رÙØ²Ø´Ù Ø§Ø±Ú©Ø§Ø±Ú¯Ø±Û Ø³Ù Ù Ø§ÙÙ ÚÙارÙ
رÙØ²Ø´Ù Ø§Ø±Ú©Ø§Ø±Ú¯Ø±Û Ø³Ù Ù Ø§ÙÙ ÚÙار٠رÙØ²Ø´Ù Ø§Ø±Ú©Ø§Ø±Ú¯Ø±Û Ø³Ù Ù Ø§ÙÙ ÚÙارÙ
ميانجیگری مسئوالن استانی از جمله وزارت کار و استانداری، دیروزعصر با شرط اینکه كارخانه ھزینه مابه تفاوت کارگران را تقبل کنند به پایان رسيد و امروزکارگران در سر کار خود حاضر شدهاند . او در ادامه از اجرای طرح ھولدینگ بانک کشاورزی که با اجرای آن واحد توليدی کشت صنعت کارون شوشتر به چند واحد مجزا تقسيم میشود انتقاد کرد و گفت: به جھت اینکه مسئولين فعلی نمیتوانند شرکت را مدیریت کنند تصميم به تقسيم آن گرفته شده است که باوجود مخالفت اداره کار و استانداری این طرح در حال اجراست كه متاسفانه در اجرای آن نيز ھنگام محاسبه سوابق بازنشستگی کارگران مشکالتی ایجاد خواھد شد . او از عمده مشکالت این واحد توليد شکر را تعرفهھای پایين شکر ذکر کردو گفت: قيمت تمام شده توليد شکر با قيمت مصوب دولت که خيلی از قيمت تمام شده پایينتراست ھمخوانی ندارد . او ادامه داد: یخ زدگی محصوالت در سال اخير باعث شده تا درصد از محصوالت نيشکر درو نشده و رھا شوند و این معضل باعث شده توليدشرکت نسبت به سالھای گذشته با ضرر زیان ھمراه شود. او گفت: شرکت نی بر کشت صنعت کارون شوشتر ميليارد تومان نسبت به سال گذشته زیان داده است. او در خصوص سایر مشکالت این واحد توليدی گفت: کشت صنعت شوشتر با انباشت بدھیھای معوقه بانکی خود که بيش از ميليارد تومان است از پس ھزینهھای مالی خود بر ٧٣ ١٠۵ ۴٠ ٨۵٠ نمیآید . ده ھزار کارگر داشت درویشزاده در ادامه با اشاره به اینکه شرکت کشت صنعت شوشتر در سال کارگر قراردادی و دو ھزار کارگر کارگر ثابت و اظھار داشت: در حال حاضر این شرکت با فصلی با وجود مشکالت فراوان فعال است . او ادامه داد: مشكل طبقه بندی مشاغل سه ھزار نيروی ثابت و قراردادی این واحد توليدی حل شده است اما مشکل دو ھزار کارگر فصلی این واحد ھمچنان باقی است كه اميدواریم با پایان اعتصاب و وعده مسدولين، این طرح در خصوص آنان نيز اجرا شود . او اعالم کرد: اگر وعده مسئولين در اجرای طرح طبقه بندی مشاغل کارگران نی بر کارون شوشتر عملی نشود پنج ھزار کارگر این واحد توليدی مجددا دست به اعتصاب خواھندزد. ١۵٠٠ ١۵٠٠ – الزام قرارداد مستقيم با تمام کارگران شرکتی استان البرز ٢٣ به نوشته سایت دولتی کار ایران ایلنا در تاریخ اسفند آمده است :دستگاه ھای اجرایی در استان البرز موظفند با تمام کارگران شرکتی در این استان قرارداد مستقيم منعقد کنند. به گزارش ایلنا، بر اساس مصوبه جدید دولت، شرایط حداقل یک سال سابقه کار شرکتی مستمر با پرداخت بيمه، برای انعقاد قرارداد مستقيم با کارگران شرکتی در استان البرز حذف شد . بر اساس این مصوبه، این شرط برای سایر استانھا ھمچنان به قوت خود باقی است. وزارتنفت بادیپلمهھای ١٠ سابقه کار قرارداد مستقيم امضا میکند معاون توسعه منابع انسانی و مدیریت وزارت نفت از امضای قرارداد مستقيم با نيروھای پيمانکاری دارای مدرک دیپلم با حداقل ١٠ سال سابقه کاری خبر داد. نقل از پایگاه اطالعرسانی وزارت نفت(MOP)، دکتر کریم سلحشور با اعالم این خبر تصریح کرد: امکان امضای قرارداد با این دسته از نيروھای انسانی که تعداد زیادی از ھمکاران پيمانکاری را شامل میشود، پس از موافقت و دستور مھندس قاسمی وزیر نفت محققشده است . وی با اشاره به امضای قرارداد مدت موقت با نيروھای پيمانکاری دیپلم باحداقل ١٠ سال سابقه کاری یادآوری کرد: در بخشنامه نخست مربوط به ساماندھی نيروھای پيمانکاری،حداقل مدرک مورد نياز برای امضای قرارداد مستقيم، فوق دیپلم اعالم شده بود که پس ازبررسیھای انجام گرفته و بهمنظور تقدیر از زحمات این ھمکاران، تصميم فوق گرفته و ابالغ شد . دکتر سلحشور در این باره افزود: به این ترتيب با افراد دیپلم با حداقل١٠ سال سابقه کاری در ھمه فعاليتھا و مشاغل احصا شده در بخشنامه اول جھت عقد قراردادمستقيم اقدام خواھد شد. در این خصوص در خبرھای قبلی مربوط به ساماندھی نيروھای پيمانکاری وزارت نفت آمده بود: چگونگی انطباق وضعيت نيروھای پيمانکار با مدرک تحصيلی دیپلم و سنوات کاری مرتبط در فعاليتھای اولویتدار در دست بررسی این معاونت قرار دارد و اعالم رسمی نتایج آن به زمانی موکول میشود که قواعد اجرایی مناسب برای آن بهدست آمده باشد . براساس این گزارش، دکتر سلحشور پيشتر توضيح داده بود: مشاغلی که در قالب دو ھزار و پيمان در صنعت نفت موجود است، بر اساس یک مدل سه الیه که شامل مشاغل اصلی تخصصی، پشتيبانی تخصصی و پشتيبانی عمومی می شود، تفکيک خواھند شد . ١٠٠
وی با تشریح جزئيات نحوه تبدیل وضعيت نيروھای پيمانکاری صنعت نفت، فعاليتھای اصلی - تخصصی را شامل مشاغل مربوط به حوزهھای اکتشاف، توليد نفت و گاز، پاالیش نفت و گاز، انتقال و توزیع، توليد محصوالت پتروشيمی، توسعه و بازاریابی و فروش نفت، گازو پتروشيمی دانسته و تصریح کرده بود: این دسته از فعاليتھای صنعت نفت شامل فعاليتھایی میشود که صنعت بدون وجود آنھا ھویت اصلی خود را از دست میدھد . وی اولویت بعدی برای امضای قراردادھای مستقيم را مربوط به شاغالن در فعاليتھای پشتيبانی تخصصی اعالم کرده و افزوده بود: فعاليتھای این گروه در برگيرنده بخشھای تعميرات، حسابرسی، مالی، حقوقی و قراردادھا، درمان، ساختار، منابع انسانی، ایمنی،بھداشت و محيط زیست (اچ.اس.یی)، فناوری اطالعات و ارتباطات، خدمات فنی، بازرسی و رسيدگی به شکایات، برنامهریزی، روابط عمومی، تدارکات و عمليات کاال، امور پژوھشی، مدیریتا نرژی و خدمات اختصاصی است . دکتر سلحشور درباره گروه سوم یا دسته مربوط به پشتيبانی عمومی نيز یادآورشده بود: این گروه فعاليتھای حجمی صنعت را شامل میشود، از اینرو امکان برونسپاریآنھا به بخش خصوصی وجود دارد. در این گروه فعاليتھایی چون خدمات دفتری نيز وجود داشته است که به دليل نزدیکی نوع فعاليتشان به فعاليتھای پشتيبانی تخصصی، آنھا را در گرو ه دوم جای دادهاند. تجمع پرستاران مرکز قلب تھران ٢٠٠ ٢٣ ٢٠٠ – به نوشته سایت دولتی کار ایران ایلنا در تاریخ اسفند آمده است : حدود تن از پرستاران بيمارستان قلب تھران صبح امروز در اعتراض به نحوه محاسبات عيدی خود مقابل درب بيمارستان تجمع کردند . به گزارش خبرنگار ایلنا، صبح امروز تعداد نفر از پرستاران بيمارستان فوق تخصصی قلب تھران در اعتراض به نحوه محاسبات عيدی ساالنه خود دست به تجمع زدند. جمعی از پرستاران معترض به خبرنگار ایلنا گفتند از خرداد ماه نحوه انعقاد قرارداد بيمارستان با پرستاران طبق مصوبه ھيئت دولت مبنی بر حذف شرکتھای واسطهای پيمانکاری تغيير کرده است و با ما پرستاران شرکتی به عنوان پرسنل دولتی عقد قرار داد شده است که متاسفانه این قرارداد فقط جنبه اسمی دولتی دارد و در آن ھيچ عنوانی مبنی بر دولتی بودنمان نيست . این جمع معترض کنندگان اعالم کردند: ما پرستاران به جھت اینکه ھنوز به صورت شرکتی فعاليم و ھمانند پرستاران دولتی از حقوق مزایای دولتی برخوردار نيستيم در نتيجه نسبت به پرداخت عيدی خود بر مبنای دولتی ٣۵٠ ھزار تومان معترض بوده و خواستار دریافت عيدی ھمانند سالھای گذشته بر مبنای دو پایه حقوق ھستيم. آنھا ادامه دادند: دولتی بودن ما فقط اسمی است و در قراردادھایمان دولتی بودنمان ذکر نشده است . به گزارش ایلنا، این جمع معترض ھمراه با مسئولين و انتظامات بيمارستان جھت برسی مشکالتشان به سالن آمفی تئاتر ھدایت شدند که مسئولين مالی بيمارستان با عنوان بحثھای کلی مبنی بر اینکه ما مجری دولت بوده و امکان پرداخت عيدی با محاسبه ماه پایه حقوق مقدور نمیباشد به ایراد سخنرانی پرداختند . شایان ذکر است این تحصن توسط پرستاران غير شيفت صورت گرفت وھيچ مشکلی در ارائه خدمت رسانی پرستاران شيفت بيماران ایجاد نشد. ٢ – اعتصاب ٢٠٠٠ ٢٠٠٠ کارگر کشت و صنعت شوشتر یک فعال کارگری در خوزستان از اعتصاب کارگران شرکت کشت و صنعت نیبر شوشتر خبر داد . آقایار حسينی، دبير اجرایی خانه کارگر خوزستان در گفتگو باایلنا، ضمن انتقاد از عدم اجرای طرح طبقه بندی مشاغل از سوی مدیر این کارخانه یاد آور شد: به علت عدم اجرای طرح طبقه بندی مشاغل از دیروز تا کنون کارگر کشت و صنعت شوشتر اعتصاب کردهاند . کارگران شرکت کشت و صنعت نيشکر شوشتر در طی سالھای اخير جھت دستيابی به حقوق معوقه خود نيز دست به اعتصابات گسترده ای زده اند. الزام قرارداد مستقيم با تمام کارگران شرکتی استان البرز ٢٣ به نوشته سایت دولتی کار ایران ایلنا در تاریخ اسفند آمده است :دستگاه ھای اجرایی در استان البرز موظفند با تمام کارگران شرکتی در این استان قرارداد مستقيم منعقد کنند. به گزارش ایلنا، بر
- Page 401 and 402: به مقامات ذیربط؛ -١
- Page 403 and 404: زندانی و مشکالت عدی
- Page 405 and 406: بلی، ھمان طور که د
- Page 407 and 408: ٧ او با اشاره به تغي
- Page 409 and 410: به اين ترتيب مى توا
- Page 411 and 412: ٢۴ ٢٣ ٣٠ ٢۴ - در مجلس
- Page 413 and 414: انتصاب چيزی جز غارت
- Page 415 and 416: ٨٩ ٣٠ ٩٠ ضمن تأکيد ب
- Page 417 and 418: شوراھا با نفوذ خود
- Page 419 and 420: ۴٠٠ ۴ ٨٤ خود برای جل
- Page 421 and 422: و پافشاری می کند.
- Page 423 and 424: ٨ افشاگرانه خود را
- Page 425 and 426: ١۶ ١۵٠ ١١ محسن حکيم
- Page 427 and 428: ٢ . ٢ . . ٢٠ . ۴ با استف
- Page 429 and 430: ٦ ١١ ٢٦ کرده بود که
- Page 431 and 432: ٢۵ ميزان اعتبار الز
- Page 433 and 434: خودکشی یکی از کارگر
- Page 435 and 436: میشود: میتوان گفت
- Page 437 and 438: محاکمه کارگران را م
- Page 439 and 440: ١۶ دیر پرداخت حقوق
- Page 441 and 442: ١ -کليه معامالت با
- Page 443 and 444: کارگران اروميه : اگ
- Page 445 and 446: کميته برگزاری ٨ مار
- Page 447 and 448: را از پيگيری مطالبا
- Page 449 and 450: ٢۴٠ ٧٢ خبرنگار ايلن
- Page 451: - www.chzamani.blogspot.com freesha
- Page 455 and 456: ٢۴ - به گزارش خبرگزا
- Page 457 and 458: روزانه ٢۵٠ تومان تع
- Page 459 and 460: . ٧۵ +حساب ذخيره ار
- Page 461 and 462: می برند . سنديکاھای
- Page 463 and 464: ۶٠ . . ۴۴ و افزود: د
- Page 465 and 466: nhkommittehamahangi@gmail.com http:
- Page 467 and 468: تعيين سرنوشت بدون ق
- Page 469 and 470: . . من ۶ سال سابقه کا
- Page 471 and 472: ٢ ٣ ۴ ۵ صاحبخانهھا ھ
- Page 473 and 474: 27 به گزارش خبرگزاری
- Page 475 and 476: . حقوق ملی پاسخ اينک
- Page 477 and 478: وظيفه ھمچنان برشان
- Page 479 and 480: به دنبال اعالم اعما
- Page 481 and 482: . - : ٩٢ با ھمه ى اين ا
- Page 483 and 484: آرزوھای پسرک گل فرو
- Page 485 and 486: عشق (براي اولين عي
وی با تشریح جزئيات نحوه تبدیل وضعيت نيروھای پيمانکاری صنعت نفت، فعاليتھای اصلی -<br />
تخصصی را شامل مشاغل مربوط به حوزهھای اکتشاف، توليد نفت و گاز، پاالیش نفت و گاز، انتقال و<br />
توزیع، توليد محصوالت پتروشيمی، توسعه و بازاریابی و فروش نفت، گازو پتروشيمی دانسته و تصریح<br />
کرده بود: این دسته از فعاليتھای صنعت نفت شامل فعاليتھایی میشود که صنعت بدون وجود<br />
آنھا ھویت اصلی خود را از دست میدھد .<br />
وی اولویت بعدی برای امضای قراردادھای مستقيم را مربوط به شاغالن در فعاليتھای پشتيبانی<br />
تخصصی اعالم کرده و افزوده بود: فعاليتھای این گروه در برگيرنده بخشھای تعميرات، حسابرسی،<br />
مالی، حقوقی و قراردادھا، درمان، ساختار، منابع انسانی، ایمنی،بھداشت و محيط زیست<br />
(اچ.اس.یی)، فناوری اطالعات و ارتباطات، خدمات فنی، بازرسی و رسيدگی به شکایات، برنامهریزی،<br />
روابط عمومی، تدارکات و عمليات کاال، امور پژوھشی، مدیریتا نرژی و خدمات اختصاصی است .<br />
دکتر سلحشور درباره گروه سوم یا دسته مربوط به پشتيبانی عمومی نيز یادآورشده بود: این گروه<br />
فعاليتھای حجمی صنعت را شامل میشود، از اینرو امکان برونسپاریآنھا به بخش خصوصی وجود<br />
دارد. در این گروه فعاليتھایی چون خدمات دفتری نيز وجود داشته است که به دليل نزدیکی نوع<br />
فعاليتشان به فعاليتھای پشتيبانی تخصصی، آنھا را در گرو ه دوم جای دادهاند.<br />
تجمع پرستاران مرکز قلب تھران<br />
٢٠٠<br />
٢٣<br />
٢٠٠<br />
–<br />
به نوشته سایت دولتی کار ایران ایلنا در تاریخ اسفند آمده است : حدود تن از پرستاران<br />
بيمارستان قلب تھران صبح امروز در اعتراض به نحوه محاسبات عيدی خود مقابل درب بيمارستان تجمع<br />
کردند .<br />
به گزارش خبرنگار ایلنا، صبح امروز تعداد نفر از پرستاران بيمارستان فوق تخصصی قلب تھران در<br />
اعتراض به نحوه محاسبات عيدی ساالنه خود دست به تجمع زدند. جمعی از پرستاران معترض به<br />
خبرنگار ایلنا گفتند از خرداد ماه نحوه انعقاد قرارداد بيمارستان با پرستاران طبق مصوبه ھيئت دولت<br />
مبنی بر حذف شرکتھای واسطهای پيمانکاری تغيير کرده است و با ما پرستاران شرکتی به عنوان<br />
پرسنل دولتی عقد قرار داد شده است که متاسفانه این قرارداد فقط جنبه اسمی دولتی دارد و در آن<br />
ھيچ عنوانی مبنی بر دولتی بودنمان نيست .<br />
این جمع معترض کنندگان اعالم کردند: ما پرستاران به جھت اینکه ھنوز به صورت شرکتی فعاليم و<br />
ھمانند پرستاران دولتی از حقوق مزایای دولتی برخوردار نيستيم در نتيجه نسبت به پرداخت عيدی<br />
خود بر مبنای دولتی ٣۵٠ ھزار تومان معترض بوده و خواستار دریافت عيدی ھمانند سالھای گذشته بر<br />
مبنای دو پایه حقوق ھستيم. آنھا ادامه دادند: دولتی بودن ما فقط اسمی است و در قراردادھایمان<br />
دولتی بودنمان ذکر نشده است .<br />
به گزارش ایلنا، این جمع معترض ھمراه با مسئولين و انتظامات بيمارستان جھت برسی مشکالتشان<br />
به سالن آمفی تئاتر ھدایت شدند که مسئولين مالی بيمارستان با عنوان بحثھای کلی مبنی بر<br />
اینکه ما مجری دولت بوده و امکان پرداخت عيدی با محاسبه ماه پایه حقوق مقدور نمیباشد به ایراد<br />
سخنرانی پرداختند .<br />
شایان ذکر است این تحصن توسط پرستاران غير شيفت صورت گرفت وھيچ مشکلی در ارائه خدمت<br />
رسانی پرستاران شيفت بيماران ایجاد نشد.<br />
٢<br />
–<br />
اعتصاب ٢٠٠٠<br />
٢٠٠٠<br />
کارگر کشت و صنعت شوشتر<br />
یک فعال کارگری در خوزستان از اعتصاب کارگران شرکت کشت و صنعت نیبر شوشتر خبر داد .<br />
آقایار حسينی، دبير اجرایی خانه کارگر خوزستان در گفتگو باایلنا، ضمن انتقاد از عدم اجرای طرح طبقه<br />
بندی مشاغل از سوی مدیر این کارخانه یاد آور شد: به علت عدم اجرای طرح طبقه بندی مشاغل از<br />
دیروز تا کنون کارگر کشت و صنعت شوشتر اعتصاب کردهاند .<br />
کارگران شرکت کشت و صنعت نيشکر شوشتر در طی سالھای اخير جھت دستيابی به حقوق معوقه<br />
خود نيز دست به اعتصابات گسترده ای زده اند.<br />
الزام قرارداد مستقيم با تمام کارگران شرکتی استان البرز<br />
٢٣<br />
به نوشته سایت دولتی کار ایران ایلنا در تاریخ اسفند آمده است :دستگاه ھای اجرایی در استان<br />
البرز موظفند با تمام کارگران شرکتی در این استان قرارداد مستقيم منعقد کنند. به گزارش ایلنا، بر