روزش٠ارکارگری سه ٠اهه چهارÙ

–
.
دارند اما ميزان آن بسيار کم است.‏ کره،‏ روغن کبد ماھي،‏ زرده تخم مرغ،‏ خامه،‏ جگر و ماھی ساردين
ھم حاوی مقادير زيادی از اين نوع ويتامين ھستند.‏ سعی کنيد اين مواد را در برنامه غذايی روزانه تان
جای دھيد
قرص ھا:‏ آخرين گزينه ھم دريافت اين ويتامين به صورت مصنوعی از کپسول و آمپول است که به ھر
حال جای منابع طبيعی را نمی گيرند
بيثباتی قيمتھا و افزايش روزانه و بدون حساب نرخ کاال و خدمات
.
.
.
–
۴۴
.
به نوشته خبرگزاری دولتی کار ایران ایلنا در تاریخ‎٣٠‎بھمن آمده است : دبير اجرايی خانه کارگر گيالن
با اشاره به اينکه عدم تناسب بين ھزينهھای زندگی و در آمد باعث شده است تا اصل مھم تناسب به
فراموشی سپرده شود،خاطرنشان کرد:‏ اکنون بيثباتی قيمتھا و افزايش روزانه و بدون حساب نرخ
کاال و خدمات باعث شده است تا امنيت اقتصادی و اجتماعی خانوادهھای کارگران به خطر بيافتد
محمد يعقوبی در گفتگو با ايلنا در خصوص عدم تناسب بين ھزينهھای زندگی و درآمدھا اظھار داشت:‏
اين امر باعث شده تا اصل مھم تناسب به فراموشی سپرده شود
او افزود:‏ عدم پرداخت مزد عادالنه موجب شده است که کارگران به دنبال لقمهای نان برای سير کردن
خانوادهھايشان بيشترين ساعات عمر خود را در محيط کار به سر ببرند و با وجودی که انواع وامھا را از
بانکھا دريافت کردهاند ناچارا برای حفظ آبرويشان بيش از حد کار کنند
اين فعال کارگری در خصوص اھميت دستمزد اظھار داشت:‏ اھميت مزد از لحاظ اقتصادی اجتماعی
وسياسی در بند سوم اصل قانون اساسی اينطورآمده است که تنظيم برنامه اقتصادی کشور بايد
به صورتی باشد که مشکل محتوا و ساعات کار ھر فرد عالوه بر تالش شغلی فرصت و توان کاری برای
خود سازی معنوی سياسی و اجتماعی و شرکت فعال در رھبری کشور و افزايش مھارت و ابتکار را
داشته باشد
او با تاکيد بر اينکه بدون ترديد قدر کارگران را فھميدن چه از لحاظ اقتصادی و چه از لحاظ موارد اجتماعی
و سياسی ميتواند توليد کشور را افزايش دھد و شاخصھای اقتصادی را بھبود بخشدة اظھار داشت:‏
تصميم گيری منطقی در مورد حداقل دستمزد کارگران يکی از پارامترھا و متغيرھايی است که ميتواند
موانع توليد کشور را دچار نوسانات مثبت کرده وسبد خانوارھای آنھا را نيز پربارتر کند .
شورای عالی کار به علت عدم در نظر گرفتن نرخ سبد ھزينه در تعيين مصوبه
مزدی کارگران جرات ارائه قيمت نرخ سبد ھزينه خانوار کارگری را ندارد
به نوشته خبرگزاری دولتی کار ایران ایلنا در تاریخ‎٣٠‎بھمن آمده است ‏:يک فعال کارگری اعالم کرد:‏
فاصله بين درآمد و حداقل معيشت يک خانوار کارگری درصد برآورد شده است
عليرضا حيدری در گفتگو با خبرنگار ايلنا،‏ ضمن بيان مطلب فوق ياد آور شد:‏ در حال حاضر شکاف بين
سبد ھزينه مرجع و ميزان حداقل حقوق دريافتی کارگر ٢۵٠ ھزار تومان برآورد شده است
او از افزايش درصدی اقالم مصرفی سبد معيشتی خانوار در سال جاری خبر داد و گفت:‏ نرخ سبد
ھزينه خانوار کارگری در سال جاری حداقل ۶٩٠ ھزار تومان است
اين فعال کارگری با انتقاد از عدم اجرای بند دو ماده قانون کار تصريح کرد:‏ شورای عالی کار به علت
عدم در نظر گرفتن نرخ سبد ھزينه در تعيين مصوبه مزدی کارگران جرات ارائه قيمت نرخ سبد ھزينه
خانوار کارگری را ندارد
به گفته حيدری مطابق قانون،‏ دستمزد کارگردان بايد با حداقل ھزينهھای زندگی برابری کند و برای
سال آينده دستمزد کارگران بايد مطابق ماده قانون کار افزايش يابد
وی با اشاره به گزارش اخير کميته دستمزد مبنی بر وجود اختالف چند صد ھزار تومانی ميان درآمد و
ھزينه کارگران،‏ گفت:‏ انتظار ترميم اين شکاف را از مسئوالن داريم .
.
.
.
.
٣٧
۴١
۴١
.
۴٠
كارفرمايان و اخراج و استثمار بی رحمانه کارگران در گيالن
–
به نوشته خبرگزاری دولتی کار ایران ایلنا در تاریخ‎٣٠‎بھمن آمده است ‏:علی آقازاده دافساری عضو
کميسيون امنيت ملی مجلس شورای اسالمی در يك نشست خبری،‏ ضمن اشاره به ميزان باالی
بيکاری در استان گيالن در عين حال به اعمال فشار کارفرمایان و تشدید بی حقوقی کارگران این استان
نيز اعتراف نمود.‏ ایلنا از قول این مقام حکومتی می نویسد”‏ متاسفانه قانون فعلی کار در بخشھای
بيمه و ھزینهھا دست کارفرمایان را بازگذاشته و سليقهای عمل میشود و برخورد مناسبی با کارگران
در برخی از محيطھای کارگری وتوليدی نمیشود.‏ وی سپس به برخی دیگر از مشکالت و بی
”