رÙØ²Ø´Ù Ø§Ø±Ú©Ø§Ø±Ú¯Ø±Û Ø³Ù Ù Ø§ÙÙ ÚÙارÙ
رÙØ²Ø´Ù Ø§Ø±Ú©Ø§Ø±Ú¯Ø±Û Ø³Ù Ù Ø§ÙÙ ÚÙارÙ
رÙØ²Ø´Ù Ø§Ø±Ú©Ø§Ø±Ú¯Ø±Û Ø³Ù Ù Ø§ÙÙ ÚÙارÙ
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
به نوشته خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ٢٢بھمن آمده است : نایب رئيس کانون عالی<br />
انجمنھای صنفی کارگری اعالم کرد: تعدادی از کارگران به بھانه کار فصلی مورد سوء استفاده<br />
کارفرمایان در واحدھای توليدی قرار میگيرند<br />
ابوالفضل فتح اللھی در گفتگو با خبرنگار ایلنا، با بيان اینکه کارفرمایان از تبصره دو ماده ھفت قانون کار<br />
در خصوص اخراج کارگران سوء استفاده میکنند تصریح کرد: ھم اکنون با کارگرانی که در کارخانجاتی<br />
مانند توليد روغن فعاليت میکنند به دليل فروش فصلی محصوالت به رغم اینکه نوع کار دائمی است<br />
مانند کارگران فصلی برخورد میشود و ھر ساله تعداد زیادی از آنھا اخراج میشوند .<br />
او خواستار تفکيک کارھای دائم از موقت شد و گفت: اصرار کارفرمایان مبنی بر تاریخ فسخ قرارداد در<br />
کارھایی که جنبه دائمی دارد غير قانونی است. ضمن اینکه قانون کار باید جنبه حمایتی از نيروی کار<br />
داشته باشد .<br />
نایب رئيس کانون عالی انجمنھای صنفی کارگری با بيان اینکه درصد از واحدھای توليدی فعال در<br />
سراسر کشور دارای جنبه دائمی است یاد آور شد: کارفرمایان به دليل عدم اعمال صحيح قانون کار از<br />
کارگران فعال در این واحدھای توليدی سوء استفاده و با آنھا قرار داد موقت منعقد میکنند .<br />
فتحاللھی با بيان این که در استان قزوین بسياری از کارگران که از شرکتھا اخراج شدهاند ھنوز<br />
مطالبات خود را دریافت نکردهاند، یاد آور شد: برخی از شرکتھا به علت مشکالتی مدیریتی و<br />
اقتصادی تعدیل نيرو کردهاند که ھنوز حقوق و دستمزد کارگران را پرداخت نکردهاند .<br />
پایان پيام<br />
٩٨<br />
–<br />
دستمزد<br />
فاصله ضریب افزايش دستمزد از تورم شكاف طبقاتي را گسترش ميدھد<br />
به نوشته خبرگزاری دولتی کار ایران ایلنا در تاریخ٢٢بھمن آمده است : یک فعال کارگری در گيالن<br />
اعالم کرد: ضریب افزایش دستمزد کارگران بسيار کمتر از رشد تورم در کشور است<br />
محمد یعقوبی در گفت گو با خبرنگار ایلنا با بيان مطلب فوق خاطر نشان کرد: پایين بودن ضریب افزایش<br />
دستمزد نسبت به تورم موجب شده روز به روز شکاف طبقاتی ميان کارگران و سایر اقشار جامعه<br />
گسترده تر شود<br />
او افزود: از عمده مشکالت کارگران و حقوق بگيران افزایش قيمت بسياری از اقالم مصرفی است که با<br />
دریافت حداقلی دستمزد، این رقم با تورم ھمخوانی ندارد<br />
او تاکيد کرد: مبلغ افزایش حداقلی دستمزد باید با نرخ تورم ھمخوانی داشته باشد در غير این صورت<br />
کارگران حقوق بگير توانایی برآورده کردن نيازھای معيشتی خانواده خود را نخواھند داشت<br />
دبير اجرایی خانه کارگر گيالن اظھار داشت: وزارت کار و شورای عالی کار باید با تقویت سایر مزایای<br />
قانونی کارگران خالء ایجاد شده در ميزان حداقل دستمزد را بپوشانند تا نارضایتی جامعه کارگری به<br />
طور نسبی برطرف شود<br />
پايان پيام<br />
.<br />
.<br />
.<br />
.<br />
.<br />
دستمزد<br />
دولت در شوراي عالي كار ھمسو با كارفرمايان است<br />
–<br />
.<br />
.<br />
به نوشته خبرگزاری دولتی کار ایران ایلنا در تاریخ٢٢بھمن آمده است : علي ساالري در گفتگو با<br />
خبرنگار ايلنا با انتقاد از عدم رعايت اصل سه جانبه گرايي در جلسات شوراي عالي كار تصريح كرد: در<br />
جلسات تعيين مصوبه مزدي كارگران، دولت به جاي نظارت در تعيين مصوبه مزدي نقش حامي را براي<br />
نمايندگان كارفرمايي ايفا ميكند<br />
او با بيان اين كه نمايندگان كارگري قدرت چانه زني در جلسات شوراي عالي كار را ندارد تصريح كرد:<br />
بررسي ھاي صورت گرفته از سوي كانون عالي شوراھاي كار استاني در زمينه تعيين مصوبه مزدي بي<br />
تاثير است<br />
ساالري تعيين مصوبه مزدي كارگران را براساس شرايط واحدھاي توليدي از سوي دولت غير قانوني<br />
اعالم كرد و گفت: دولت با دخالت در زمينه تعيين نرخ مزد، ماده قانون كار را لحاظ نمي كند و به<br />
ھمين دليل مصوبه مزدي ھر ساله چھار تا پنج درصد كمتر از نرخ تورم اعالمي بانك مركزي تعيين مي<br />
شود<br />
عضو كانون عالي شوراھابي اسالمي كار كشور با بيان اين كه تامين ھزينه زندگي موضوعي است که<br />
۴١<br />
.
Change language