16.03.2014 Views

روزشمارکارگری سه ماهه چهارم

روزشمارکارگری سه ماهه چهارم

روزشمارکارگری سه ماهه چهارم

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

تنظيم کرده و زندانيان را طبق فرمول خاص خود به بندھای مختلف انتقال می دھند یا از گزارشات آنھا<br />

در پرونده سازی عليه زندانيان و اتھامات جدید و بازجویی از آنھا استفاده می نمایند ‏،ھمچنين<br />

زندانيانی که حکمشان مشخص شده را بر مبنای گزارشات این دو نفر مورد آزارھای مختلف از جمله<br />

فرستادن زندانيان از بند عمومی به سلولھای انفرادی و....قرار می دھند .<br />

الزم به ذکر است که طبق خبر رسيده رسول بدلی بسياری از دانسته ھای خود در رابطه با فعالين<br />

ملی آذربایجان را در اختيار وزارت اطالعات قرار داده است و آنھا برمبنای گزارشات او عمليات خود را<br />

تنظيم می نمایند و ھنوز ھم او از طریق روابطی که در بيرون دارد اطالعات زیادی از فعاليت افراد فعال<br />

ملی آذربایجان را به بازجوھا گزارش می کند .<br />

خبر فوق اذعان دارد که بسياری از فعالين سياسی_‏ ملی و کارگری در زندان تبریز به خاطر گزارشات<br />

این دو فرد به دفعات زیادی مورد بازجویی و شکنجه قرار گرفته اند و حتی برخی پس از پایان دادگاه و<br />

صدور حکم مجددا"‏ محاکمه شده اند .<br />

ھنوز معلوم نيست در قبال چنين ھمکاریی وزارت اطالعات چه وعده و وعيدھایی به آنھا داده است .<br />

منتظر اخبار تکميلی در این رابطه باشيد .<br />

فریده جعفری<br />

١٣٩٠/١٢/١٧<br />

–<br />

کارگران ذوب آھن اسدآباد در مقابل استانداری ھمدان تجمع کردند<br />

:<br />

١٧<br />

به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران ایلنا در اسفند آمده است کارگران ذوب آھن اسدآباد در<br />

اعتراض به عدم پرداخت حقوق معوقه خود در مقابل استانداری ھمدان تجمع کردند<br />

به گزارش خبرنگار ایلنا از ھمدان،‏ كارگران دليل اعتراض خود را تحميل قراردادي در ھفته اول بھمنماه<br />

از سوي مسئوالن ذوب آھن عنوان كردند كه بر اساس آن نهتنھا ھيچگونه حقی نسبت به ماه حقوق<br />

معوقه خود نخواھند داشت،‏ بلکه حقوق و مزایای عادالنهای ھم برای ادامه کار در آن قرارداد دیده<br />

نمیشود<br />

کارگران ذوبآھن غرب کشور ميگويند ماه است كه حقوق و عيدی دریافت نکردهاند<br />

پایان پيام<br />

۴<br />

.<br />

.<br />

۴<br />

.<br />

مبانی سياست و فعاليت بين المللی اتحاد بين المللی در حمایت از کارگران در<br />

ایران<br />

مقدمه:‏<br />

اتحاد بين المللی در حمایت از کارگران در ایران در ژانویه رسما اعالم موجودیت کرد.‏ اتحاد بين<br />

المللی طی بيش از دوازده سال فعاليت مداوم و پيگير،‏ به سھم خود نقش موثری در کسب حمایت<br />

بين المللی از مبارزات کارگران ایران عليه حکومت ضدکارگر جمھوری اسالمی و سرمایه داران،‏ و مبارزه<br />

عليه عملکرد غير انسانی نظام سرمایه داری بر کار و زندگی طبقه کارگر ایران ایفا کرده است.‏ در تمام<br />

این مدت،‏ سياست و موازین پایه ای ناظر بر فعاليت ھای اتحاد بين المللی بر سنت وعرف جنبش<br />

کارگری و اصل حفظ استقالل طبقاتی کارگران متکی بوده است.‏<br />

پيچيدگی اوضاع سياسی جھان امروز و قرار گرفتن ایران در کانون تحوالت جھانی در چند ساله اخير،‏<br />

تلفيق سنت جنبشی و اجتماعی با امر تقویت استقالل طبقاتی جنبش کارگری را با دشواری ھای<br />

بيشتری روبرو کرده است.‏ این موضوع بارھا در بيانيه ھای اتحاد بين المللی مورد تاکيد قرار گرفته<br />

است؛ وجود رژیم سرمایه داری جمھوری اسالمی ایران به عنوان یک حکومت عریان ضد کارگر و ضد<br />

حقوق اوليه انسان از یک طرف و ضدیت جھان غرب با این رژیم از زاویه منافع سرمایه داری<br />

امپریاليستی از طرف دیگر،‏ زوایای متنوع و چالش ھای گوناگونی را پيش روی سياست مستقل<br />

کارگری قرار داده است.‏ اختصاص شایسته نيرو و انرژی به تمام حوزه ھایی که بخشی از کار و<br />

سياست بين المللی ما است در دل این شرایط،‏ امری بسيار مھم است.‏ با ھدف ھر چه روشن تر<br />

نمودن سنت و عملکرد تاکنونی اتحاد بين المللی و اختصاص شایسته نيرو و انرژی به عرصه ھای<br />

عنوان شده،‏ رئوس کلی سياست و موازین ناظر بر فعاليت بين المللی اتحاد بين المللی در حمایت از<br />

کارگران در ایران را اعالم می داریم:‏<br />

‏.‏‎1‎اتحاد بين المللی در فعاليت ھای خود برای کسب حمایت بين المللی از مبارزات کارگران در ایران<br />

عليه رژیم جمھوری اسالمی و سرمایه داران،‏ ھمواره براصل حفظ استقالل طبقاتی،‏ تشکيالتی و<br />

مالی تشکل ھای کارگری و حق کارگران در تعيين نوع تشکلی که به نيروی خود ایجاد می کنند،‏ تاکيد<br />

٢٠٠٠

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!