رÙØ²Ø´Ù Ø§Ø±Ú©Ø§Ø±Ú¯Ø±Û Ø³Ù Ù Ø§ÙÙ ÚÙارÙ
رÙØ²Ø´Ù Ø§Ø±Ú©Ø§Ø±Ú¯Ø±Û Ø³Ù Ù Ø§ÙÙ ÚÙارÙ
رÙØ²Ø´Ù Ø§Ø±Ú©Ø§Ø±Ú¯Ø±Û Ø³Ù Ù Ø§ÙÙ ÚÙارÙ
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
.<br />
بدون شرح<br />
پيش نویس اصالح قانون کار ظرف دو ھفته آینده نھايي ميشود<br />
به گزارش خبرگزارش دولتی ايلنا از در تاریخ 12دی آمده است :رئيس کانون عالی شوراھای اسالمی<br />
کار کشور اعالم کرد: پيش نویس اصالح قانون کار طی دو ھفته آینده توسط نمایندگان کارگری و<br />
کارفرمایی کشور نھایی ميشود<br />
اولياء علی بيگی در گفتگو با خبرنگار ایلنا اظھار داشت: در صورتی که كارفرمايان در بررسی پيش<br />
نویس اصالح قانون کار وقت بيشتری اختصاص دھند، سریعتر به جمع بندی خواھيم رسيد<br />
رئيس کانون عالی شوراھای اسالمی کار کشور از اجماع بين نمایندگان کارگری و کارفرمایی در<br />
خصوص ماده پيش نویس اصالح قانون کار خبر داد و خاطرنشان ساخت: پيش بينی می شود از<br />
مجموع ماده پيش نویس اصالح قانون کار در رابطه با ماده با نمایندگان کارفرمایی به اجماع<br />
برسيم<br />
علی بيگی، در ادامه یاد آور شد: در صورتی که پيش نویس اصالح قانون کار توسط نمایندگان کارگری و<br />
کارفرمایی نھایی شود، وزیر تعاون کار و رفاه اجتماعی با نظرات نمایندگان کارگری و کارفرمایی موافقت<br />
خواھد کرد<br />
پایان پيام<br />
.<br />
۶٨<br />
.<br />
۴٠<br />
٧۴<br />
.<br />
گالیه ھای کارگران حجمی<br />
١٢<br />
به نوشته سایت کارمن نيوز در دی نوشت : جمعی از کارگران زحمتكش حجمي در نامه ای<br />
خواستار انعکاس درد دلھای خود شدند<br />
دراين چند خط نوشته نه به كسي توھين شده نه از كسي شكايت. بلکه واقعيتي آشكاردر جامعه<br />
است كه ازشما به عنوان يك رسانه جمعي تقاضاداريم رسيدگي وانتشار اين واقعيت را از زبان كار<br />
گراني كه كسي را براي رسيدگي به مشكالتشان ندارند به عھده بگيريد .<br />
اين مشكل را كه آنرا از زبان ھمه كار كنان خدماتي وحجمي دستگاھھاي دولتي بيان مي كنم برروي<br />
سايت قرار دھيد وبه گوش مسئولين برسانيد كه تبعيض چرا ؟ و به چه دليل ؟اين درد دل ھمه برادران<br />
ديني و در عين حال خدماتي وحجمي من است كه به گوش خود شنيده ام وبا تك تك سلولھاي بدنم<br />
انرا لمس كرده ام پس آنرا بازتاب دھيد ، خواھش ميكنم به گوش مسئولين برسانيد.<br />
در ابتدای اين نوشته قسمتی از بخشنامه شماره دولت خدمتگذار ، که در راستای حذف<br />
شرکتھای خدماتی از سيستم اداری کشور صادر شده است را می آورم.<br />
****در راستاي تحقق رھنمود ھاي حيات بخش قرآن كريم ، رسول گرامي(ص) و ائمه اطھار عليھم<br />
السالم مبني بر لزوم توسعه عدالت در جامعه و رويكرد عدالت محور دولت دھم و تاكيد بر كوتاه كردن<br />
دست واسطه ھا از چرخه اقتصادي و خدماتي و جلوگيري از بھره كشي از كاركنان شركتي مقرر شد<br />
از اين پس نيروھاي شركتي به قرارداد انجام كار معين تغيير وضعيت يابند كه در نتيجه افزايش انگيزه و<br />
ارتقاي بھره وري را در پي خواھد داشت .<br />
حرفھای ناگفته ی زیادی در سينه ما کارکنان حجمي ھست که دوست داريم آنرا فرياد بزنيم اما پيش<br />
از جاري شدن بر زبان ھمچون بغضي در گلويمان سنگيني ميكند. بغضی تلخ كه در سايه صبر وبصيرت<br />
وايمان با آن كنار آمده ايم .<br />
سوال وخواسته ما اين است : آيا كسي كه بر روي دستگاھھای دولتي ودر يك محيط دولتي ، ودر كنار<br />
چندين ھمكار رسمي وپيماني دولتي ، براي چندين سال است كار مي كند وزحمت مي كشد ،<br />
بايستي حجمي تلقي شود. آیا کار حجمی این است؟ مگربر طبق بخشنامه دولت محترم ، در کارھای<br />
حجمی ، دست واسطه ھا وشرکتھاي خدماتی در ميان نيست ،مگر در كارھاي حجمي وخدماتي بھره<br />
كشي از كاركنان شركتي در كار نيست،كه نياز باشد اين دستھا از چرخه اقتصادي وخدماتي كشور<br />
كوتاه شود .؟<br />
کاش می دانستيم معنی اصلی کلمه حجمی چيست ؟ آيا معني اين كلمه چيزي غير از تبعيض است<br />
، غير از اجحاف وظلم است .غير از استثمار یک کارکر توسط شرکتھای خدماتی است . که از حقوق<br />
کارکر، اضافه کار ، بيمه ، مرخصی او به نفع خود استفاده ميکنند.ودسترنج او را با واسطه گری وداللی<br />
به جيب خود می زنند. درحالي كه خود ھيچ كاري نجام نميدھند وفقط وفقط باا اضافه نمودن چندين<br />
پرسنل از اطرافيان خود ، كادر اداري ) ثبت شركت تشكيل داده و با واسطه گري وداللي ( دسترنج<br />
كارگران را به حد اقل ممكن رسانده وسپس به او مي دھند ، آنوقت ادعاي ايجاد شغل ھم ميكنند .<br />
شرکتھاي پيمانکار بدون اینکه کوچکترین خدمتي جز واسطه مالي بودن بين ارگان دولتي وكارگر بيچاره<br />
٨۴۵١۵
Change language