ساÙÙا٠٠از سا٠1385 تا 1388
ساÙÙا٠٠از سا٠1385 تا 1388
ساÙÙا٠٠از سا٠1385 تا 1388
- TAGS
- ituc
- www.k-en.com
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
يك شيوه ديگر بازخريد زنان كارگر يا تبديل آنان به شاغلين خارج از قوانين و مقررات كار، استفاده از موارد ازدواج،<br />
بارداري و بچه داري بود. اين موارد بهترين توجيه را در اختيار كارفرما قرار مي داد تا بر پايه ارزش هاي پدرسالارانه،<br />
زن را به ”جايگاه اصلي اش“ يعني به سر خانه و زندگي اش باز گرداند. اين بازخريدهاي ناعادلانه و تبعيض آميز، فقر و<br />
فلاكت زناني را كه نيازمند حمايت اقتصادي در دوران بارداري و بچه داري بودند، تشديد كرد و به طور كلي به حقوق<br />
زنان كارگر ضربه زد.<br />
بنابراين<br />
منعطف كردن نيروي كار زنان با حمايت ايدئولوژي مردسالار<br />
انجام گرفته است.<br />
يكي از شعارهاي اين<br />
ايدئولوژي، ”نان آور بودن مرد“ است. بر اين اساس، زنان كارگر، كارگر واقعي محسوب نمي شوند؛ بلكه فقط ”كمك<br />
حال“ نان آور خانه اند. اين ايدئولوژي، كار زنان را بي ارزش جلوه مي دهد. تبليغ چنين توجيهاتي براي بازخريد و يا<br />
اخراج كارگران زن، ابزاري در دست سرمايه داري است تا اعتراضات كارگري را مهار كند. اخيرا نهادها و رسانه هاي<br />
طبقه حاكم، چنين تبليغ مي كنند كه نرخ كاريابي و استخدام زنان سريعتر از همين نرخ در مورد مردان است. اما<br />
همين نهادها و رسانه ها از دليل اين مساله حرفي نمي زنند: با افزايش مشاغل پيماني و خارج از چارچوب قوانين كار،<br />
شمار مطلق مشاغل افزايش يافته است. زنان براي تامين معاش خود، بدون شك و ترديد مشاغل شديدا بي ثبات را<br />
مي پذيرند. اين در حالي است كه مردان نسبت به زنان، بيشتر ”حق انتخاب“ شغل دارند. در حال حاضر، نرخ جذب<br />
كارگران در مشاغل خارج از قوانين كار بيشتر از مشاغل رسمي است و در اين ميان، سهم زنان بيشتر از مردان است.<br />
بايد توجه داشت، آماري كه در اين زمينه در دست است، موارد ”خود- استخدامي“ و كارهايي كه براي انجام به خانه<br />
آورده مي شود، را در بر نمي گيرد.<br />
در حال حاضر، بيشتر زناني كه درگير مشاغل خارج از چارچوب قانون كار هستند در بنگاه هاي كوچك زير ده نفر<br />
فعاليت دارند. اين يعني كشيده شدن نيروي زنان به محيط ها و فعاليت هاي محدود، و البته افزايش فشارهاي روحي<br />
در ميان زنان بر اثر فقدان اعتماد به نفس و ترس از بيكار شدن. اين فشارهاي روحي به يك مشكل جدي اجتماعي<br />
تبديل مي شود و كل جامعه را تحت تاثير قرار مي دهد. به علاوه، با خودكار شدن هر چه بيشتر خطوط توليد، نيروي<br />
كار در بخش صنايع محدودتر مي شود و در مقابل، نيروي كار در بخش خدمات گسترش مي يابد. مشاغل زنان در<br />
بخش خدمات، معمولا بي ثبات تر و كم دستمزدترند و آنان را در مقابل آزار و استثمار جنسي، آسيب پذيرتر مي كنند.
Change language