16.03.2014 Views

روزشمارکارگری سه ماهه چهارم

روزشمارکارگری سه ماهه چهارم

روزشمارکارگری سه ماهه چهارم

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

–<br />

دستمزد<br />

عضو شورای عالی کار:‏ دستمزد کارگران مصلحتي تعيين ميشود<br />

٢<br />

به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران ایلنا در اسفند آمده است : عضو شورای عالی کار اعالم کرد:‏<br />

دستمزد کارگران ھر ساله براساس مصلحت و اوضاع و احوال اقتصادی تعيين میشود .<br />

محمد احمدی در گفتگو با خبرنگار ایلنا ضمن بيان مطلب فوق یاد آور شد:‏ در ھيچ دورهای ابتدایی ترین<br />

خواسته کارگران در خصوص تعيين مزد در شورای عالی کار لحاظ نشده است .<br />

نماینده کارگران در شورای عالی کار خواستار افزایش دستمزد کارگران براساس تورم واقعی بازار شد و<br />

افزود:‏ دستمزد کارگران باید براساس حداقل خط فقر در سال آینده تعيين شود .<br />

او روند فزاینده نرخ تورم را متاثر از اجرای قانون ھدفمندی یارانه ھا در کشور اعالم کرد و افزود:‏ سال<br />

آینده ھمزمان با اجرای فاز دوم قانون ھدفمندی یارانه ھا نرخ تورم بيش از پيش در کشور افزایش<br />

خواھد یافت.‏ از این رو تاکيد داریم تا مصوبه مزدی کارگران متاثر از فاز دوم قانون ھدفمندی یارانه ھا<br />

تعيين شود .<br />

عضو شورای عالی کار با تاکيد بر لزوم اجرای صحيح ماده قانون کار در خصوص تعيين مصوبه مزدی<br />

تصریح کرد:‏ به دليل افزایش بی رویه نرخ تورم از نمایندگان دولت و کارفرما در شورای عالی کار<br />

درخواست می کنيم تا سال آینده به صورت صحيح نسبت به افزایش نرخ دستمزد کارگران اقدام کنند .<br />

به گفته او به رغم تاکيد ھر ساله نمایندگان کارگری مبنی بر محاسبه نرخ سبد معيشت در تعيين نرخ<br />

دستمزد کارگران نمایندگان دولت و کارفرما نسبت اجرای صحيح قانون اقدام نمی کنند .<br />

گفتني است ماده قانون كار تصريح دارد كه دستمزد كارگران ھر ساله بر اساس نرخ تورم و سبد<br />

معيشت خانوار تعيين شود .<br />

پایان پيام<br />

۴١<br />

۴١<br />

اعتراض معلمان:‏ با ‎١٠‎سال سابقه كار,‏ بالتكليف ھستيم<br />

–<br />

به گزارش آژانس ايران خبر در‎٢‎ اسفند آمده است : معلمان شركتي و حق التدريسي در مقابل مجلس<br />

تجمع و اعتراض كردند.آنھا يك خواسته داشتند:‏ ما را استخدام كنيد و از بالتكليفي دربياوريد!‏ ‎١٠‎سال<br />

سابقه كار و خدمت با مدرك كارداني و كارشناسي داريم اما ھنوز آموزش و پرورش با بھانه ھاي<br />

مختلف حاضر به استخدام رسمي ما نيست!‏<br />

اعتراض ملوانان بوشھرى به ثابت ماندن دستمزد خود در طول پنج سال اخير<br />

٢<br />

به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران ایلنا در اسفند آمده است : رئيس انجمن صنفى ملوانان<br />

استان بوشھراعالم كرد:‏ ھشت ھزار ملوان بوشھرى نسبت ثابت ماندن دستمزد خود در طول پنج<br />

سال اخير معترض ھستند.‏<br />

امرالله رھنما در گفت گو با خبرنگار ايلنا افزود:‏ اعتراض ملوانان بوشھرى عالوه بر ثابت ماندن دستمزد<br />

به نحوه پرداخت و محاسبه حق بيمه تامين اجتماعى نيز وارد است چرا كه با محاسبه و پرداخت حق<br />

بيمه چند ماه در سال كه در حال مسافرت ھستند آنان ھيچگاه امكان بازنشستگى ندارند.‏<br />

او افزود:‏ حداقل دريافتى ملوانان بوشھرى بعد ار يك سفر ماھه تا ۴٠٠ ھزار تومان است و ھيچ<br />

ارگانى به جھت سختى كارشان از آنھا حمايت نميكند.‏<br />

به گفته اين فعال كارگرى عمده ملوانان بر روى لنجھاى بخش خصوصى به كارھاى باربري،‏ تخليه بار،‏<br />

نگھدارى از لنج و خدمات ديگر مشغولند.‏<br />

رھنما افزود:‏ براى حمايت از اين قشر محروم مدتى است كه انجمن صنفى حمايت از ملوانان تاسيس<br />

شده است كه متاسفانه اين انجمن ھم در شرف تعطيلى است.‏<br />

او با انتقاد از وزارت كار رفاه و تامين اجتماعى در خصوص عدم حمايت از ملوانان و ثابت ماندن<br />

دستمزدشان و ھمچنين بيمه تامين اجتماعى كه ھر سال ماه آن فقط زمانى كه در مسافرت<br />

كارى به سر ميبرند پرداخت ميشود،‏ خاطر نشان كرد:‏ دريافت حقوق ملوانان بصورت توافقى است<br />

و ھيچ قراردادى با آنان منعقد نميشود.‏<br />

او گفت:‏ ھمه ملوانان كارت و جواز براى عبور و مرور در سواحل خليج فارس را از سازمان بنادر دارا<br />

ميباشند و شغلشان به جھت سختى كار جزء مشاغل سخت زيان آور محسوب ميشود اما با اين<br />

نوع پرداخت حق بيمه ھيچگاه به بازنشستگى نميرسند.‏<br />

او با بيان اينكه عمده مشكالت ملوانان بيمه و دريافت مزد عادالنه است در خاتمه اظھار داشت:‏ حداقل<br />

٣٠٠<br />

–<br />

٣<br />

٢<br />

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!