روزش٠ارکارگری سه ٠اهه چهارÙ

“
٢٩
حقوقی کارگران ازجمله اخذ تعھدات سفيد امضا و نيز در زمينه اخراج کارگران قدیمی و با سابقه می
گوید”‏ در برخی از واحدھای توليدی کارگران را با اخذ تعھد سفيد امضایی مشغول به کار میكنند که
طي آن كارگر تعھد میکند درخواست بيمه نکند و باحقوق بسيار کم مشغول به کار شود.‏ پس ازمدت
کوتاه این گونه کارگران به دليل اخذ تعھد در بدو استخدام که در آن قيد شده که به دليل تمایل خود از
محل کارخود بيرون آمدهام،‏ بیرحمانه اخراج ميشوند و نمیتوانند ، حق و حقوق قانونیشان برسند
واین امر پذیرفتنی نيست.‏
فشار و سرکوب عليه کارگران و تشدید بی حقوق آنان به حدی افزایش یافته است که برخی از
کارگزاران ومزدوران حکومتی نيز نمی توانند آن را پنھان سازند وگاه برای خود شيرینی و یا عوام فریبی
ھم که شده مجبورند گوشه ھائی ازاین فجایع را برزبان آورند.‏ اکنون ھمه کارگران می دانند که
قراردادھای موقت و سفيد امضا تقریباً‏ در ھمه بخش ھای کارگری به یک امر رایج تبدیل شده است .
سرمایه داران و کارفرمایان در بسياری از موارد نه فقط حتا قانون کارارتجاعیِ‏ خودِ‏ رژیم که در مجلس آن
به تصویب رسيده است را ھم رعایت نمی کنند ، بلکه درصدد آن ھستند که به کمک نمایندگان
مجلس،‏ ھمين قانون کار را نيز به زیان بيشترِ‏ کارگران تغيير دھند.‏
تجمع اعتراضی پرستاران بيمارستان فوق تخصصی قلب تھران
”
٢٠٠
صبح روز شنبه بھمن حدود تن از پرستاران بيمارستان قلب تھران در اعتراض به نحوه
محاسبات عيدی خود در مقابل درب بيمارستان دست به تجمع اعتراض زدند.‏ ایلنا به نقل از جمعی از
پرستاران نوشت:”‏ از خرداد ماه،‏ نحوه انعقاد قرارداد بيمارستان با پرستاران طبق مصوبه ی ھيئت دولت
مبنی بر حذف شرکتھای واسطهای پيمانکاری تغيير کرده است و با ما پرستاران شرکتی به عنوان
پرسنل دولتی عقد قرار داد شده است که متاسفانه این قرارداد فقط جنبه اسمی دولتی دارد و در آن
ھيچ عنوانی مبنی بر دولتی بودنمان نيست.‏ پرستاران اعتراض کننده در تجمع اعتراضی خود اعالم
کردند؛ ما پرستاران به جھت اینکه ھنوز به صورت شرکتی فعاليم و ھمانند پرستاران دولتی از حقوق
مزایای دولتی برخوردار نيستيم در نتيجه نسبت به پرداخت عيدی خود بر مبنای دولتی ٣۵٠ ھزار تومان
معترض بوده و خواستار دریافت عيدی ھمانند سالھای گذشته بر مبنای دو پایه حقوق ھستيم.‏
شایان ذکر است که این پرستاران فقط اسماً‏ دولتی شده اند و در قرارداد ھای پرستاران رسماً‏ قيد
نشده است که آن ھا در استخدام دولت ھستند.‏ پرستاران خواھان برچيده شدن شرکت ھای پيمان
کاری و استفاده از حقوق و مزایای دولتی ھستند.‏
تعطيلی کارخانه ھا،‏ تشدید رکود اقتصادی و بيکارسازی کارگران
–
۴٠
به نوشته خبرگزاری دولتی کار ایران ایلنا در تاریخ‎٣٠‎بھمن آمده است ‏:مھدی ميرعبداللھيان دبير
انجمن صاحبان صنایع استان تھران،‏ مانند بسياری دیگر از کارگزاران نظم موجود،‏ از اوضاع وخيم ورکود
اقتصادی سخن گفت و به تعطيلی پی درپی کارخانه ھا و ناتوانی دولت درایجاد کار و اشتغال اعتراف
نمود.‏ وی که در دومين جشنواره تجليل از مدیران برتر و ‏“اشتغالزا”‏ صحبت می کرد گفت که درحال
حاضرکمتر از درصد کارخانجات فعالاند و ما بقی آن ھا یا به کلی تعطيل شده اند یا در حال تعطيل
شدن ھستند.‏ خبرگزاری مھر به نقل از وی نوشت:”‏ متأسفانه در حال حاضر صرفا درصد از
کارخانجات داخلی فعال ھستند‎٢١‎ درصد کارخانجات،‏ نيمه فعال ،١۶ درصد رو به تعطيلی ھستند و
درصد نيز عمال تعطيل شدهاند.‏ از سوی دیگر غالمرضا مصباحی مقدم رئيس کميسيون طرح تحول
اقتصادی،‏ در گفت و گو با خبرگزاری ‏“ایلنا”‏ با انتقاد از برخی وعده ھای دولت مبنی بر ایجاد اشتغال
تصریح کرد:‏ ‏“وضعيت فعلی و شواھد موجود بيانگر آن است که وعده ھای دولت درخصوص کاھش نرخ
بيکاری و ایجاد اشتغال چند ميليونی قابل تحقق نيست.”‏ وی مھمترین عامل در افزایش نرخ بيکاری را
مدیریت نادرست قانون ھدفمندی یارانه ھا از سوی دولت عنوان کرد و گفت:‏ عدم اجرای تعھدات دولت
در خصوص پرداخت درصد از منابع حاصل از اجرای قانون ھدفمندی به بخش توليد،‏ موجب رکود و
تعطيلی واحدھای توليدی بعد از اجرای این قانون شد.‏
اعترافات مسئوالن و مقامات رنگارنگ حکومت اسالمی ، ازجمله اعترافاتی که این جا به آن اشاره شد
، به خوبی نتایج مخرب اجرای سياست آزاد سازی قيمت ھا و حذف سوبسيد ھا که ھمه جناح ھا و
باند ھای حکومتی بر سرِ‏ آن توافق داشتند را نشان ميدھد.‏ تشدید روند تعطيلی پی درپی کارخانه ھا،‏
تشدید بيش ازپيش رکود اقتصادی و بيکارسازی وسيع کارگران،‏ ازجمله نتایج بالفصل حذف سوبسيد
ھا و آزاد سازی قيمت ھاست.‏
٣٨
”
٣٠
٢۵
بازداشت ١۵
کارگرسد داریان و دستگيری ٣٠ گروه وارد کننده سالح