ساÙÙا٠٠از سا٠1385 تا 1388
ساÙÙا٠٠از سا٠1385 تا 1388
ساÙÙا٠٠از سا٠1385 تا 1388
- TAGS
- ituc
- www.k-en.com
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
با وجود اين، دوست ما تلاش مي كند جوانب مثبت و دستاوردهاي اين اقدام را به خوانندگان مصاحبه عرضه كند. به<br />
گفته او:<br />
بوده“<br />
”با تمام مشكلاتي كه گريبان گير كارگران مي باشد، اين اقدام يك گام بسيار اساسي به جلو و تجربه كم نظيري مي باشد...<br />
درهمين مدت علاوه بر كسب تجربه امتيازاتي نيز براي كارگران كسب شده است.... همين قدر كه از نقطه<br />
(ال ف ( به نقطه (ب)<br />
حركت كرده تجربه اداره كارخانه را به دست آورده و به پاره اي از مطالبات خود نيز جامه عمل پوشانده اند... قدم بسيار مهمي<br />
ولي ما از اين حرفها متوجه نمي شويم كه چه مناسباتي ميان دولت، سرمايه دار خصوصي مالك كارخانه و<br />
هيئت مديره تعاوني كارگران برقرار است و جايگاه هر يك در توليد و توزيع محصول و تقسيم يا تصاحب سود كارخانه<br />
و انباشت سرمايه چيست. تنها چيزي كه مي فهميم اينست كه با اين اقدام جلوي تعطيل شدن قطعي كارخانه و بيكار<br />
شدن كارگران گرفته شده است و كارخانه فعلا در حال توليد است. اما اين نتيجه فوري نمي تواند در ارزيابي ما از<br />
تجربه چيني سازي گيلان، جايگاه درجه اول داشته باشد. مهم نگرش پشت اين عمل و نتايج ايدئولوژيك سياسي و<br />
عملي درازمدتي است كه براي كارگران درگير در آن كارخانه و همه كساني كه اين اقدام برايشان به عنوان يك<br />
سرمشق و يك حركت بسيار مهم و اساسي تبليغ مي شود، و افرادي كه مبلغ اين تجربه هستند، به بار مي آورد. نمونه<br />
هاي كوچك اما هشدار دهنده اي از اين مساله را مي توان درهمين مصاحبه پيدا كرد. مثلا اينكه فعال كارگري ما<br />
درسراسر صحبت هايش حتي يك بار هم كلمه استثمار يا كار مزدي را به كار نمي برد! انگار اصلا چنين چيزي مطرح<br />
نيست و به موضوع مبارزه روز كارگران ربطي ندارد. يا اينكه از حرفهايش در مي يابيم، در حال حاضر بحثي كه در بين<br />
كارگران در جريان است در مورد امكان اداره و يا فروش كارخانه است. واقعا جاي سوال دارد كه فعالين كارگري شاغل<br />
در اين كارخانه، همان ها كه قرار بود نقشي تحسين برانگيز بازي كنند، غير از موضوع اداره و يا فروش كارخانه، لازم و<br />
ممكن نمي بينند كه هيچ بحث و موضوع مبارزاتي ديگري را به ميان كارگران ببرند. و يا مهم نمي بينند كه ديگر<br />
حرفها و دغدغه هاي كارگران را بشنوند و بفهمند و در مصاحبه هايشان به بقيه فعالين كارگري و كارگران مبارز منتقل<br />
كنند؟ و يك نمونه كوچك ديگر. از زبان فعال كارگري مي شنويم كه:
Change language