrodku Szkolno-wychowawczym
w Świnoujściu
Podstawa prawna:
1. Ustawa z dnia 26 stycznia 1996 r - Karta Nauczyciela.
§ 1
Nagrodę przyznaje się za osiągnięcia dydaktyczne, wychowawcze oraz w
zakresie rewalidacji i profilaktyki uzależnień, a także za działalność
promującą Ośrodek w roku szkolnym poprzedzającym przyznanie nagrody.
§ 2
Wysokość kwoty na nagrodę dyrektora Ośrodka określona wynosi 0,8%
planowanego funduszu płac na rok, w którym nagroda jest przyznawana.
§ 3
1. Nagrodę przyznaje dyrektor Ośrodka na wniosek wicedyrektora,
kierownika internatu.
2. Przy przyznawaniu nagrody dyrektor zasięga opinii przedstawiciela
działającego w placówce związku zawodowego.
3. Bezpośrednio podległym mu pracownikom dyrektor przyznaje
nagrodę z własnej inicjatywy.
§ 4
Nagroda może być przyznana nauczycielowi po raz pierwszy po
przepracowaniu w Ośrodku co najmniej dwóch lat.
§ 5
Nagroda może być przyznawana nauczycielowi co rok, jeżeli spełnia on
kryteria określone w § 5 niniejszego regulaminu.

§ 6
Ustala się następujące kryteria przyznania nagrody dyrektora:
1. Podejmuje innowacyjną działalność na terenie placówki, w zakresie
wdrażania nowatorskich metod nauczania, wychowania.
2. Opracowuje autorskie programy z zakresu nauczania, wychowania,
rewalidacji i profilaktyki problemów dzieci i młodzieży.
3. Posiada udokumentowane osiągnięcia w pracy z uczniem i
wychowankiem zdolnym oraz ze specyficznymi trudnościami w
uczeniu się lub zaburzeniami zachowania.
4. W sposób wyróżniający przygotowuje i przeprowadza uroczystości i
imprezy ogólnoośrodkowe: konkursy, wystawy, wycieczki, zajęcia
sportowe i rekreacyjne.
5. Współdziała ze strukturami samorządowymi, ze stowarzyszeniami w
celu organizacji wspólnych imprez i uroczystości.
6. Prowadzi znaczącą działalność wychowawczą w klasie, grupie
internackiej i całym Ośrodku motywując wychowanków do brania
udziału w życiu placówki oraz w konkursach, wystawach
spotkaniach organizowanych poza Ośrodkiem
7. Wzorowo organizuje wycieczki szkolne.
8. Wzorowo prowadzi koła zainteresowań.
9. Społecznie prowadzi koła zainteresowań.
10. Prawidłowo organizuje i prowadzi wypoczynek letni i zimowy
wychowanków.
11. Zapewnia pomoc i opiekę uczniom i wychowankom będącym w
trudnej sytuacji materialnej lub życiowej, pochodzącym z rodzin
patologicznych lub niewydolnych wychowawczo.
12. Prowadzi szeroka działalność w zakresie profilaktyki problemów
dojrzewania dzieci i młodzieży.
13. Prowadzi działalność mającą na celu zwalczanie przejawów
patologii społecznej, w szczególności alkoholizmu, palenia
papierosów i narkomanii.
14. Stale i systematycznie współpracuje z rodzicami uczniów i
wychowanków , udziela im pomocy w rozwiązywaniu problemów
związanych z wychowaniem, nauką oraz pomaga w rozwiązywanie
problemów życiowych.
15. Stale, poprzez udział w różnorodnych formach doskonalenia
zawodowego, rozwija i pomnaża swoje pedagogiczne kompetencje.
16. Jest opiekunem stażu lub studentów – praktykantów.
§ 7
1. Nauczyciel, któremu została przyznana nagroda otrzymuje list
gratulacyjny, z wyszczególnieniem konkretnych osiągnięć.

2. Kserokopie listu umieszcza się w aktach osobowych nauczyciela.
§ 8
Regulamin uzgodniono z zakładową organizacją związkową – Związkiem
Nauczycielstwa Polskiego i obowiązuje od 30 września 2001 r.