29.04.2014 Views

Program dela 2013 - Narodna in univerzitetna knjižnica - Univerza v ...

Program dela 2013 - Narodna in univerzitetna knjižnica - Univerza v ...

Program dela 2013 - Narodna in univerzitetna knjižnica - Univerza v ...

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Specifikacija programa <strong>dela</strong> NUK za leto <strong>2013</strong><br />

16. november 2012<br />

<strong>dela</strong> je upoštevana tudi viš<strong>in</strong>a regresa za letni dopust, povračila <strong>in</strong> nadomestila stroškov za prehrano <strong>in</strong><br />

prevoz <strong>in</strong> viš<strong>in</strong>a usklajevanja premij KDPZ za javne uslužbence. Pri obračunu plač bodo v letu <strong>2013</strong> poleg<br />

temeljnih zakonov <strong>in</strong> predpisov upoštevani še naslednji aktualni veljavni predpisi <strong>in</strong> pravne podlage s<br />

področja plačne zakonodaje v javnem sektorju:<br />

− Zakon za uravnoteženje javnih f<strong>in</strong>anc (Uradni list RS, št. 40/12; ZUJF)<br />

− Zakon o sistemu plač v javnem sektorju; ZSPJS (Uradni list RS, št. 58/2008 − plačna lestvica pred<br />

prehodom, 108/09-UPB13, 107/09-odl.US, 13/10, 59/10, 85/10, 107/10, 35/11, 27/12-odl.US)<br />

− Zakon o <strong>in</strong>terventnih ukrepih zaradi gospodarske krize (Uradni list RS, št. 98/09; ZIUZGK)<br />

−<br />

−<br />

Zakon o <strong>in</strong>terventnih ukrepih; ZIU (Uradni list RS, št.94/10; ZIU)<br />

Uredba o enotni metodologiji <strong>in</strong> obrazcih za obračun <strong>in</strong> izplačilo plač v javnem sektorju (Uradni list<br />

RS, št. 14/09, 23/09, 48/09, 113/09, 25/10, 67/10, 105/10, 45/12)<br />

− Uredba o plačah direktorjev v javnem sektorju (Uradni list RS, št. 73/05, 103/05, 12/06, 36/06, 46/06,<br />

77/06, 128/06, 37/07, 95/07, 112/07, 104/08, 123/08, 21/09, 61/09, 91/09, 3/10, 27/10, 45/10, 62/10,<br />

88/10, 10/11, 45/11, 53/11, 86/11, 26/12, 41/12)<br />

− Uredba o napredovanju javnih uslužbencev v plačne razrede (Uradni list RS, št. 51/08, 91/08, 113/09)<br />

−<br />

−<br />

Uredba o delovni uspešnosti iz naslova povečanega obsega <strong>dela</strong> za javne uslužbence (Uradni list RS,<br />

št. 53/08, 89/08)<br />

Uredba o uvrstitvi delovnih mest v javnih agencijah, javnih skladih <strong>in</strong> javnih zavodih v plačne razrede<br />

(Uradni list RS, št. 69/08, 73/08, 6/11)<br />

− Uredba o delovni uspešnosti iz naslova prodaje blaga <strong>in</strong> storitev na trgu (Uradni list RS, št. 97/09,<br />

41/12)<br />

− Pravilnik o imenovanju v strokovne nazive v knjižnični dejavnosti (Uradni list RS, št. 9/09)<br />

− Aneksi št. 1, 2, 3 <strong>in</strong> 4 h Kolektivni pogodbi za javni sektor (Uradni list RS, št. 23/09, 91/09, 89/10)<br />

−<br />

določila Dogovora o ukrepih na področju plač <strong>in</strong> drugih prejemkov v javnem sektorju za leti 2011 <strong>in</strong><br />

2012 (Uradni list RS, št. 89/10).<br />

19.3.2 F<strong>in</strong>ančno-računovodske zadeve<br />

F<strong>in</strong>ančno-računovodska služba bo v letu <strong>2013</strong> nadaljevala z rednim izvajanjem f<strong>in</strong>ančnih <strong>in</strong> računovodskih<br />

nalog skladno z veljavno zakonodajo <strong>in</strong> predpisi s tega področja. Delo službe je tesno povezano z<br />

delovanjem poslovno <strong>in</strong>formacijskega sistema (PIS) Navision <strong>in</strong> odvisno od njegove kakovosti, zato bomo<br />

v letu <strong>2013</strong> nadaljevali s funkcionalno nadgradnjo oziroma dopolnitvami posameznih modulov v smeri<br />

optimizacije njihovega delovanja <strong>in</strong> v skladu s spremembami f<strong>in</strong>ančne <strong>in</strong> davčne zakonodaje.<br />

V letu <strong>2013</strong> bomo nadaljevali z aktivnostmi iz<strong>dela</strong>ve paketa rednih mesečnih računovodskih <strong>in</strong> f<strong>in</strong>ančnih<br />

poročil. Poglavitni namen teh poročil je zagotavljanje rednih, pravočasnih <strong>in</strong> kakovostnih <strong>in</strong>formacij,<br />

potrebnih pri vodenju <strong>in</strong> upravljanju poslovanja, ter hkrati tudi lažje <strong>in</strong> ustreznejše upravljanje <strong>in</strong> nadziranje<br />

pridobljenih sredstev po posameznih sklopih <strong>in</strong> spremljanje uč<strong>in</strong>kovitosti njihove namenske porabe.<br />

Pomemben del v okviru zadolžitev f<strong>in</strong>ančno-računovodske službe je tekoče spremljanje pridobljenih<br />

nepovratnih sredstev iz različnih skladov Evropske unije (za vodenje <strong>in</strong> upravljanje projektnih aktivnosti)<br />

<strong>in</strong> nadziranje porabe teh sredstev. Uveljavljanje f<strong>in</strong>ančnih <strong>in</strong> računovodskih pravil <strong>in</strong> standardov EU pri<br />

vodenju projektov, uč<strong>in</strong>kovito spremljanje f<strong>in</strong>ančnih tokov, sprotna kontrola porabe sredstev med letom ter<br />

iz<strong>dela</strong>va ustreznih f<strong>in</strong>ančnih poročil je le nekaj najpomembnejših nalog, ki jih bomo razvijati tudi v<br />

prihodnjem letu.<br />

NUK je kot posredni proračunski uporabnik v skladu z Zakonom o javnih f<strong>in</strong>ancah zavezan tudi k izvedbi<br />

notranje revizije poslovanja. V letu <strong>2013</strong> bomo v skladu z zakonskimi zahtevami, z izbranim državnim<br />

notranjem revizorjem, nadaljevali z notranjo revizijo na enem od izbranih področij poslovanja knjižnice,<br />

predvidoma bo to področje vodenja evidenc pridobivanja <strong>in</strong> porabe nepovratnih projektnih sredstev.<br />

Navedene aktivnosti f<strong>in</strong>ančno-računovodske službe pa bo mogoče kakovostno izvesti le z ustreznim<br />

sprotnim strokovnim izobraževanjem zaposlenih, ki <strong>dela</strong>jo na tem področju.<br />

Stroški nadgradnje obstoječega PIS Navision<br />

Stroški izvedbe notranje revizije:<br />

SKUPAJ<br />

10.000,00 EUR<br />

8.000,00 EUR<br />

18.000,00 EUR<br />

P-124

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!