روزشمارکارگری سه ماهه چهارم

روزشمارکارگری سه ماهه چهارم روزشمارکارگری سه ماهه چهارم

16.03.2014 Views

ميانجیگری مسئوالن استانی از جمله وزارت کار و استانداری،‏ دیروزعصر با شرط اینکه كارخانه ھزینه مابه تفاوت کارگران را تقبل کنند به پایان رسيد و امروزکارگران در سر کار خود حاضر شدهاند . او در ادامه از اجرای طرح ھولدینگ بانک کشاورزی که با اجرای آن واحد توليدی کشت صنعت کارون شوشتر به چند واحد مجزا تقسيم میشود انتقاد کرد و گفت:‏ به جھت اینکه مسئولين فعلی نمیتوانند شرکت را مدیریت کنند تصميم به تقسيم آن گرفته شده است که باوجود مخالفت اداره کار و استانداری این طرح در حال اجراست كه متاسفانه در اجرای آن نيز ھنگام محاسبه سوابق بازنشستگی کارگران مشکالتی ایجاد خواھد شد . او از عمده مشکالت این واحد توليد شکر را تعرفهھای پایين شکر ذکر کردو گفت:‏ قيمت تمام شده توليد شکر با قيمت مصوب دولت که خيلی از قيمت تمام شده پایينتراست ھمخوانی ندارد . او ادامه داد:‏ یخ زدگی محصوالت در سال اخير باعث شده تا درصد از محصوالت نيشکر درو نشده و رھا شوند و این معضل باعث شده توليدشرکت نسبت به سالھای گذشته با ضرر زیان ھمراه شود.‏ او گفت:‏ شرکت نی بر کشت صنعت کارون شوشتر ميليارد تومان نسبت به سال گذشته زیان داده است.‏ او در خصوص سایر مشکالت این واحد توليدی گفت:‏ کشت صنعت شوشتر با انباشت بدھیھای معوقه بانکی خود که بيش از ميليارد تومان است از پس ھزینهھای مالی خود بر ٧٣ ١٠۵ ۴٠ ٨۵٠ نمیآید . ده ھزار کارگر داشت درویشزاده در ادامه با اشاره به اینکه شرکت کشت صنعت شوشتر در سال کارگر قراردادی و دو ھزار کارگر کارگر ثابت و اظھار داشت:‏ در حال حاضر این شرکت با فصلی با وجود مشکالت فراوان فعال است . او ادامه داد:‏ مشكل طبقه بندی مشاغل سه ھزار نيروی ثابت و قراردادی این واحد توليدی حل شده است اما مشکل دو ھزار کارگر فصلی این واحد ھمچنان باقی است كه اميدواریم با پایان اعتصاب و وعده مسدولين،‏ این طرح در خصوص آنان نيز اجرا شود . او اعالم کرد:‏ اگر وعده مسئولين در اجرای طرح طبقه بندی مشاغل کارگران نی بر کارون شوشتر عملی نشود پنج ھزار کارگر این واحد توليدی مجددا دست به اعتصاب خواھندزد.‏ ١۵٠٠ ١۵٠٠ – الزام قرارداد مستقيم با تمام کارگران شرکتی استان البرز ٢٣ به نوشته سایت دولتی کار ایران ایلنا در تاریخ اسفند آمده است ‏:دستگاه ھای اجرایی در استان البرز موظفند با تمام کارگران شرکتی در این استان قرارداد مستقيم منعقد کنند.‏ به گزارش ایلنا،‏ بر اساس مصوبه جدید دولت،‏ شرایط حداقل یک سال سابقه کار شرکتی مستمر با پرداخت بيمه،‏ برای انعقاد قرارداد مستقيم با کارگران شرکتی در استان البرز حذف شد . بر اساس این مصوبه،‏ این شرط برای سایر استانھا ھمچنان به قوت خود باقی است.‏ وزارتنفت بادیپلمهھای ١٠ سابقه کار قرارداد مستقيم امضا میکند معاون توسعه منابع انسانی و مدیریت وزارت نفت از امضای قرارداد مستقيم با نيروھای پيمانکاری دارای مدرک دیپلم با حداقل ١٠ سال سابقه کاری خبر داد.‏ نقل از پایگاه اطالعرسانی وزارت نفت(‏MOP‏)،‏ دکتر کریم سلحشور با اعالم این خبر تصریح کرد:‏ امکان امضای قرارداد با این دسته از نيروھای انسانی که تعداد زیادی از ھمکاران پيمانکاری را شامل میشود،‏ پس از موافقت و دستور مھندس قاسمی وزیر نفت محققشده است . وی با اشاره به امضای قرارداد مدت موقت با نيروھای پيمانکاری دیپلم باحداقل ١٠ سال سابقه کاری یادآوری کرد:‏ در بخشنامه نخست مربوط به ساماندھی نيروھای پيمانکاری،حداقل مدرک مورد نياز برای امضای قرارداد مستقيم،‏ فوق دیپلم اعالم شده بود که پس ازبررسیھای انجام گرفته و بهمنظور تقدیر از زحمات این ھمکاران،‏ تصميم فوق گرفته و ابالغ شد . دکتر سلحشور در این باره افزود:‏ به این ترتيب با افراد دیپلم با حداقل‎١٠‎ سال سابقه کاری در ھمه فعاليتھا و مشاغل احصا شده در بخشنامه اول جھت عقد قراردادمستقيم اقدام خواھد شد.‏ در این خصوص در خبرھای قبلی مربوط به ساماندھی نيروھای پيمانکاری وزارت نفت آمده بود:‏ چگونگی انطباق وضعيت نيروھای پيمانکار با مدرک تحصيلی دیپلم و سنوات کاری مرتبط در فعاليتھای اولویتدار در دست بررسی این معاونت قرار دارد و اعالم رسمی نتایج آن به زمانی موکول میشود که قواعد اجرایی مناسب برای آن بهدست آمده باشد . براساس این گزارش،‏ دکتر سلحشور پيشتر توضيح داده بود:‏ مشاغلی که در قالب دو ھزار و پيمان در صنعت نفت موجود است،‏ بر اساس یک مدل سه الیه که شامل مشاغل اصلی تخصصی،‏ پشتيبانی تخصصی و پشتيبانی عمومی می شود،‏ تفکيک خواھند شد . ١٠٠

وی با تشریح جزئيات نحوه تبدیل وضعيت نيروھای پيمانکاری صنعت نفت،‏ فعاليتھای اصلی - تخصصی را شامل مشاغل مربوط به حوزهھای اکتشاف،‏ توليد نفت و گاز،‏ پاالیش نفت و گاز،‏ انتقال و توزیع،‏ توليد محصوالت پتروشيمی،‏ توسعه و بازاریابی و فروش نفت،‏ گازو پتروشيمی دانسته و تصریح کرده بود:‏ این دسته از فعاليتھای صنعت نفت شامل فعاليتھایی میشود که صنعت بدون وجود آنھا ھویت اصلی خود را از دست میدھد . وی اولویت بعدی برای امضای قراردادھای مستقيم را مربوط به شاغالن در فعاليتھای پشتيبانی تخصصی اعالم کرده و افزوده بود:‏ فعاليتھای این گروه در برگيرنده بخشھای تعميرات،‏ حسابرسی،‏ مالی،‏ حقوقی و قراردادھا،‏ درمان،‏ ساختار،‏ منابع انسانی،‏ ایمنی،بھداشت و محيط زیست ‏(اچ.اس.یی)،‏ فناوری اطالعات و ارتباطات،‏ خدمات فنی،‏ بازرسی و رسيدگی به شکایات،‏ برنامهریزی،‏ روابط عمومی،‏ تدارکات و عمليات کاال،‏ امور پژوھشی،‏ مدیریتا نرژی و خدمات اختصاصی است . دکتر سلحشور درباره گروه سوم یا دسته مربوط به پشتيبانی عمومی نيز یادآورشده بود:‏ این گروه فعاليتھای حجمی صنعت را شامل میشود،‏ از اینرو امکان برونسپاریآنھا به بخش خصوصی وجود دارد.‏ در این گروه فعاليتھایی چون خدمات دفتری نيز وجود داشته است که به دليل نزدیکی نوع فعاليتشان به فعاليتھای پشتيبانی تخصصی،‏ آنھا را در گرو ه دوم جای دادهاند.‏ تجمع پرستاران مرکز قلب تھران ٢٠٠ ٢٣ ٢٠٠ – به نوشته سایت دولتی کار ایران ایلنا در تاریخ اسفند آمده است : حدود تن از پرستاران بيمارستان قلب تھران صبح امروز در اعتراض به نحوه محاسبات عيدی خود مقابل درب بيمارستان تجمع کردند . به گزارش خبرنگار ایلنا،‏ صبح امروز تعداد نفر از پرستاران بيمارستان فوق تخصصی قلب تھران در اعتراض به نحوه محاسبات عيدی ساالنه خود دست به تجمع زدند.‏ جمعی از پرستاران معترض به خبرنگار ایلنا گفتند از خرداد ماه نحوه انعقاد قرارداد بيمارستان با پرستاران طبق مصوبه ھيئت دولت مبنی بر حذف شرکتھای واسطهای پيمانکاری تغيير کرده است و با ما پرستاران شرکتی به عنوان پرسنل دولتی عقد قرار داد شده است که متاسفانه این قرارداد فقط جنبه اسمی دولتی دارد و در آن ھيچ عنوانی مبنی بر دولتی بودنمان نيست . این جمع معترض کنندگان اعالم کردند:‏ ما پرستاران به جھت اینکه ھنوز به صورت شرکتی فعاليم و ھمانند پرستاران دولتی از حقوق مزایای دولتی برخوردار نيستيم در نتيجه نسبت به پرداخت عيدی خود بر مبنای دولتی ٣۵٠ ھزار تومان معترض بوده و خواستار دریافت عيدی ھمانند سالھای گذشته بر مبنای دو پایه حقوق ھستيم.‏ آنھا ادامه دادند:‏ دولتی بودن ما فقط اسمی است و در قراردادھایمان دولتی بودنمان ذکر نشده است . به گزارش ایلنا،‏ این جمع معترض ھمراه با مسئولين و انتظامات بيمارستان جھت برسی مشکالتشان به سالن آمفی تئاتر ھدایت شدند که مسئولين مالی بيمارستان با عنوان بحثھای کلی مبنی بر اینکه ما مجری دولت بوده و امکان پرداخت عيدی با محاسبه ماه پایه حقوق مقدور نمیباشد به ایراد سخنرانی پرداختند . شایان ذکر است این تحصن توسط پرستاران غير شيفت صورت گرفت وھيچ مشکلی در ارائه خدمت رسانی پرستاران شيفت بيماران ایجاد نشد.‏ ٢ – اعتصاب ٢٠٠٠ ٢٠٠٠ کارگر کشت و صنعت شوشتر یک فعال کارگری در خوزستان از اعتصاب کارگران شرکت کشت و صنعت نیبر شوشتر خبر داد . آقایار حسينی،‏ دبير اجرایی خانه کارگر خوزستان در گفتگو باایلنا،‏ ضمن انتقاد از عدم اجرای طرح طبقه بندی مشاغل از سوی مدیر این کارخانه یاد آور شد:‏ به علت عدم اجرای طرح طبقه بندی مشاغل از دیروز تا کنون کارگر کشت و صنعت شوشتر اعتصاب کردهاند . کارگران شرکت کشت و صنعت نيشکر شوشتر در طی سالھای اخير جھت دستيابی به حقوق معوقه خود نيز دست به اعتصابات گسترده ای زده اند.‏ الزام قرارداد مستقيم با تمام کارگران شرکتی استان البرز ٢٣ به نوشته سایت دولتی کار ایران ایلنا در تاریخ اسفند آمده است ‏:دستگاه ھای اجرایی در استان البرز موظفند با تمام کارگران شرکتی در این استان قرارداد مستقيم منعقد کنند.‏ به گزارش ایلنا،‏ بر

وی با تشریح جزئيات نحوه تبدیل وضعيت نيروھای پيمانکاری صنعت نفت،‏ فعاليتھای اصلی -<br />

تخصصی را شامل مشاغل مربوط به حوزهھای اکتشاف،‏ توليد نفت و گاز،‏ پاالیش نفت و گاز،‏ انتقال و<br />

توزیع،‏ توليد محصوالت پتروشيمی،‏ توسعه و بازاریابی و فروش نفت،‏ گازو پتروشيمی دانسته و تصریح<br />

کرده بود:‏ این دسته از فعاليتھای صنعت نفت شامل فعاليتھایی میشود که صنعت بدون وجود<br />

آنھا ھویت اصلی خود را از دست میدھد .<br />

وی اولویت بعدی برای امضای قراردادھای مستقيم را مربوط به شاغالن در فعاليتھای پشتيبانی<br />

تخصصی اعالم کرده و افزوده بود:‏ فعاليتھای این گروه در برگيرنده بخشھای تعميرات،‏ حسابرسی،‏<br />

مالی،‏ حقوقی و قراردادھا،‏ درمان،‏ ساختار،‏ منابع انسانی،‏ ایمنی،بھداشت و محيط زیست<br />

‏(اچ.اس.یی)،‏ فناوری اطالعات و ارتباطات،‏ خدمات فنی،‏ بازرسی و رسيدگی به شکایات،‏ برنامهریزی،‏<br />

روابط عمومی،‏ تدارکات و عمليات کاال،‏ امور پژوھشی،‏ مدیریتا نرژی و خدمات اختصاصی است .<br />

دکتر سلحشور درباره گروه سوم یا دسته مربوط به پشتيبانی عمومی نيز یادآورشده بود:‏ این گروه<br />

فعاليتھای حجمی صنعت را شامل میشود،‏ از اینرو امکان برونسپاریآنھا به بخش خصوصی وجود<br />

دارد.‏ در این گروه فعاليتھایی چون خدمات دفتری نيز وجود داشته است که به دليل نزدیکی نوع<br />

فعاليتشان به فعاليتھای پشتيبانی تخصصی،‏ آنھا را در گرو ه دوم جای دادهاند.‏<br />

تجمع پرستاران مرکز قلب تھران<br />

٢٠٠<br />

٢٣<br />

٢٠٠<br />

–<br />

به نوشته سایت دولتی کار ایران ایلنا در تاریخ اسفند آمده است : حدود تن از پرستاران<br />

بيمارستان قلب تھران صبح امروز در اعتراض به نحوه محاسبات عيدی خود مقابل درب بيمارستان تجمع<br />

کردند .<br />

به گزارش خبرنگار ایلنا،‏ صبح امروز تعداد نفر از پرستاران بيمارستان فوق تخصصی قلب تھران در<br />

اعتراض به نحوه محاسبات عيدی ساالنه خود دست به تجمع زدند.‏ جمعی از پرستاران معترض به<br />

خبرنگار ایلنا گفتند از خرداد ماه نحوه انعقاد قرارداد بيمارستان با پرستاران طبق مصوبه ھيئت دولت<br />

مبنی بر حذف شرکتھای واسطهای پيمانکاری تغيير کرده است و با ما پرستاران شرکتی به عنوان<br />

پرسنل دولتی عقد قرار داد شده است که متاسفانه این قرارداد فقط جنبه اسمی دولتی دارد و در آن<br />

ھيچ عنوانی مبنی بر دولتی بودنمان نيست .<br />

این جمع معترض کنندگان اعالم کردند:‏ ما پرستاران به جھت اینکه ھنوز به صورت شرکتی فعاليم و<br />

ھمانند پرستاران دولتی از حقوق مزایای دولتی برخوردار نيستيم در نتيجه نسبت به پرداخت عيدی<br />

خود بر مبنای دولتی ٣۵٠ ھزار تومان معترض بوده و خواستار دریافت عيدی ھمانند سالھای گذشته بر<br />

مبنای دو پایه حقوق ھستيم.‏ آنھا ادامه دادند:‏ دولتی بودن ما فقط اسمی است و در قراردادھایمان<br />

دولتی بودنمان ذکر نشده است .<br />

به گزارش ایلنا،‏ این جمع معترض ھمراه با مسئولين و انتظامات بيمارستان جھت برسی مشکالتشان<br />

به سالن آمفی تئاتر ھدایت شدند که مسئولين مالی بيمارستان با عنوان بحثھای کلی مبنی بر<br />

اینکه ما مجری دولت بوده و امکان پرداخت عيدی با محاسبه ماه پایه حقوق مقدور نمیباشد به ایراد<br />

سخنرانی پرداختند .<br />

شایان ذکر است این تحصن توسط پرستاران غير شيفت صورت گرفت وھيچ مشکلی در ارائه خدمت<br />

رسانی پرستاران شيفت بيماران ایجاد نشد.‏<br />

٢<br />

–<br />

اعتصاب ٢٠٠٠<br />

٢٠٠٠<br />

کارگر کشت و صنعت شوشتر<br />

یک فعال کارگری در خوزستان از اعتصاب کارگران شرکت کشت و صنعت نیبر شوشتر خبر داد .<br />

آقایار حسينی،‏ دبير اجرایی خانه کارگر خوزستان در گفتگو باایلنا،‏ ضمن انتقاد از عدم اجرای طرح طبقه<br />

بندی مشاغل از سوی مدیر این کارخانه یاد آور شد:‏ به علت عدم اجرای طرح طبقه بندی مشاغل از<br />

دیروز تا کنون کارگر کشت و صنعت شوشتر اعتصاب کردهاند .<br />

کارگران شرکت کشت و صنعت نيشکر شوشتر در طی سالھای اخير جھت دستيابی به حقوق معوقه<br />

خود نيز دست به اعتصابات گسترده ای زده اند.‏<br />

الزام قرارداد مستقيم با تمام کارگران شرکتی استان البرز<br />

٢٣<br />

به نوشته سایت دولتی کار ایران ایلنا در تاریخ اسفند آمده است ‏:دستگاه ھای اجرایی در استان<br />

البرز موظفند با تمام کارگران شرکتی در این استان قرارداد مستقيم منعقد کنند.‏ به گزارش ایلنا،‏ بر

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!