سالنامه از سال 1385 تا 1388

سالنامه از سال 1385 تا 1388 سالنامه از سال 1385 تا 1388

16.03.2014 Views

طبقه كارگر و مساله ‏”كنترل كارگري“‏ بخش اول به عنوان مقدمه بحث در مورد ‏”كنترل كارگري“‏ مدتي است كه در سطح جهاني و درون جنبش چپ و كارگري ايران به شكل هاي مختلف جريان دارد.‏ بعضي نيروهاي چپ تلاش مي كنند با رجوع به مباحث دوران انقلاب اكتبر روسيه و دهه هاي ‎20‎و ميلادي در جنبش كارگري اروپا،‏ راهكارهايي را براي جنبش كارگري امروز ارائه دهند.‏ هدف از اين راهكارها،‏ 30 مقاومت سازمان يافته تر و موفق تر كارگران در مقابل تهاجمات سرمايه داري و فلاكت فزاينده است.‏ بعضي حكومت هاي سرمايه داري كه چهره ‏”عوام گرا“‏ دارند تلاش مي كنند براي تقويت پايگاه توده اي خود در ميان كارگران،‏ طرح هايي را تحت نام تعاوني كارگران و يا كنترل كارگري به اجراء درآورند.‏ بعضي از جريانات انقلابي كه خود را به تجربه اكتبر و لنينيسم پايبند مي دانند،‏ به لحاظ تئوريك از ‏”كنترل كارگري“‏ دفاع مي كنند ولي هنوز ربط مشخصي ميان اين بحث با مبارزات كنوني طبقه كارگر برقرار نكرده اند.‏ با يك نگاه كلي به مباحثي كه اينك حول كنترل كارگري در ميان نيروهاي چپ و كارگري در ايران و دنيا جريان دارد مي توان گفت كه عليرغم تفاوت ها و سايه روشن ها،‏ رد پاي رفرميسم و اكونوميسم در همه آنها به چشم مي خورد.‏ يعني از محتوا و اهداف كنترل كارگري به صورتي كه پس از انقلاب اكتبر در روسيه مطرح شد و تجاربي كه در اين زمينه در جريان ساختمان سوسياليسم در شوروي و چين به دست آمد،‏ فاصله گرفته است.‏ در حال حاضر،‏ بحث كنترل كارگري عمدتا بين اهداف اصلاح طلبانه و سياستهاي اكونوميستي از يكسو،‏ و مقاصد عوامفريبانه كورپوراتيويستي ‏(ادغام گرايانه)‏ دولتهاي ارتجاعي و امپرياليستي از سوي ديگر،‏ در نوسان است.‏ ما نوشته زير را با هدف بررسي مفهوم كنترل كارگري از ديدگاه هاي متفاوت و نتيجه عملي هر يك از آنها ارائه مي كنيم.‏ به عقيده ما،‏ پرداختن به اين بحث مي تواند به روشن تر شدن اهداف و سياستهاي جنبش كارگري در ايران كمك كند.‏ از اين رو،‏ از همه فعالان جنبش كارگري و چپ دعوت مي كنيم كه در اين بحث شركت جويند و نظرات

‎2‎ ‎4‎ ‎3‎ كند.‏ نقادانه خود در مورد اين نوشته را به هر صورت كه خود صلاح مي دانند ارائه كنند.‏ در شرايط كنوني،‏ بخش زيادي از انرژي فعالان جنبش كارگري به نادرست به بحث و جدل هاي قديمي در مورد سكتاريسم و يا چارچوب محدود مسائل صرفا تشكيلاتي و سبك كاري اختصاص يافته است.‏ حال آن كه،‏ بحث را بايد از سرچشمه آغاز كرد و در درجه اول به مسائل مربوط به ديدگاه ها و خط مشي هاي سياسي پرداخت.‏ اميد است كه نوشته زير به اين ‏”تغيير ريل“‏ كمك ضمنا از آنجا كه اين نوشته،‏ نسبتا طولاني و حاوي نكات گوناگون است تصميم گرفتيم كه آن را در دو بخش و در يكديگر از كوتاهي زماني فاصله خوانندگان هم تا كنيم؛ منتشر امكان هم و كنند مطالعه تر ساده را آن بتوانند بيشتري براي توجه و تمركز روي نكات مختلف آن داشته باشند.‏ در بخش نخست كه اينك پيش روي شما است،‏ به پايه هاي تئوريك و تاريخچه و تجارب كنترل كارگري در جنبش ها و انقلابات كارگري قرن بيستم مي پردازيم.‏ بخش كنترل عنوان تحت اينك كه هايي طرح به دوم شود،‏ مي ارائه دنيا مختلف نقاط در كارگري اختصاص سر دارد.‏ تيترهاي بخش دوم به قرار زير است:‏ 1- طرح هاي كورپوراتيويستي تحت عنوان كنترل كارگري تصوير رفرميستي و توهم آفرين از كنترل كارگري يك تجربه حيرت انگيز در جنبش كارگري ايران راه كدام است:‏ تلاش در راه ايجاد تعاوني كارگري؟ يا مبارزه پيگير،‏ متشكل و متنوع طبقاتي؟ تاريخچه كنترل كارگري در تئوري و عمل شايد بحث از كنترل كارگري براي نخستين بار به شكل مدون در نوشته هاي لنين در دوران انقلاب اكتبر مطرح شده باشد.‏ اما بدون شك تجربه جنبش هاي كارگري در اروپا ويژه كمون پاريس (1871 و خود روسيه ) هب ويژه ) هب تجربه طبقه كارگر در انقلاب 1905) تاثير زيادي در شكل گيري اين بحث از جانب لنين و حزب بلشويك داشته است.‏ اگر به نظرات ماركس و انگلس در ‏”مانيفست كمونيست“‏ و سپس جمعبندي هاي ماركس از اولين تجربه كسب قدرت

طبقه كارگر و مساله ‏”كنترل كارگري“‏<br />

بخش اول<br />

به عنوان مقدمه<br />

بحث در مورد ‏”كنترل كارگري“‏ مدتي است كه در سطح جهاني و درون جنبش چپ و كارگري ايران به شكل هاي<br />

مختلف جريان دارد.‏ بعضي نيروهاي چپ تلاش مي كنند با رجوع به مباحث دوران انقلاب اكتبر روسيه و دهه هاي ‎20‎و<br />

ميلادي در جنبش كارگري اروپا،‏ راهكارهايي را براي جنبش كارگري امروز ارائه دهند.‏<br />

هدف از اين راهكارها،‏<br />

30<br />

مقاومت سازمان يافته تر و موفق تر كارگران در مقابل تهاجمات سرمايه داري و فلاكت فزاينده است.‏ بعضي حكومت<br />

هاي سرمايه داري كه چهره ‏”عوام گرا“‏ دارند تلاش مي كنند براي تقويت پايگاه توده اي خود در ميان كارگران،‏ طرح<br />

هايي را تحت نام تعاوني كارگران و يا كنترل كارگري به اجراء درآورند.‏ بعضي از جريانات انقلابي كه خود را به تجربه<br />

اكتبر و لنينيسم پايبند مي دانند،‏ به لحاظ تئوريك از ‏”كنترل كارگري“‏ دفاع مي كنند ولي هنوز ربط مشخصي ميان<br />

اين بحث با مبارزات كنوني طبقه كارگر برقرار نكرده اند.‏ با يك نگاه كلي به مباحثي كه اينك حول كنترل كارگري در<br />

ميان نيروهاي چپ و كارگري در ايران و دنيا جريان دارد مي توان گفت كه عليرغم تفاوت ها و سايه روشن ها،‏ رد پاي<br />

رفرميسم و اكونوميسم در همه آنها به چشم مي خورد.‏ يعني از محتوا و اهداف كنترل كارگري به صورتي كه پس از<br />

انقلاب اكتبر در روسيه مطرح شد و تجاربي كه در اين زمينه در جريان ساختمان سوسياليسم در شوروي و چين به<br />

دست آمد،‏ فاصله گرفته است.‏<br />

در حال حاضر،‏ بحث كنترل كارگري<br />

عمدتا بين اهداف اصلاح طلبانه و سياستهاي<br />

اكونوميستي از يكسو،‏ و مقاصد عوامفريبانه كورپوراتيويستي ‏(ادغام گرايانه)‏ دولتهاي ارتجاعي و امپرياليستي از سوي<br />

ديگر،‏ در نوسان است.‏<br />

ما نوشته زير را با هدف بررسي مفهوم كنترل كارگري از ديدگاه هاي متفاوت و نتيجه عملي هر يك از آنها ارائه مي<br />

كنيم.‏ به عقيده ما،‏ پرداختن به اين بحث مي تواند به روشن تر شدن اهداف و سياستهاي جنبش كارگري در ايران<br />

كمك كند.‏ از اين رو،‏ از همه فعالان جنبش كارگري و چپ دعوت مي كنيم كه در اين بحث شركت جويند و نظرات

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!