روزش٠ارکارگری سه ٠اهه چهارÙ

نوع ديگري از محاسبه ھم بر اساس تعداد تختھاست كه به ازاي ھر تخت بيمارستاني به صورت
متوسط بايد دو نفر پرستار وجود داشته باشد اين آمار در حال حاضر در ايران ‎٠/٧‎‏(ھفت دھم)‏ است در
حالي كه قبل از انقالب اين آمار يك نفر بوده است.‏ به اين ترتيب كه در آن زمان در ھمين بيمارستان
امام خميني امروز،‏ يك عمل فتخ انجام ميشد كه بهطور مثال فرد بايد روز بستري ميماند و اگر
كسي به جراحي قلب نياز داشت بايد به كشور انگلستان ميرفت.‏
در طول اين سالھا ما در حوزه درمان و پزشكي پيشرفتھاي چشمگيري داشتيم.‏ سختترين و
پيچيدهترين عملھا امروز در كشور ما ھم انجام ميشود.‏ در اين شرايط كه پزشكي تا اين حد رشد
كرده است پرستاري ھم بايد اين ميزان از پيشرفت را تجربه كند و در حقيقت اين دو حوزه در كنار ھم
به جلو بروند چه از نظر علمي و چه از نظر نيروي انساني.‏
بهطور مثال تعداد ھيئت علميھا نسبت به قبل از انقالب اسالمي برابر شده است ولي اگر
پيچيدهترين عملھا ھم بدون نيروي پرستاري انجام شود آن خروجي كامل و صد درصدي را نخواھد
داشت.‏ تخت اضافه كردن به تنھايي نميتواند كمكي به پيشرفت سطح سالمت بكند چرا كه بدون
نيروي پرستاري و مراقبتھايي كه بايد انجام شود اين امر كارساز نيست.‏
بر طبق آمار شوراي بينالمللي پرستاران بايد به ھر پرستار بيمار براي مراقبت داد اگر اين تعداد به
ھشت بيمار برسد آمار مرگ و مير بيماران درصد افزايش پيدا ميكند.‏ حاال در ايران در يك بخشي
كه نفر بيمار وجود دارد دو نفر پرستار ھست پس ھر پرستار بايد از بيمار مراقبت داشته باشد.‏
در حالي كه پرستار ايراني با پرستار اروپايي تفاوتھاي كاري زيادي دارد.‏
١٠
٢٠
١۵
۴
٣١
٣٠
بيش از ٧٠٠ کارگر در ظرف کمتر از یک ھفته از کار اخراج شدند
–
۶٠٠
حدود نفر از کارگران روغن نباتی نازگل،‏ واقع در محور کرمانشاه ماھيدشت از کار بيکار شدند.‏
مدیریت این مجتمع به بھانه مشکالت مالی و کمبود مواد اوليه،‏ کارخانه را تعطيل،‏ و کارگران را به طور
دستهجمعی اخراج نموده و آنھا را به ادارهی کار برای دریافت بيمه بيکاری،‏ معرفی نموده است.‏ این
در حالیست که بسياری از کارگران اخراجی بيش از ده سال سابقه کار دارند.‏ ھمچنين بنا بر خبر
دیگری که روز گذشته توسط خبرگزاری ایلنا انتشار یافت نفر از کارگران سازمان پارکھا و فضای
سبز اھواز از کار اخراج شدند.‏ این کارگران که به مدت ٨ سال به صورت قراردادی در سازمان پارکھا و
فضای سبز اھواز اشتغال داشتند،‏ به دالیل نامعلومی از ادامه فعاليت بازماندند.‏ این در حالیست که
چھار ماه حقوق و بيمه کارگران نيز پرداخت نشده است.‏ ھمچنين بنا به خبری که از سوی کميته
ھماھنگی برای کمک به ایجاد تشکلھای کارگری انتشار یافت،‏ تن از کارگران شاغل در ‏“سدّ‏
رامول”‏ نيز از کار اخراج شدهاند.‏ در اعتراض به این اخراجسازی،‏ کارگران در مقابل شرکت نمایان غرب،‏
پيمانکارِ‏ سد،‏ تجمع نموده و خواستار بازگشت به کار شدند.‏ اما کارفرما در جواب به این کارگران کمبود
بودجه را بھانه کرده و اعالم نموده است؛ حتی بودجه کافی جھت پرداخت حقوقھای معوق آنان را
ھم ندارد.‏ در پی این پاسخِ‏ کارفرما،‏ کارگران نيز در ادامه اعتراضات خود در مقابل امور آب استان،‏ دست
به تجمع زدند و خواستار دریافت حقوق و مزایای معوقه و ھمچنين بازگشت به کار خود شدند.‏ اما
خبرھای انتشار یافته در این مورد،‏ متاسفانه حاکی از آن است که پاسخی از جانب مسئولين به
کارگران داده نشده است.‏
ادامه اخراج کارگران به تبع كمبود نقدينگى
١٠٠
٣٠
.
به گزارش سایت دولتی ايلنا از در تاریخ ‎١١‎دی آمده است : دبير اجرايی خانه کارگر خرم دره گفت:‏
وضعيت اشتغال در ابھر و خرم دره رضايت بخش نيست و روند اخراج کارگران در برخى واحدھا ادامه
دارد
کاظم خلجی در گفت گو با ايلنا،‏ اظھار داشت:‏ نرخ بيکاری در اين مناطق باالست و اگر امکانات مالی
واحدھای توليدی تامين نشود،‏ مسلما مشکل اشتغال نيز بھبود نمييابد
او در خصوص افزايش تعطيلی واحدھای فعال در شھرکھای صنعتی ابھر،‏ خرم دره،‏ ھيدج و
صائينقلعه خبر داد و افزود:‏ شرکت ذوب فلزات نبرد خليج فارس با کارگر تا درصد تعديل نيرو
داشته است و اگر اين واحد به اخراج کارگران خود به جھت مشکالت مالی ادامه دھد،‏ در آينده دچار
مشکالت بيشتری خواھد شد
خلجی در ادامه افزود:‏ کارخانه فوالد سيادن با کارگر و واحد توليدی پوشش چاپ با کارگر ھر
کدام به جھت نداشتن نقدينگی در ماهھاى اخير تعطيل شدهاند
او با بيان اينکه افزايش ظرفيت کارگاهھا ميتواند مشکالت اشتغال را تا حدودی کاھش دھد،‏ ادامه داد:‏
کارخانجات نساجی نخ ايران،‏ فرتاب و الياف ھامون نيز به دليل فقدان نقدينگی و کمبود مواد اوليه با
٣٥
٥٠
.
١٠٠
.
١٤٠
.