ساÙÙا٠٠از سا٠1385 تا 1388
ساÙÙا٠٠از سا٠1385 تا 1388
ساÙÙا٠٠از سا٠1385 تا 1388
- TAGS
- ituc
- www.k-en.com
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
مبارزات رزمنده و اشغال كارخانه ها و درگيري هاي پياپي و در مواردي اعمال كنترل كارگري در واحدهاي مختلف<br />
بروز پيدا كند؛ در عين حال مي تواند به مشاركت جويي هاي بي سرانجام در طرح هاي فريبكارانه و امروز به فرداي<br />
دولت هاي بورژوايي و سرمايه داران دولتي يا خصوصي بينجامد.<br />
آنچه امروز در بعضي از واحدهاي توليدي غير مهم و متوسط آرژانتين مي گذرد و در جنبش كارگري ايران<br />
نيز تبليغ مي شود، عمدتا حاصل و برآيند همين شرايط<br />
است. (2)<br />
نيات حسنه كارگراني كه كميته هاي كنترل كارگري<br />
را بر پا كرده اند و در اين راه موفقيت هايي نيز به دست آورده اند، نمي تواند توهم آفريني ها، نتيجه گيري هاي<br />
رفرميستي و آينده بي سرانجامي كه درانتظار آنهاست را بپوشاند. نكته اي كه درمقالات مربوط به تجربه آرژانتين مي<br />
بينيم،<br />
تقديس“ابتكار<br />
كارگران عمل“<br />
و“روح<br />
سوسياليستي“<br />
اقدامات دراين جاري<br />
شود، نمي گفته كه چيزي است.<br />
ديدگاه حاكم براين اقدامات است. يعني اين توهم كه جمعي از كارگران در گوشه اي از يك نظام سرمايه داري مي<br />
توانند به ميل خود رفتار كنند و مناسباتي ”متفاوت“ را درجمع خودشان برقرار كنند و به قول معروف ”ماست خود را<br />
بخورند“ مورد نقد قرار نمي گيرد. به علاوه اين درك دامن زده مي شود كه انگار راه رهايي از نظام استثمار و ستم<br />
طبقاتي همين است. يعني كافي است كه همين الگو را كارگران درهر واحد توليدي يا خدماتي دنبال كنند تا نظام<br />
موجود عملا محو شود يا فرو بريزد. ثالثا از مناسبات توليدي كماكان موجود در اين واحدها تحت كنترل كارگري هيچ<br />
گفته نمي شود. يعني هيچ صحبتي از اين نيست كه آيا در آنجا كماكان انباشت صورت مي گيرد؟ و آيا اين انباشت از<br />
استخراج ارزش اضافه نتيجه مي شود؟ و اين ارزش اضافه از كجا مي آيد؟ در عوض به ما گفته مي شود كه در برخي از<br />
اين واحدها، دستمزد همه كاركنان برابر است. و همه تصميمات در مجمع عمومي گرفته مي شود. و همه نمايندگان<br />
انتخابي و قابل عزل هستند. يعني به ظاهر الگويي از كمون پاريس درمقياس كوچك ارائه داده مي شود. البته در برخي<br />
جاها صحبت از نارسايي ها و مشكلات مي شود كه به مساله تماس ناگزيراين واحدها با بازار و دولت ربط داده مي شود.<br />
مثلا درخلال<br />
بحثها به شكل تلويحي صحبت از ناكامي يا شكست بعضي از اين تجربه ها در نتيجه نداشتن قدرت<br />
مقاومت در مقابل نيروهاي بازار و فشار رقابت بين المللي مي شود.<br />
تجربه كميته هاي كنترل كارگري و تعاوني هاي كارگري درآرژانتين در واقع بيان مقاومت از پايين در مقابل<br />
فشار خرد كننده سرمايه داري بر كارگران در دوران حاضر است؛ در عين حال كه اقدامي توهم آفرين براي كارگران
Change language