رÙØ²Ø´Ù Ø§Ø±Ú©Ø§Ø±Ú¯Ø±Û Ø³Ù Ù Ø§ÙÙ ÚÙارÙ
رÙØ²Ø´Ù Ø§Ø±Ú©Ø§Ø±Ú¯Ø±Û Ø³Ù Ù Ø§ÙÙ ÚÙارÙ
رÙØ²Ø´Ù Ø§Ø±Ú©Ø§Ø±Ú¯Ø±Û Ø³Ù Ù Ø§ÙÙ ÚÙارÙ
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
خان رستم ، سوابق "خدمت سربازی" به سوابق سازمان تأمين اجتماعی "کارگران اضافه می گردد.<br />
کميته پيگيری ایجاد تشکلھای کارگری-١٣٩٠/١٢/١٠<br />
محروميت از بيمه و عدم امنيت شغلی کارگران معلول<br />
چه عاملی بایستی در نظر گرفته شود تا کارفرمایی که به دنبال سود بيشتر در کارگاه توليدی یا<br />
کارخانه خود است به استخدام کارگر دارای معلوليت تشویق شود؟<br />
مسئوالن سازمان بھزیستی در ھمين رابطه حق بيمه کارفرما را به عنوان مشوق کارفرمایان در نظر<br />
گرفته و این بيمه را از موارد عمده در اشتغال افراد دارای معلوليت برشمردهاند.<br />
این در حالی است که چندی پيش رئيس جامعه معلوالن در مصاحبهای ضمن انتقاد از سازمان<br />
بھزیستی کشور گفته بود که این حق بيمه شش ماه است که پرداخته نشده است. این عدم پرداخت<br />
حق بيمه کارفرما را اگر در کنار بھرهکشیھای صورتگرفته از کارگران معلول قرار دھيم وضعيت بغرنج<br />
این قشر بيشتر قابلدرک میشد.<br />
فاطمه تقیزاده، از افراد شاغل دارای معلوليت درباره وضعيت کارگران معلول به خبرنگار قانون میگوید:<br />
«مشکالت زندگی افراد معلول برای بيشتر از افراد عادی است و اگر این افراد بيمه ھم نباشند این<br />
مشکالت دو برابر میشود«.<br />
او که به واسطه شرایط کاری خود در تماس گسترده با افراد دارای معلوليت است، با بيان مطالب فوق<br />
افزود: «کارفرمایان عمدتا اشتغالزایی برای افراد دارای معلوليت را به عنوان لطف مینگرند و از اینرو<br />
تالش میکنند که حداقلھایی نظير بيمه را برای آنھا در نظر نگيرند«.<br />
تقیزاده در ھمين رابطه به گفتوگوھای متعدد خود با افراد دارای معلوليت در خصوص شرایط کاری<br />
آنھا اشاره میکند و میگوید: «عمده تماسھای ما در این رابطه به افراد دارای معلوليتی بازمیگردد<br />
که پس از سه ماه کار آزمایشی به واسطه اجباری بودن بيمه از سوی کارفرما، از کارشان اخراج<br />
شدهاند«.<br />
وی ضمن گالیه از برخورد درجه دومی با افراد معلول گالیه میکند: «فرد دارای معلوليت ممکن است<br />
به لحاظ فيزیکی توانایی کمتری داشته باشد اما کارفرمایان باید به این نکته توجه کنند که این فرد به<br />
لحاظ توانمندیھای ذھنی مانند ھمه افراد جامعه است و نباید با آنھا برخورد نامناسبی صورت گيرد«.<br />
محبوبه خلوق، مدیرعامل انجمن توانگستر برنا نيز در ھمين رابطه به خبرنگار قانون میگوید:<br />
«متاسفانه بسياری از افراد دارای معلوليت که در کارگاهھا اشتغال دارند از دریافت خدمات بيمه محروم<br />
ھستند«.<br />
وی عدم تمایل کارفرما به بيمه کارگران دارای معلوليت را از دالیل این محروميت برشمرد و اضافه کرد:<br />
«این امر به عدم شرایط خاص بيمهای و نبود آیتمھای تشویقی برای استخدام افراد معلول بازمی<br />
گردد«.<br />
خلوق در ادامه با اشاره به سخت بودن موارد بازنشستگی پيش از موعد برای افراد دارای معلوليت<br />
اظھار کرد: «در کميسيون بازنشستگی پيش از موعد شرایط سختی وجود دارد که این امر موجب<br />
شده افراد معلول نتوانند از بسياری تخفيفھا بھرهمند شوند و به نظرم این امر جای بازنگری دارد«.<br />
وی در ھمين رابطه انعطافپذیری بيشتر این کميسيونھا درباره بازنشستگی افراد دارای معلوليت را<br />
خواستار شد و افزود: «این امر در سایر کشورھا نيز رواج دارد و آنھا عمدتا مشوقھایی را برای حضور<br />
افراد معلول در صحنهھای اجتماعی در نظر میگيرند تا به این ترتيب از انرژی و خالقيت آنھا استفاده<br />
کنند«.<br />
خلوق تقليل ساعت کار افراد معلول را از دیگر خواستهھای جامعه افراد معلول برشمرد و گفت: «ما<br />
مدتھاست که از طریق نمایندگان مجلس و کميسيون مربوطه به دنبال این امر ھستيم، اما ھنوز<br />
نتوانستهایم آن را به شکل مصوبه درآوریم«.<br />
ھاجر دهبزرگی از فعاالن حقوق معلوالن نيز ضمن تقدیر از غيرت و ھميت افراد دارای معلوليت اعتقاد<br />
دارد که باید از افراد دارای معلوليت پشتيبانی شود تا دلگرم به حمایتی باشند که شایسته آن ھستند.<br />
وی در خصوص این حمایتھا میگوید: «مھم نيست که این کمک نام بيمه، کمک ھزینه یا ھر چيز<br />
دیگری را داشته باشد بلکه مھم این است که منبع حمایتگری به عنوان پشتوانه توانمندی افراد دارای<br />
معلوليت قرار گيرد«.<br />
گفتوگو با کسانی که به نوعی با پدیده معلوليت درگيرند نشان میدھد که برخالف آنچه مسئوالن<br />
دولتی میگویند و در ماده ھفت قانون جامع حقوق افراد دارای معلوليت -مبنی بر توليت سازمان<br />
بھزیستی کشور در تامين حق بيمه سھم کارفرمایانی که افراد معلول را به کار میگيرند بر آن تاکيد<br />
شده است، ھنوز تا رسيدن کارگران دارای معلوليت به سھم خود؛ راه درازی باقی است. به گفته<br />
بسياری از فعاالن حقوق افراد معلول، بيشتر کارگران دارای معلوليت در آستانه اخراج قرار دارند و آنھا<br />
-
Change language