روزش٠ارکارگری سه ٠اهه چهارÙ

.
به گفته مسئول کميته مزد استان تھران ھم اكنون شوراي عالي كار در حال برگزاري نشستھا و
جلساتي است و از طريق كارگروهھاي دستمزد در حال تكميل اطالعات مورد نياز و تحقيقات خود
ھستند
عضو كانون شوراھاي اسالمي كار استان تھران،‏ با بيان این که موضوع مربوط به تاثيرات ھدفمندي
يارانهھا در زندگي كارگران يك مسئله جداگانه و يك امتياز ويژه مخصوص كارگران نيست گفت:‏ ھرچند
كه اقدام دولت در اين بخش قابل ستايش است اما ھدفمندي يارانهھا تاثير خاصي بر سفره كارگري
ندارد و ميتوان گفت ھنوز ھيچ كارگري تاثير آن را در زندگي خود مشاھده نكرده است
مسئول كميته مزد استان تھران با تاکيد بر لزوم اجرای ماده قانون کار تصریح کرد:‏ براساس قانون
سالي يكبار حداقل دستمزد كارگران بايد افزايش يابد كه در اين بخش موضوع تامين معيشت خانوار
كارگری و ھمچنين نرخ تورم اعالمي از سوي بانك مركزي مدنظر قرار دارد
وي در مورد بن كارگري نيز عنوان كرد:‏ در حال حاضر اين مبلغ به صورت نقدي به كارگر واگذار ميشود
كه مبلغ آن ھم بسيار ناچيز است و بايد اين بن ھاي كارگري به صورت كاال به كارگران پرداخت شوند
پایان پيام
.
.
.
۴١
كارگران به دليل غير بومي بودن اخراج نشدهاند
–
.
به نوشته خبرگزاری دولتی کار ایران ایلنا در تاریخ‎٢۴‎بھمن آمده است ‏:پيرو درج نامه تعدادي از
كارگران ذوب آھن غرب كشور كه از اخراج خود به دليل غير بومي بودن خبر داده بودند،‏ اين كارخانه در
جوابيهاي كه به خبرگزاري كار ارسال كرده است دليل قطع ھمكاري با اين كارگران را توضيح داده
است
به گزارش ايلنا متن كامل اين نامه به شرح زير است
در رابطه با خبر موره ٢٢/١١/١٣٩٠ سرویس کارگری آن نشریه در خصوص اخراج کارگر ذوب آھن
غرب کشور به بھانه غير بومی بودن لطفا نسبت به درج توضيحات زیر طبق قانون مطبوعات اقدام الزم
به عمل آید
ذوب آھن غرب کشور به دليل ظرفيت پایين کارخانه و عدم توجيه اقتصادی تصميم به اجرای طرح
توسعه بنا به تاکيد معاون محترم اول ریاست جمھوری و ھمکاری خوب مسئولين استان ھمدان نموده
است.‏ تعدادی از بازنشستگان ذوب آھن اصفھان برای آموزش نيروھای جدید مشغول بودند که با توجه
به اتمام آموزشگاه ھای الزم کارخانه را ترک کردهاند
بدین وسيله خبر اخراج کارگران استخدامی را به ھر بھانه ای قویا تکذیب مینماید
پايان پيام
.
١٧
:
.
–
.
.
دستمزد
نيمي از دستمزد ٩١ كارگران به صورت درصدي تعيين ميشود
به نوشته خبرگزاری دولتی کار ایران ایلنا در تاریخ‎٢۴‎بھمن آمده است ‏:نماینده کارگران در شورای
عالی کار با تاکيد بر لزوم اجرای صحيح طرح طبقه بندی مشاغل در واحدھای توليدی کشور اعالم كرد:‏
سال آینده نيمی از مصوبه مزدی کارگران به صورت ثابت و نيمی دیگر به صورت درصدی تعيين
ميشود
ھوشنگ درویشی در گفتگو با خبرنگار ایلنا،‏ با تاکيد بر لزوم رعایت ماده قانون کار در تعيين مصوبه
مزدی کارگران یاد آور شد:‏ ھر ساله مصوبه براساس شرایط واحدھای توليدی کشور تعيين می شود
نماینده کارگران در شورای عالی کار از افزایش روزانه نرخ اقالم مصرفی سبد ھزینه خانوار خبر داد و
اظھار داشت:‏ نرخ اقالم مصرفی سبد ھزینه خانوار بيش از یک ميليون تومان است
درویشی یاد آور شد:‏ به دليل کاھش حجم اخراج کارگران در واحدھای توليدی مجبوریم دستمزدی را
مصوب کنيم که کارفرمایان قادر به پرداخت آن باشند
به گفته عضو کميته مزد شورای عالی کار،‏ به علت عدم توانایی پرداخت دستمزد از سوی کارفرما نرخ
سبد معيشت خانوار کارگری طبق تورم و به صورت واقعی محاسبه نمی شود
او با بيان این که مصوبه مزدی کارگران به صورت سه جانبه از سوی نمایندگان کارگری،‏ کارفرمایی و
دولت مورد بررسی قرار می گيرد یاد آور شد:‏ نمایندگان کارگری ھر ساله با نرخ دستمزدی موافقت
می کنند که زیان جامعه کارگری و توليد نباشد
عضو شورای عالی کار با بيان این که شوراھاي كارگري ، بازوان توانمند مديريت در مسير پيشبرد
.
.
.
۴١
.
.