16.03.2014 Views

سالنامه از سال 1385 تا 1388

سالنامه از سال 1385 تا 1388

سالنامه از سال 1385 تا 1388

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

علل بروز اين سوانح است.‏ انگار همين است كه هست:‏ امسال اين تعداد،‏ سال آينده تعدادي ديگر.‏ در آمار،‏ نامي از<br />

نظام و شيوه و مناسباتي كه كار تحت آن انجام مي گيرد،‏ برده نمي شود.‏ در آمار،‏ پاي هيچ طبقه و قشري كه وقوع اين<br />

سوانح كاري را اجتناب ناپذير مي كند به ميان نمي آيد.‏ انگار سانحه و كار،‏ لازم و ملزوم يكديگرند.‏ انگار كارگري كه<br />

مورد لطف قرار گرفته،‏ بر سرش منت گذاشته،‏ به او كاري داده اند بايد ‏«پاي لرزش هم بنشيند»‏ و سوانح كاري را به<br />

جان بخرد.‏<br />

واقعيت چيست؟ سوانح كاري از كجا ناشي مي شود؟ علت اساسي وقوع اين سوانح كاري بيشمار و دائمي،‏ هدف و<br />

شيوه اي است كه نظام سرمايه داري و باندهاي سرمايه دار ‏(دولتي يا خصوصي)،‏ در روند كار و توليد دنبال مي كنند.‏<br />

آنها به دنبال كسب سودهاي بيشتر و سريعتر هستند.‏ آنها مي خواهند تا آنجا كه امكان دارد هزينه هاي توليد را<br />

كاهش دهند كه اين شامل پرداخت دستمزد و ساير هزينه هاي نگهداري كارگران هم هست.‏<br />

هر چه شدت كار و<br />

سرعت كار كارگران در يك روز كار بيشتر باشد،‏ محصول بيشتر و سريعتر توليد خواهد شد؛ يا انجام پروژه ها كمتر<br />

طول خواهد كشيد؛ و نتيجتاً‏ هزينه هاي كارفرما هم كمتر خواهد شد.‏ حتي در پروژه هاي ساختماني و راهسازي كه به<br />

دست مقاطعه كار سپرده شده است و قاعدتاً‏ كار را هر چه بيشتر كش بدهند،‏ سود بيشتري به جيب مي زنند هم از<br />

شدت و خطرات كار كاسته نمي شود.‏ چون در اينجا نيز بخش بزرگ سود را مقاطعه كار از قيمت سازي مواد اوليه و<br />

مصالح به دست مي آورد تا از تقلب در پرداخت چند ماه دستمزد كارگران.‏ در اينجا اگر كار را كش مي دهند براي<br />

اينست كه مصالح و مواد اوليه اي كه قبلاً‏ خريداري و انبار شده را فردا به قيمت تورمي روز ‏(يعني چهار لا پهنا)‏<br />

حساب كنند.‏ طول دادن كار،‏ چيزي از پر مخاطره بودن آن براي كارگران موقت،‏ بي حقوق و اكثرا مهاجري كه از<br />

امكانات و استانداردهاي ايمني بي اطلاعند،‏ كم نمي كند.‏<br />

اكثريت كارگران قرباني سانحه را جوانان در فاصله سني 25<br />

30 تا<br />

تشكيل مي دهند و اين اتفاقي نيست.‏ اينها همان جواناني هستند كه انرژِي و قدرت كار سريعتر و شديدتر را<br />

دارند و در عين حال،‏ انگيزه و نياز به كسب دستمزد بيشتر در شرايط<br />

تشكيل خانواده،‏ آنان را به سوي مشاغل پر<br />

مخاطره مي كشاند.‏<br />

در مورد سوانح در پروژه هاي پيمانكاري و كارگاه هاي كوچك زير استاندارد هيچ حرفي نمي توان زد؛<br />

زيرا عدم<br />

رعايت اصول ايمني جزء مشخصات و<br />

‏«استاندارد»هاي آنهاست.‏ اما در مراكز توليدي بزرگتر و در مشاغل ثابت و

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!