Program dela 2013 - Narodna in univerzitetna knjižnica - Univerza v ...
Program dela 2013 - Narodna in univerzitetna knjižnica - Univerza v ...
Program dela 2013 - Narodna in univerzitetna knjižnica - Univerza v ...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
2012, izračunan v skladu z Zakonom za uravnoteženje javnih f<strong>in</strong>anc <strong>in</strong> hkrati 268.687 EUR oziroma 7<br />
% manj sredstev, kot znaša izhodiščni znesek na novo ocenjenih stroškov <strong>dela</strong> za zaposlene v letu<br />
<strong>2013</strong> (z že upoštevanimi varčevalnimi ukrepi na tem področju v letu 2012, ki se nadaljujejo tudi v letu<br />
<strong>2013</strong>).<br />
V NUK smo na podlagi prejete odločbe <strong>in</strong> navodil v Pozivu direktorjem javnih zavodov s področja<br />
kulture k predložitvi predloga programa <strong>dela</strong> <strong>in</strong> f<strong>in</strong>ančnega načrta za leto <strong>2013</strong> ter določil ZUJF<br />
pripravili okvirni izračun nadaljnjih potencialnih možnih prihrankov pri plačah, upoštevajoč<br />
nadaljevanje prej navedenih varčevalnih ukrepov kadrovske politike tudi v letu <strong>2013</strong>, ki ga na kratko<br />
povzemamo v nadaljevanju.<br />
Prihranke bomo delno realizirali iz nenadomestitve zaposlenih, ki jim bo delovno razmerje prenehalo<br />
v letu <strong>2013</strong> zaradi izpolnitve pogojev za pridobitev pravice do upokojitve. Ocenjeni prihranki iz tega<br />
naslova znašajo 32.000 EUR.<br />
Ob izvedbi tega ukrepa v celotnem obsegu se je treba zavedati dejstva, da bo pri izvajanju posameznih<br />
dejavnosti NUK nastala kadrovska vrzel, ki bo povzročila tako zmanjšanje obsega kot kakovosti<br />
posameznih dejavnosti knjižnice. Ob tem poudarjamo, da nenadomeščanje zaposlenih ne sme<br />
pomeniti hkrati odprave določenih delovnih procesov, temveč jih bo potrebno reorganizirati s<br />
prerazporeditvijo nalog med druge zaposlene. Reorganizacija <strong>dela</strong> <strong>in</strong> posledično spremenjena<br />
sistematizacija delovnih mest oziroma sprememba kadrovskega načrta knjižnice zahtevajo določen<br />
čas, predvsem zaradi zahtevnega postopka sprememb pravnih aktov, ki vključuje med drugim tudi<br />
pridobitev soglasja s<strong>in</strong>dikata, Strokovnega sveta <strong>in</strong> Sveta zavoda. Poleg tega pa bi, kot že pogosto<br />
omenjeno, NUK za določena področja <strong>dela</strong> (zlasti za <strong>dela</strong> na področju <strong>in</strong>formatike) potreboval dodatne<br />
zaposlitve.<br />
V manjšem delu bomo prihranke pri plačah lahko realizirali tudi z izvajanjem tekoče kadrovske<br />
politike, kot npr. prek<strong>in</strong>itev dveh pogodb o zaposlitvi za določen čas <strong>in</strong> ena ponovna zaposlitev na<br />
podlagi 51. člena Zakona o zunanjih zadevah, po katerem se ima zaposleni pravico vrniti na delovno<br />
mesto po vrnitvi iz tuj<strong>in</strong>e (t.i. suspenz pogodbe o zaposlitvi, zaradi česar mirujejo pravice iz pogodbe o<br />
zaposlitvi; pravica zakonca diplomata, ki je <strong>dela</strong>l v tuj<strong>in</strong>i). Na tem segmentu ocenjujemo prihranek pri<br />
stroških <strong>dela</strong> v viš<strong>in</strong>i 14.000 EUR. Delno pa bomo primanjkljaj sredstev na tem področju pokrili tudi<br />
iz naslova opravljanja tržne dejavnosti – za leto <strong>2013</strong> ocenjujemo pokritje stroškov <strong>dela</strong> v viš<strong>in</strong>i<br />
25.000 EUR.<br />
Z realizacijo navedenih varčevalnih ukrepov znašajo možni prihranki na področju stroškov <strong>dela</strong> v letu<br />
<strong>2013</strong> 71.000 EUR, kar pomeni, da znaša ocenjeni strošek <strong>dela</strong> zaposlenih v NUK, za leto <strong>2013</strong>,<br />
izračunan na podlagi nadaljevanja že sprejetih <strong>in</strong> zakonsko podprtih varčevalnih ukrepov na tem<br />
področju, 3.913.000 EUR. Drugače povedano, dodeljena sredstva za stroške <strong>dela</strong> v osnovni odločbi za<br />
leto <strong>2013</strong> ne zadoščajo za njihovo pokritje, kljub uvedbi vseh zakonsko podprtih varčevalnih ukrepov.<br />
Ocenjeni primanjkljaj sredstev za stroške <strong>dela</strong> v letu <strong>2013</strong> znaša torej 197.687 EUR, kar je 5 % z<br />
odločbo dodeljenih sredstev za plače. Na podlagi izračunov možnih prihrankov torej ugotavljamo, da<br />
je zaradi potreb zagotavljanja osnovnih oziroma m<strong>in</strong>imalnih kakovostnih <strong>in</strong> količ<strong>in</strong>skih standardov<br />
storitev knjižnice ter drugih, zlasti zakonskih omejitev na tem področju, 10 % znižanje sredstev za<br />
stroške <strong>dela</strong> v NUK – kljub izvedbi vseh potencialno možnih varčevalnih ukrepov – neuresničljivo.<br />
Izračuni namreč kažejo, da je na tem področju mogoče z zakonitimi ukrepi zmanjšati primanjkljaj<br />
sredstev le za polovico oziroma za 5 %.<br />
Predlagamo, da bi ostali primanjkljaj sredstev, v soglasju z matičnim m<strong>in</strong>istrstvom, pokrili s prihranki<br />
sredstev pri stroških <strong>dela</strong> iz leta 2012 <strong>in</strong> prejetimi refundacijami v letu <strong>2013</strong>. Ocenjujemo, da bi iz teh<br />
virov lahko pokrili približno 95.000 EUR primanjkljaja. Za razliko oziroma ostali primanjkljaj<br />
sredstev v ocenjeni viš<strong>in</strong>i 102.687 EUR pa predlagamo, da se v soglasju z MIZKŠ pokrije z delom<br />
sredstev, odobrenih v dopolnilni odločbi za razvoj agregatorja e-vseb<strong>in</strong> – 30.000 EUR ter odobrenim<br />
prenosom sredstev, namenjenih pokritju programskih materialnih stroškov oziroma izvajanju<br />
programskih dejavnosti za razvoj <strong>in</strong> delovanje digitalne knjižnice, v viš<strong>in</strong>i pribl. 73.000 EUR.<br />
20