Bogatstvo Interneta/ Željko Panian - Tutoriali

Konačno, na kontaktnim we b mjestima mogu se potražiti osobe ili organizacije koje će klijentu
pomoći operativnim savjetima o načinima postupanja u konkretnim situacijama kod traženja
zaposlenja, podnošenja ponude, pripreme za eventualno testiranje, pronalaženja rijetkih, usko
specijaliziranih i egzotičnih poslova itd. Takva kontaktna mjesta obično su stanovite diskusijske
skupine, dostavne liste, elektroničke oglasne ploče, forumi, udruge itd. Neka od takvih mjesta su:
www.synapse.net/~radio/finding.htm
www.idealist.org/
www.neosoft.com/internet/paml/
www.Liszt.com
www.careermag.com/using.html
www.dejanews.com/categories/jobs.shtml
www.branchout.com/jobs/jobs.asp
www.smartnetwork.com/
3.10.3 “Lov” na stručnjake
Poznato je da u svijetu postoji mnoštvo organizacija što se bave otkrivanjem talenata,
pronalaženjem stručnjaka specifičnih profila, pa čak i “radne snage” u nečasnim zanimanjima, poput
raznih kriminalnih aktivnosti, prostitucije, šverca droge itd. Dio njih javno deklarira svoju djelatnost,
pa ih je na Internetu razmjerno lako pronaći. No, vjerojatno je puno (ali to nitko ne može sa sigurnošću
utvrditi) i onih pojedinaca, tvrtki i/ili organizacija što se takvim nedopuštenim aktivnostima bave
prikriveno, “pod firmom” nečega drugoga.
Iz razumljivih razloga na ovom ćemo mjestu navesti samo adrese onih tvrtki i institucija što se
javno i legalno bave “lovom” na stručnjake. No, pregleda li se malo bolje situacija u Internetu,
primijetit će se da je razmjerno malo takvih web mjesta u razvijenim dijelovima svijeta, a daleko više
u onim manje razvijenim. To se zaista zanimljivo, a jedno od objašnjenja zašto je tako možda se može
naći u činjenici da pronalaženje i “vrbovanje” dobrih i rijetkih stručnjaka vodeće svjetske tvrtke
smatraju strogo povjerljivim poslom, odnosno poslovnom tajnom, pa svoju djelatnost na neki način
skrivaju.
Na takvim se web mjestima ne nude nikakvi konkretni poslovi, već se na njih prijavljuju
zainteresirani pojedinci, šaljući odgovarajuće (tražene) podatke o sebi i svojim kvalifikacijama, kako
bi “ušli” u bazu podataka koju održava to web mjesto. Kada neka tvrtka, odnosno poslodavac oglasi
slobodan posao ili radno mjesto, “lovac” na stručnjake pretražuje bazu nastojeći pronaći adekvatnu
ponudu. Ako i kada je nađe, šalje obavijest osobi koja se ranije prijavila i posreduje pri eventualnom
zapošljavanju. Dakako, takve se usluge naplaćuju, gdjekad i “masno”.
Neka od “viđenijih” web mjesta čija je svrha “lov na glave” su sljedeća:
www.talents.com/
www.mindsource.org/post.htm
http://pubs.acs.org/
www.safarisoftproducts.com/
www.icap.gr/
www.delin.co.uk/
www.access-online.de/
182