Zakon o prepre~evanju zamud pri pla~ilih Ogledi ... - ponudba obrti
Zakon o prepre~evanju zamud pri pla~ilih Ogledi ... - ponudba obrti
Zakon o prepre~evanju zamud pri pla~ilih Ogledi ... - ponudba obrti
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
{t.<br />
9<br />
Na{ poro~evalec<br />
September 2012<br />
ZAKONODAJA<br />
Revija Obmo~ne obrtno-podjetni{ke zbornice Maribor<br />
<strong>Zakon</strong> o spremembi in dopolnitvah <strong>Zakon</strong>a<br />
o <strong>prepre~evanju</strong> dela in zaposlovanja na ~rno<br />
(ZPDZC-C)<br />
(Uradni list R Slovenije, {t. 57/2012, dne 27. 7. 2012)<br />
V zakon se delno prena{ata<br />
Direktiva 2009/52/ES Evrop ske -<br />
ga parlamenta in Sveta z dne 18.<br />
junija 2009 o minimalnih standardih<br />
glede sankcij in ukrepov<br />
zoper delodajalce nezakonito<br />
prebivajo~ih dr`avljanov tretjih<br />
dr`av in Direktiva 2010/41/EU<br />
Evropskega parlamenta in Sveta<br />
z dne 7. julija 2010 o uporabi<br />
na~ela enakega obravnavanja<br />
mo{kih in `ensk, ki opravljajo<br />
samostojno dejavnost, in o razveljavitvi<br />
Direktive Sveta 86/613/<br />
EGS.<br />
Dodatno so pojasnjeni posamezni<br />
pojmi, uporabljeni v zakonu, in se<br />
nana{ajo na prenos direktive: nezakonito<br />
prebivanje, nezakonita<br />
za po slitev, dr`avljan tretje dr`ave,<br />
po dizvajalec, pla~ilo za delo na<br />
~rno zaposlene osebe, posebno<br />
izkori{~evalski delovni pogoji. Poj -<br />
mi so usklajeni z drugimi pod -<br />
ro~nimi zakoni in predpisi ter di -<br />
rek tivami.<br />
<strong>Zakon</strong> dodatno jasno dolo~a, da se<br />
za zaposlovanje na ~rno poleg preostalih<br />
<strong>pri</strong>merov, ki jih `e sedaj<br />
dolo~a, {teje tudi nezakonita zaposlitev<br />
dr`avljana tretje dr`ave.<br />
Na ~rno zaposlena oseba lahko<br />
kadar koli med zaposlitvijo na ~rno<br />
<strong>pri</strong> <strong>pri</strong>stojnih nadzornih organih<br />
vlo`i <strong>pri</strong>to`bo zoper pravno osebo,<br />
podjetnika ali posameznika zaradi<br />
zaposlitve na ~rno.<br />
^e pravna oseba, podjetnik ali<br />
posameznik ali na ~rno zaposlena<br />
oseba ne doka`e, koliko ~asa je trajala<br />
zaposlitev, se {teje, da je bila<br />
oseba na ~rno zaposlena tri mesece.<br />
Pravna oseba, podjetnik ali posameznik,<br />
ki na ~rno zaposli brezposelno<br />
osebo, mora poravnati vse<br />
obveznosti iz delovnega razmerja<br />
za obdobje celotne zaposlitve na<br />
~rno najmanj v vi{ini minimalne<br />
pla~e za vsak mesec opravljenega<br />
dela, ~e oseba v tem ~asu ni bila<br />
<strong>pri</strong>javljena v obvezno zdravstveno<br />
ter pokojninsko in invalidsko zavarovanje<br />
na podlagi delovnega razmerja.<br />
Pravna oseba, podjetnik ali posameznik,<br />
ki zaposli dr`avljana tretje<br />
dr`ave, ki nezakonito prebiva v R<br />
Sloveniji, mora dr`avljanu tretje<br />
dr`ave pla~ati vse morebitne {e<br />
neporavnane obveznosti za opravljeno<br />
delo najmanj v vi{ini minimalne<br />
pla~e za vsak mesec opravljenega<br />
dela, kot ~e bi bil<br />
dr`avljan tretje dr`ave zakonito<br />
zaposlen, hkrati pa mora pla~ati<br />
vse stro{ke po{iljanja neporavnanih<br />
pla~il v dr`avo, kamor se je<br />
dr`avljan tretje dr`ave vrnil ali je<br />
bil vrnjen.<br />
Pravna oseba, podjetnik ali posameznik<br />
mora v osmih delovnih<br />
dneh po tem, ko in{pektor za delo<br />
ugotovi kr{itev, poravnati obveznosti<br />
iz {estega in sedmega odstavka<br />
tega ~lena ter v petih delovnih<br />
dneh od poteka roka za pla~ilo<br />
in{pektoratu za delo o tem pred -<br />
lo`iti dokazilo.<br />
^e na ~rno zaposlena oseba ni prejela<br />
vseh pla~il za opravljeno delo<br />
oziroma za povra~ilo vseh stro{kov<br />
za po{iljanje neporavnanih pla~il v<br />
dr`avo, kamor se je dr`avljan tretje<br />
dr`ave vrnil ali je bil vrnjen, lahko<br />
poravnavo obveznosti uveljavlja<br />
neposredno pred <strong>pri</strong>stojnim sodi{ -<br />
~em.<br />
Pravna oseba, podjetnik ali posameznik<br />
mora pred sklenitvijo<br />
delovnega razmerja od dr`avljana<br />
tretje dr`ave zahtevati, da mu predlo`i<br />
dokazilo o zakonitem prebivanju<br />
v R Sloveniji. Kopijo dokazila o<br />
zakonitem prebivanju mora hraniti<br />
ves ~as zaposlitve dr`avljana tretje<br />
dr`ave <strong>pri</strong> njem.<br />
^e je pravna oseba, podjetnik ali<br />
posameznik, ki je na ~rno zaposlil<br />
osebo podizvajalec, so za obveznosti<br />
solidarno odgovorni glavni<br />
izvajalec in vsi vmesni podizvajalci,<br />
~e se jim doka`e, da so vedeli,<br />
da je pravna oseba, podjetnik ali<br />
posameznik na ~rno zaposloval<br />
osebe ter o tem niso obvestili <strong>pri</strong>stojnih<br />
nadzornih organov.<br />
Pravna oseba, podjetnik ali posameznik<br />
ali glavni izvajalec oziroma<br />
vsi vmesni podizvajalci so odgovorni<br />
za nezakonito zaposlitev, ~e:<br />
• so vedeli, da je dr`avljan tretje<br />
dr`ave predlo`il ponarejeno do -<br />
kazilo o zakonitem prebivanju,<br />
• za dr`avljana tretje dr`ave ni bila<br />
opravljena <strong>pri</strong>java dela v skladu<br />
z <strong>Zakon</strong>om o zaposlovanju in<br />
delu tujcev (Uradni list RS, {t.<br />
26/11).<br />
14
Change language