ساÙÙا٠٠از سا٠1385 تا 1388
ساÙÙا٠٠از سا٠1385 تا 1388
ساÙÙا٠٠از سا٠1385 تا 1388
- TAGS
- ituc
- www.k-en.com
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
درگير اين كميته ها يا تعاوني ها و البته كساني كه ”آواز دهل را از دور مي شوند“ هم هست. اين كميته ها چه بخواهند<br />
چه نخواهند مجبور به ارتباط با نهادها و سياست هاي دولت سرمايه دار هستند. اينكه دولت آنها را تحمل مي كند و<br />
در زمينه هايي مانند وام و اعتبار يا كمك به توزيع محصولات، تسهيلاتي در اختيارشان قرار مي دهد، نشانه نقش<br />
كاملا فرعي اين واحدها در سوخت و ساز سيستم موجود است.<br />
اين را هم بايد ديد كه دولت آرژانتين به اين ”همزيستي“ با ابتكارات توده اي به عنوان روش كنترل بحران و<br />
سازش اجتماعي هم نگاه مي كند. به قول معروف اينطور به قضيه نگاه مي كند كه ”كارگران را سركار گذاشته ايم“. در<br />
عين حال، اگر دولت در جايي احساس كرد كه كنترل كارگري دارد پايش را از گليمش درازتر مي كند و يا پوشش و<br />
اهرمي براي فعاليت هاي جريانات ضد سيستم و انقلابي شده است، با پنبه يا تيغ سرش را مي برد.<br />
نتيجه عملي اين اقدامات در بهترين حالت اينست كه تعدادي از كارگران فعلا از گرسنگي نميرند و كارشان را<br />
از دست ندهند. البته اين يك نگرش اصلاح طلبانه به مساله استثمار و ستم طبقاتي است كه استفاده از قرص مسكن<br />
جراحي به گذرا و موقتي بهبود براي را<br />
اساسي<br />
ايدئولوژي و روحيه با كارگران نيز تجربه دراين دهد. مي ترجيح<br />
همبستگي طبقاتي كارگران<br />
) هب مثابه يك طبقه واحد) تربيت نمي شوند بلكه اين روحيه در آنان تقويت مي شود كه<br />
بايد گليم كارخانه خود را از آب بيرون كشيد. به علاوه واقعيت نابرابري و شكل گيري شكاف طبقاتي در جريان كنترل<br />
و سازماندهي يك واحد اقتصادي كه به هر حال از قوانين بازار سرمايه داري پيروي مي كند و با انباشت و استثمار<br />
سرمايه داري ادامه حيات مي دهد، در پرده مي ماند. برگزاري مجمع عمومي و يا پرداخت دستمزدهاي يكسان نمي<br />
تواند راه نابرابري ها را ببندد. دستمزد يكسان به كارگراني كه در شرايط نابرابر زندگي مي كنند، خود توليد كننده<br />
نابرابري است. تصميم گيري هاي مجمع عمومي نمي تواند نقش بخش كوچكتري از كارگران اين واحدها كه به علت<br />
توانايي ها و مهارت هاي خود به ناگزير در موقعيت بالاتري در اداره امور و تنظيم مناسبات با بازار و دولت قرار مي<br />
گيرند را عوض كند. اين يك زمينه واقعي براي قرار گرفتن در يك موقعيت ممتاز اقتصادي و اجتماعي، و تبديل شدن<br />
به ”قشر بورژوا زده كارگري“ و استفاده اختصاصي از ارزش اضافه انباشت شده است.
Change language