nowe w£adze... nowe wyzwania... - Politechnika Łódzka - Urząd ...

STUDENCI
wanie swojej idei za wszelką cenę.
W pracy w grupie słuchanie jest na
pierwszym miejscu, dopiero na drugim
jest mówienie. Przy tak dużej
liczbie osób, zawsze ktoś wnosił coś
znaczącego do dyskusji, dlatego nauczyliśmy
się słuchać siebie nawzajem,
co pomagało nam szybko rozwiązywać
problemy. Warto czasem
więcej słuchać niż mówić, aby być
„liderem doskonałym”.
Śmiało mogę stwierdzić, że seminarium
LDP było dla mnie jednym
z najlepszych dotychczasowych doświadczeń,
pomogło mi rozwinąć
umiejętności zarządzania zespołem
oraz nauczyło mnie jak zostać pozytywnym
liderem.
Grę czas zacząć
Zadaniem studentów było stworzenie wersji demonstracyjnej
gry komputerowej, której fabuła, a także muzyka oraz
oczywiście wykonanie, jest autorskim dziełem każdej z grup.
Projekt grupowy, w którym studenci różnych specjalności
tworzą wspólne dzieło, jest tą formą kształcenia, która
szczególnie motywuje do twórczych poszukiwań oraz
rozwijania wielu umiejętności ważnych z punktu widzenia
pracodawców i własnego rozwoju. Dodatkową motywacją
jest na pewno element rywalizacji o Puchar JM Rektora dla
najlepszego zespołu.
Spotkanie z menedżerem GE
W ramach stypendium będziemy
mieli również możliwość odbycia
„Shadowing Day”, czyli spędzenia
jednego dnia w siedzibie General
Electric pod okiem jednego z menedżerów.
Spędzenie dnia w pracy
z liderem GE to na pewno niezwykle
cenne i unikatowe doświadczenie.
Będziemy także zobowiązani do
60 godzin wolontariatu na rzecz
społeczności lokalnej. Może on dotyczyć
pomocy osobom chorym,
słabszym, opuszczonym, ale również
może to być praca na rzecz
uczelni, szkół, klubów sportowych.
Ta część programu jest dla mnie
ważna, ponieważ uważam, że nie
można zostać liderem grupy, jeśli
nie potrafi się pomagać innym.
Liczę, że praca na rzecz społeczności
będzie dla mnie budowaniem
wytrwałości i gorliwości.
Na sam koniec chciałbym jeszcze
podkreślić, że poznanie tylu znamienitych
osób z Europy Środkowo-
Wschodniej jest dla mnie wielkim
wyróżnieniem i szczerze zachęcam
wszystkich do nawiązywania kontaktów
z ludźmi nie tylko z Polski,
ale również z zagranicy, ponieważ
budowanie sieci kontaktów
i dobrych relacji bardzo procentuje
w przyszłym życiu i pomaga nam
zmieniać świat na lepsze.
n Tomasz Adrianowski
Bojowe Bażanty ze
spokojem pozują do
zdjęcia z rektorem
prof. Stanisławem
Bieleckim
i nagrodami za
zwycięstwo
foto:
Jacek Szabela
Czwarta edycja konkursu zespołowego
tworzenia gier komputerowych
miała swój finał 28 czerwca
2012 r. W finale uczestniczyło 10
zespołów, które zaprezentowały
wersje demonstracyjne gier komputerowych,
zaprojektowanych i wykonanych
według autorskich pomysłów.
Główną nagrodą był puchar
ufundowany przez JM Rektora PŁ,
a sponsorami konkursu były firmy
z branży gier komputerowych: AT
Games, CDProjekt, One2Tribe, Teyon
Software and Entertainment, Vivid
Games oraz Wastelands Interactive,
które ufundowały nagrody pieniężne,
nagrody rzeczowe oraz staże dla
najlepszych studentów. Patronat nad
imprezą sprawowało również Polskie
Towarzystwo Informatyczne, które
ufundowało nagrodę pieniężną.
Jury konkursu liczyło 15 osób,
w tym 9 przedstawicieli branży
gier komputerowych, przedstawiciel
Polskiego Towarzystwa
Informatycznego i 5 przedstawicieli
Instytutu Informatyki PŁ – organizatora
konkursu.
Jury podjęło decyzję o przyznaniu
pierwszego miejsca i głównej
nagrody dla zespołu Bojowe Bażanty
w składzie: Michał Olejnik, Artur
Libich, Adam Dębski, Kamil Szreter,
Maciej Białek, Rafał Jędrzejewski,
52
Życie Uczelni nr 121