Kwartalnik PRONAR Nr 1(4)
Kwartalnik PRONAR Nr 1(4)
Kwartalnik PRONAR Nr 1(4)
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
AKTUALNOŚCI<br />
AKTUALNOŚCI<br />
W związku z dynamicznym rozwojem poszukujemy kandydatów na stanowiska:<br />
• Z-ca dyrektora ds. handlu i marketingu<br />
• Konstruktor-technolog<br />
• Konstruktor<br />
|maszyn budowlanych i drogowych|<br />
• Z-ca dyrektora ds. handlu wyrobami<br />
hutniczymi<br />
• Mistrz produkcji<br />
• Kierownik budowy |uprawnienia|<br />
• Specj. ds. logistyki<br />
• Specj. ds. kontroli jakości<br />
• Projektant hydrauliki siłowej<br />
• Specjalistów ds. handlu zagranicznego<br />
• Specj. ds. handlu wyrobami pneumatyki<br />
i hydrauliki<br />
• Konstruktor-technolog pneumatyki<br />
i hydrauliki<br />
• Specjalistów ds. handlu |rynki wschodnie<br />
i zachodnie|<br />
poszukujemy również pracowników w zawodach:<br />
•<br />
•<br />
•<br />
•<br />
•<br />
Spawacz<br />
Tokarz<br />
Frezer<br />
Operator OSN<br />
Ślusarz-mechanik<br />
Nowo otwarte filie w Strabli i Narewce również<br />
poszukują pracowników w ww. zawodach.<br />
Zgłoszenia należy składać osobiście, listownie lub drogą elektroniczną<br />
Dział Kadr <strong>PRONAR</strong> Sp. z o.o.<br />
ul. Mickiewicza 101A<br />
17-210 Narew<br />
www.pronar.pl<br />
e-mail: kadry@pronar.pl<br />
Więcej informacji uzyskają Państwo pod nr telefonów<br />
|085| 6827147<br />
|085| 6827289<br />
|085| 6827284<br />
KWARTALNIK <strong>PRONAR</strong> NR 1/2007<br />
Z<br />
góry proszę Czytelników o wybaczenie, że przewodnim motywem mojej<br />
„rozmowy” z Państwem będzie 20-lecie istnienia naszej firmy. Jest<br />
to jednak dla mnie rzecz niezwykle ważna, także w kategoriach<br />
emocjonalnych.<br />
Bo jak można nie cieszyć się z faktu, że w jednym miejscu, daleko od<br />
wielkich aglomeracji, udało się zgromadzić tak wspaniałych ludzi<br />
i zbudować zespół znakomitych pracowników. A przypominam, że<br />
zaczęliśmy to robić w okresie, kiedy w wielu upadających państwowych<br />
przedsiębiorstwach pracownicy stali się zbędnym balastem<br />
i to bez względu na poziom ich kwalifikacji.<br />
Dla nas załoga od początku była największym kapitałem<br />
i dzisiaj czerpiemy z tego profity. To właśnie dla naszych pracowników<br />
budujemy kolejne mieszkania. To z myślą o nich oddajemy<br />
w najbliższym czasie nową stołówkę, której poziom - nie obawiam<br />
się użyć takiego sformułowania - będzie porównywalny z salami<br />
w renomowanych restauracjach.<br />
Chcemy nadal powiększać naszą pracowniczą rodzinę,<br />
dlatego też kontynuujemy rozbudowę filii w Strabli, budujemy<br />
nowy zakład w Narewce, przygotowujemy dokumentację do<br />
budowy kolejnego w Siemiatyczach. Wkrótce rozpoczniemy budowę<br />
kolejnej placówki w okolicach Lublina. Jednak od początku tworzenia<br />
naszej firmy zdawaliśmy sobie sprawę, że aby móc zapewnić<br />
pracownikom odpowiednie zarobki i warunki socjalne, musimy osiągnąć<br />
wysoki poziom wydajności i jakości naszych produktów, co przekłada się na<br />
odpowiedni standing finansowy.<br />
A przecież to właśnie dobra sytuacja ekonomiczna pozwala zapewnić<br />
załodze godne warunki pracy, z drugiej natomiast strony - wysoki<br />
poziom kwalifikacji naszej kadry jest decydującym czynnikiem wpływającym<br />
na kondycję ekonomiczną firmy.<br />
Partnerzy biznesowi czy dziennikarze pytają czasem o moje marzenia.<br />
Nie jest to miejsce na zwierzenia osobiste, jednak chciałbym podzielić<br />
się refleksją dotyczącą spraw publicznych. Otóż moim pragnieniem,<br />
dotyczącym naszego życia publicznego - ciągle wierzę, że realnym<br />
- jest, aby politycy różnych opcji zaczęli wspólnie pracować dla<br />
dobra zwykłych ludzi. Bo jeśli to szybko nie nastąpi i kolejna ekipa<br />
zmarnuje czas, to nic nie zatrzyma naszej młodzieży w kraju i<br />
będzie ona pomnażać bogactwa innych społeczeństw. Odkąd pamiętam<br />
wszyscy zawsze mówili, że chcą dobrze, ale od 20 lat, od kiedy<br />
możemy sami o sobie decydować, nic tak naprawdę się nie zmieniło.<br />
A polskie przedsiębiorstwa mają ciągle trudniejsze warunki działania<br />
niż w innych krajach europejskich. Chociaż w Pronarze zarobki z roku na rok rosną,<br />
wprowadzamy nowoczesne technologie, to chcielibyśmy, aby tak się działo w całym<br />
kraju. Aby ludzi stać było na naukę na porządnych uczelniach, aby mogli mieszkać<br />
i żyć w dobrych warunkach. No i chyba rzeczywiście już trochę za bardzo się rozmarzyłem,<br />
ale niech moim wytłumaczeniem będzie sentymentalny nastrój spowodowany<br />
jubileuszowym rokiem.<br />
Sergiusz Martyniuk<br />
Prezes Rady Właścicieli Pronaru<br />
KWARTALNIK <strong>PRONAR</strong> NR 1/2007
Change language