رÙØ²Ø´Ù Ø§Ø±Ú©Ø§Ø±Ú¯Ø±Û Ø³Ù Ù Ø§ÙÙ ÚÙارÙ
رÙØ²Ø´Ù Ø§Ø±Ú©Ø§Ø±Ú¯Ø±Û Ø³Ù Ù Ø§ÙÙ ÚÙارÙ
رÙØ²Ø´Ù Ø§Ø±Ú©Ø§Ø±Ú¯Ø±Û Ø³Ù Ù Ø§ÙÙ ÚÙارÙ
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
١٥<br />
١٥<br />
مقابل کارخانه رسيدند، دادستانی حکم خود را لغو کرده و به کارگران پيشنھاد داد تا در ازای<br />
مطالباتشان، محصوالت توليدی کارخانه در اختيار آنھا قرار گيرد که مورد اعتراض کارگران اخراجی قرار<br />
گرفت.<br />
براساس گزارش اتحادیه آزاد کارگران ایران که این خبر را منتشر نموده است، کارگران بازنشسته “مقره<br />
سازی” از دیگر کارخانجات شھر صنعتی کاوه، نيز پس از ماه بازنشستگی ھنوز موفق به دریافت<br />
حقوق و مطالبات خود نشدهاند.<br />
کارگران موقت کارخانه “پاکوش” توليد کننده محصوالت شوینده در شھر صنعتی کاوه نيز از کار اخراج<br />
شده و کارگران رسمی از سوی کارفرما برای دادن استعفا تحت فشار قرار دارند. این کارگران با سابقه<br />
تا بيست ساله اغلب دچار مشکالت تنفسی و ریوی حادی بوده و به رغم این وضعيت از سوی<br />
کارفرما مجبور به کار سخت در بخش بارگيری شدهاند.<br />
نه فقط کارگران کارخانهھای “اسپيدار”، “مقرهسازی” و “پاکوش” که عموم کارگران ایران تحت فشار<br />
فزایندهای از سوی سرمایهداران قرار دارند. از عدم افزایش دستمزدھای واقعی، تا اخراج و تا عدم<br />
پرداخت بهموقع دستمزدھا ھمهگی بخشی از معضالت تمامی کارگران ایران است و تنھا با اتحاد است<br />
که کارگران بهسان یک تن واحد میتوانند در برابر کارفرمایان و دولت ایستاده و برای تحقق<br />
خواستھای خود مبارزه کنند.<br />
تجمع جمعی از بازنشستهگان در برابر دفتر احمدینژاد<br />
٣٠٠<br />
حدود نفر از اعضای کانون بازنشستگی کشوری که اکثر آنان معلم و یا از شرکت راهآھن بودند، در<br />
اعتراض به عدم پرداخت سنوات معوقهی خود از سال و نيز عدم افزایش پلهکانی حقوق خود در<br />
برابر دفتر احمدینژاد تجمع کردند. به گزارش کميتهی ھماھنگی برای کمک به ایجاد تشکلھای<br />
کارگری، در پی این اعتراض و به خواست مقامات دولتی، دو نماینده از سوی تظاھرکنندگان برای<br />
مذاکره به ساختمان فوق وارد شدند اما در نھایت جوابی به خواست آنھا داده نشده و مذاکرات<br />
حاصلی برای بازنشستهگان به ھمراه نياورد.<br />
دولت ھمواره برای پرداخت مطالبات زحمتکشان با خساست خاصی از نداری حرف زده و پرداخت<br />
مطالبات آنھا را به تعویق میاندازد، اما اگر برای نيروھای سرکوب خود و یا ماجراجوییھای منطقهای<br />
پول نياز داشته باشد، این پول ھمواره در دسترس است. اگر خامنهای قرار است از یک شھر بازدید کند<br />
برای یک روز مسافرت وی ميلياردھا خرج میکنند اما حق و حقوق بازنشستهگان را سالھا پرداخت<br />
نمیکنند.<br />
٨٦<br />
سرگردانی کارگران پيمانی صنایع نفت و پترشيمی<br />
کریم سلحشور، معاون منابع انسانی وزیر نفت، درباره شرایط تبدیل قرارداد پيمانی به قرارداد<br />
مستقيم برای کارگران شاغل در زیرمجموعهھای این وزارتخانه گفت: “داشتن حداقل مدرک کاردانی،<br />
کار کردن در فعاليتھای تخصصی و داشتن یک سال سابقه کار، از شرایط عقد قرارداد مستقيم با<br />
نيروھای پيمانکاری است”. وی برآورد تعداد کارگران پيمانی شاغل در صنعت نفت را ھزار نفر<br />
اعالم کرد در حالی که نيروھای رسمی این صنعت به ھزار نفر میرسد. وی ھمچنين اعالم کرد<br />
که در مرحله اول ميزان دستمزد نيروی پيمانکار ھمان ميزانی خواھد بود که به وی توسط شرکت<br />
پيمانی پرداخت میشود و بدین ترتيب از ھم اکنون افزایش دستمزدھا را برای این گروه منتفی اعالم<br />
نمود.<br />
با توجه به شرایط اعالم شده از سوی وی، قرارداد کارگران پيمانی که فاقد مدرک فوق دیپلم یا ھمان<br />
کاردانی باشند، که اتفاقا اکثریت بزرگ کارگران پيمانی را تشکيل میدھند، به قرارداد مستقيم تبدیل<br />
نمیگردد و این به معنای ادامهی بالتکليفی اکثریت بزرگی از ھزار کارگر پيمانی در این صنعت<br />
میباشد.<br />
وی در ادامه از تشکيل تعاونی برای ساماندھی نيروھای پيمانکار که فاقد شرایط دولت برای عقد<br />
قرارداد مستقيم ھستند خبر داد.<br />
“تعاونی” چيزی نيست جز ھمان شرکتھای پيمانکار اما اینبار با نام “تعاونی”. دولت که از بستوه<br />
درآمدن کارگران از عملکرد شرکتھای پيمانی آگاه است، با اتخاذ این سياست تالش دارد تا مانع<br />
گسترش نارضایتیھا به یک موج وسيع اعتراضات و اعتصابات کارگری شود. اما کارگران برای تحقق این<br />
خواست خود که بُریدن دست شرکتھای پيمانکار از سفرهھای کارگران است، راھی جز ادامهی<br />
مبارزات خود تا تحقق کامل و بیقيدوشرط خواست خود ندارند.<br />
١٦٠<br />
١٦٠<br />
٩٠
Change language