You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Emigracja<br />
Szwecja <strong>dla</strong> opornych<br />
Minimum formalności<br />
Formalności przy załatwianiu różnych form wolnego,<br />
zasiłków itd. są minimalne lub bardzo uproszczone,<br />
duża część spraw jest analizowana i rozpatrywana automatycznie,<br />
wszystko pozostałe można załatwiać przez<br />
internet (wymagany darmowy podpis elektroniczny, np.<br />
w karcie identyfikacyjnej wkładanej do czytnika usb lub<br />
w klawiaturze, lub podpis w postaci aplikacji instalowanej<br />
w systemie za pośrednictwem strony banku) lub<br />
sms. Zakłada się, że<br />
przeciętny obywatel<br />
wie jak się posługiwać<br />
internetem i tam<br />
załatwi sobie sprawy<br />
z FK (Försäkringskassan, ichni ZUS, dysponent większości<br />
socjalu :-)), reszta zrobi to przez telefon.<br />
Czasem trzeba coś im wysłać, w naszym wypadku<br />
tylko zaświadczenie o ciąży od położnej, wydawane ok.<br />
20 tygodnia (na tej podstawie dziecko jest rejestrowane<br />
w systemie, obliczany jest na niego zasiłek, urlop i informowane<br />
są o nim wszystkie zainteresowane instytucje)<br />
i potem zaświadczenie wydawane przez przedszkole<br />
w razie choroby dziecka – ten papier jest na szczęście już<br />
na wylocie i od 2013 roku nie trzeba będzie z nim biegać<br />
do przedszkola i bawić się w wysyłanie. W razie choroby<br />
wystarczą dwa kliknięcia na swoim profilu na stronie<br />
FK lub SMS plus telefon do pracy, że sorry, ale dziś nie<br />
przyjdę, kasa z FK będzie przyznawana automatycznie,<br />
bez potwierdzania nieobecności dziecka w przedszkolu.<br />
Cały naród doceni tę zmianę.<br />
Zasiłek na lata<br />
Mamy zatem barnbidrag, 1050 kr co miesiąc na<br />
konto jednego z rodziców do osiągnięcia przez dziecko<br />
wieku 16 lat. Potem, jeżeli dalej się uczy, otrzymuje zasiłek<br />
„na szkołę” w takiej samej wysokości przez 10 miesięcy<br />
w roku, do 20 roku życia. Przy większej liczbie dzieci<br />
w rodzinie zasiłek przyznawany jest na każde z nich<br />
z osobna plus dodatkowy bonus za wielodzietność,<br />
dokładne sumy są tutaj: http://tinyurl.com/3xrm9gt.<br />
Jak widać rodzina z czwórką dzieci otrzymuje<br />
przez wiele lat nieopodatkowane 5814 kr miesięcznie<br />
(ok. 2700 zł).<br />
Większość Szwedów przeznacza zasiłek na regularne,<br />
długoterminowe oszczędzanie <strong>dla</strong> swoich dzieci<br />
w funduszach i w akcjach, pozostali traktują to jako stały<br />
dochód wspomagający budżet rodzinny i przeznaczają<br />
zwykle na zakupy <strong>dla</strong> dzieci. Część go pewnie zwyczajnie<br />
marnuje lub przepija. :-) Wraz z wiekiem dziecka zaczyna<br />
ono otrzymywać kieszonkowe, w pewnym momencie<br />
nastolatkowi przekazuje się już regularnie sporą część<br />
lub całość zasiłku, aby mógł sobie nią sam gospodarować.<br />
Urlop<br />
Drugą rzeczą, z której się od razu korzysta, jest<br />
dziesięciodniowy urlop rodzicielski <strong>dla</strong> świeżo upieczonego<br />
ojca, potocznie zwany „pappadagar” (dni <strong>dla</strong><br />
taty), a oficjalnie „Tillfällig föräldrapenning i samband<br />
med barns födelse eller adoption”. Hmmm, pappadagar<br />
jednak łatwiejsze i krótsze. :-) Aby je wybrać, należy<br />
najpóźniej w pierwszy dzień urlopu: 1) kliknąć dwa czy<br />
trzy razy w swoim profilu na stronie FK lub 2) wysłać<br />
SMS o treści TIODAGAR i swój numer personalny na<br />
nr 71020 lub 3) zadzwonić na automatyczny serwis<br />
i wyklikać na klawiaturze telefonu powyższe, 4) zadzwonić<br />
do szefostwa w pracy i powiedzieć im, że to<br />
już czas i adieu na 2 tygodnie. :-) W pracy oczywiście<br />
informuje się o wszystkim z wyprzedzeniem, tak żeby<br />
łatwo było zastąpić tatę na jego miejscu pracy i żeby nie<br />
było niespodziewanych niespodzianek.<br />
Zasiłek <strong>dla</strong> lekarzy<br />
W związku z naszą pracą jako lekarze jesteśmy<br />
objęci trochę bardziej rozbudowanym systemem świadczeń<br />
niż przeciętni pracownicy. Wiąże się to z tym, że po<br />
prostu za dużo zarabiamy, a system jest przewidziany <strong>dla</strong><br />
przeciętnie zarabiającego przeciętnego Szweda. :-) Nawet<br />
początkujący rezydenci swoimi dochodami przebijają<br />
zwykle ustalony sztywno i co roku troszeczkę podnoszony<br />
„sufit wartości świadczenia”, który powoduje, że od<br />
pewnej sumy rocznych dochodów otrzymuje się maksymalną<br />
wartość świadczenia z FK i tyle, nieważne czy<br />
zarabia się miesięcznie 40 000 kr czy 100 000 kr. W <strong>2012</strong><br />
roku tą granicą jest 440 000 kr rocznie, czyli ok 36 600 kr<br />
miesięcznie. „Sufit” dotyczy każdego rodzaju świadczenia<br />
– urlopu rodzicielskiego, pappadagar, chorobowego<br />
39 9_<strong>2012</strong> listopad
Change language