روزش٠ارکارگری سه ٠اهه چهارÙ

٨٠
که متقاضی کار ھستند و دیگر کسانی که به ھر شکل بی کارند از بيمه بيکاری محرومند و کسانی
ھم که مشمول این بيمه ھستند اگر مدت تعریف شده برای پرداخت مستمری بيکاری به آنھا تمام
شود تکليفشان مشخص نيست .
او درباره ادامه پيگيری ھا برای بيمه بيکاری در مجلس گفت:‏ در مجلس ششم که خانم جلودارزاده و
آقای تاجالدینی در مجلس بودند نيز تالش ھای بسياری صورت گرفت که به نتيجه نرسيد.‏ این تالش ھا
در مجلس ھفتم نيز ادامه داشت تا در نھایت در مجلس ھشتم این قانون به تصویب رسيد.‏ البته ھنوز
شورای نگھبان اشکاالتی را بر دو تبصره آن گرفته که قابل رفع ھستند .
محجوب با اشاره به نگاه جامعی که بر قانون بيمه بيکاری حاكم است،‏ گفت:‏ برای تھيه و تصویب این
قانون کارھای بسيار زیادی انجام گرفت و ھمه ترازھای بين المللی نيز در تھيه آن دیده شد .
این نماینده مجلس تأکيد کرد:‏ در بازار کار ما،‏ امروز کسانی را داریم که ٨ سال در صف کار ھستند.‏
خيلی از این افراد افسرده شده اند؛ خيلی به مواد افيونی روی آورده اند؛ بعضی ھا اميد خود را از
دست داده اند و ھمه این ھا تقصير خود ماست.‏ برای ھمين ١۶ سال پای این بحث در مجلس
ایستادم و بارھا به نمایندگان گفتم اگر می خواھيد از دست من خالص شوید رای بدھيد تا قانون
تصویب شود .
محجوب با تأکيد بر اینکه خواستار کاندیدا شدن برای نمایندگی مجلس در دور نھم نبود اما کمبود تعداد
کاندیداھای کارگری باعث شد تا او بار دیگر در این عرصه حضور یابد گفت:‏ اکنون ما در شرایط خاصی
وارد انتخابات میشویم.‏ آنچه که باید به آن توجه کنيم این است که ما در مجلس نياز به حضور
نمایندگان کارگری داریم.‏ از این رو ھمه ما برای شرکت در انتخابات تکليف ویژه داریم تا کسانی را به
مجلس بفرستيم که برای تغيير شرایط کارگری فعاليت کنند .
او با تأکيد بر این که این بار از ليست ھای فرعی نيز خبری نيست گفت:‏ اگر قرار است برای حضور
نمایندگانمان در مجلس تالشی صورت گيرد این تالش باید امروز و از سوی خودمان باشد .
این نماینده ادواری مجلس کار مھمی را که در مجلس ھشتم به نتيجه نرسيد و ادامه آن به مجلس
آتی باقی می ماند موضوع قراردادی ھا عنوان کرد و گفت:‏ موضوع قراردادی ھا را از مجلس ششم
آغاز کردیم ولی ھنوز به نتيجه نرسيده است.‏ سال اول این مجلس طرحی تھيه شد و حتی راضی
شدیم کسانی که ١٠ سال سابقه کار دارند تبدیل وضعيت داده شود.‏ این طرح به نتيجه نرسيد البته
فشارھای ما باعث شد فشاری که برای پيمانی کردن کارگران بود کمتر شود و قرارداد بعضی ھا تغيير
جذب پيدا کند .
او عواقب منفی قراردادی بودن کارگران را چنين توضيح داد:‏ این تحصيالت عاليهای که اکنون جامعه
کارگری به سمتش پيش می رود ھيچ سنخيتی با قرارداد موقت و پيمانی ندارد.‏ چرا که نيروی کار ما
به اوج تخصص می رسد و وارد عرصه کار می شود اما امنيت کار ندارد.‏ شرایط چنين افرادی به ھمان
بی کارانی می ماند که اگر به آنھا مستمری یا شغل ندھيم افسرده می شوند .
محجوب در ادامه تصریح کرد:‏ البته در حال حاضر طرح نيمه کاره ای داریم که اگر در چندماه آینده به آن
رای بدھند گامی به جلو برداشته ایم.‏ ولی ھنوز مانده تا این گام برداشته شود.‏ ھنوز مانده تا گام
ھای الزم در جھت امينت شغلی کارگر که از مجلس ششم خودمان آغازش کردیم برداشته شود .
او درباره کمبود رای ھای تصویب کننده قانون مربوط به قراردادی ھا در مجلس گفت:‏ ما راجع به
قراردادھای موقت ھنوز به رای موافق در مجلس نرسيدیم به ھمين خاطر است که می گویم باید
عزممان را جزم کنيم و تالش کنيم که این پدیده را که یکی از مشمئزکننده ترین پدیده ھای جامعه
کارگری است از ميان برداریم ....
اعالم اعتصاب نامحدود کارگران پيمانکاری پتروشيمی منطقه ماھشھر
بر اساس خبری که روز پنجشنبه از طرف اتحادیه آزاد کارگران ایران انتشار یافت،‏ کارگران شرکتھای
پيمانکاری پتروشيمی بندر امام و سایر پتروشيمیھای منطقه ویژه اقتصادی ماھشھر اعالم کردهاند در
اعتراض به عدم برچيده شدن شرکتھای پيمانکاری،‏ از صبح روز یکشنبه یعنی امروز‎٢٣‎ بھمن ماه،‏
دست به اعتصاب نامحدودی خواھند زد.‏
برچيده شدن شرکتھای پيمانکاری و انعقاد قرارداد مستقيم با پتروشيمی،‏ یکی از خواستھای مھم
و اساسی کارگران پتروشيمیھای منطقه اقتصادی ماھشھرمیباشد و کارگران برای تحقق این
مطالبه خود،‏ از فروردین سال جاری تاکنون چندین بار دست به اعتصاب و اعتراض زدهاند.‏ اما مدیریت
پتروشيمیھا ھر بار مھلت خواسته و بھانه آوردهاند و این خواست کارگران را عملی نساختهاند.‏ یکی
از به اصطالح دالئل ھميشگی و در واقع بھانهھای مدیریت،‏ این بوده است که برچيده شد ‏ِن
شرکتھای پيمانکاری یک مسأله کالن است که دولت باید در مورد آن تصميم بگيرد و از حوزه اختيارات
مدیریت پتروشيمی خارج است!‏