رÙØ²Ø´Ù Ø§Ø±Ú©Ø§Ø±Ú¯Ø±Û Ø³Ù Ù Ø§ÙÙ ÚÙارÙ
رÙØ²Ø´Ù Ø§Ø±Ú©Ø§Ø±Ú¯Ø±Û Ø³Ù Ù Ø§ÙÙ ÚÙارÙ
رÙØ²Ø´Ù Ø§Ø±Ú©Ø§Ø±Ú¯Ø±Û Ø³Ù Ù Ø§ÙÙ ÚÙارÙ
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
حقوق و بازنشستگی کارخانه ریسندگی خاور رشت باشد، متذکرشد: به جد پيگير این مسئله<br />
ھستم .<br />
کوچکی نژاد ارم ساداتی ، اظھارداشت:تعدادی از کارگران این کارخانه در طول این مدت بازنشسته<br />
،تعدادی به ناحق اخراج شدهاند و مدام نيروی ریسندگی این واحدصنعتی درحال تغيير وتحول است .<br />
الزم به ذكر است کارخانه ریسندگی خاور رشت درحوالی منطقه پسيخان این شھرستان قرار دارد که<br />
در بخش ریسندگی فعاليت ميکند .<br />
پایان پيام<br />
–<br />
20درصد از کارگران قراردادی مشاغل دائم اخراج میشوند یا<br />
٢٠<br />
.<br />
٧٠<br />
.<br />
بحران توليد منجر به اخراج ٢٠ درصد از کارگران قراردادی می شود<br />
به نوشته خبرگزاری دولتی کار ایران ایلنا در تاریخ١٩بھمن آمده است :رئيس اتحاديه کارگران<br />
قراردادی و پيمانی سراسر کشور اعالم کرد: پيش بينی ميشود به ايلنا:دليل وضعيت بحرانی<br />
واحدھای توليدي، تا پايان سال جاری درصد از کارگران قراردادی با ماھيت کار دائم از واحدھای<br />
توليدی کشور اخراج شوند<br />
فتح الله بيات در گفتگو با ايلنا، از افزايش تعداد شکايتھا به مراجع حل اختالف خبر داد و گفت: با توجه<br />
به رای اخير ديوان عدالت اداری در خصوص قند شاھرود، به کارگران قراردادی توصيه ميکنيم در صورت<br />
اخراج از واحدھايی که ماھيت کارشان مستمر است با مراجعه به ديوان عدالت اداری از حقوق خود<br />
دفاع کنند<br />
بيات با بيان اين که درصد از کارگران فعال در واحدھای توليدی کارشان جنبه دائمی دارد ولی<br />
کارفرمايان با سوء استفاده از تبصره دو ماده ھفت با آنھا قرار داد موقت (با ذکر تاريخ فسخ) منعقد<br />
ميکنند، اظھار داشت: از شرکای اجتماعی خواستاريم به منظور حمايت از کارگران در پيش نويس<br />
اصالح قانون کار کارھای دائمی و موقت را از يکديگر تفيکيک کنند<br />
رئيس اتحاديه کارگران پيمانی و قراردادی کشور در ادامه با اشاره به افزايش نرخ خط فقر در بين جامعه<br />
کارگری خواستار افزايش حمايتھای دولت از اين گروه شد و گفت: به دليل اجرای قانون ھدفمندی<br />
يارانهھا کارگران در تامين معيشت خود با مشکالت عديدهای مواجه شدهاند<br />
رئيس اتحاديه کارگران قراردادی و پيمانی با انتقاد از وضعيت اشتغال موجود، خاطر نشان کرد: وعده<br />
مسئولين دولتی برای ايجاد دو ميليون و ۵٠٠ ھزار شغل در سال جاری محال بنظر ميرسد<br />
.<br />
.<br />
.<br />
–<br />
دستمزد<br />
بالتكليفي بودجه در بھمنماه روند تعيين دستمزد را تحت تاثير قرار ميدھد<br />
به نوشته خبرگزاری دولتی کار ایران ایلنا در تاریخ١٩بھمن آمده است : دبير اجرایی خانه کارگر بندر<br />
امام گفت: ھر سال حداقل دستمزد كارگران به ميزان كمتري از تورم تاييد و امضا ميشود<br />
قربان درویشی در گفت گو با خبر نگار ایلنا ضمن بيان اینکه چگونه كارگران ميتوانند با دستمزد<br />
ھزار توماني سبد ھزينهھاي خود را پوشش دھند افزود: كارگران، ھمواره با فاصلهای زیاد زير خط فقر<br />
زندگي كردهاند<br />
او با بيان اينكه در چنين شرايطي کارگران چگونه ميتوانند از عھده مخارج زندگی برآيند، اظھار داشت:<br />
كارگران با پيامدھای فشارھای روحی و روانی حقوق ٣٣٠ ھزار توماني سال را پشت سر<br />
گذاشتهاند<br />
او ادامه داد: اكنون بهدليل آشفتگي در بازار ارز، دولت فراموش كردهاست كه بحث حداقل دستمزد<br />
كارگران جايگاھي خاص در آخرين روزھاي ھر سال دارد ولي از سوي ديگر كارگران بهخوبي به ياد دارند<br />
كه تا چند روز آينده ماجراي دستمزد آنھا براي سال٩١ به نقطه آخر ميرسد، به ھمين دليل كارگران<br />
منتظر تصميم دولت (شوراي عالي كار) ھستند<br />
درویشی با تاکيد بر اینکه شورای عالی کار افزایش الی درصدی نرخ تورم سال آینده را باید<br />
مالک تعيين دستمزد قرار دھد بيان داشت: اگر چنين نرخي براي كارگران تعيين شود از سوي ديگر اين<br />
نگراني پديد ميآيد كه توليدكنندگان و كارفرمايان در شرايطي كه صنعت گرفتار آن شده است آيا<br />
ميتوانند جوابگوي دستمزد كارگران باشند<br />
او گفت: با توجه به اينكه در بھمن ماه قرار داريم و ھنوز وضعيت بودجه كشور مشخص نيست،<br />
٣٣٠<br />
.<br />
٩٠<br />
۴٠<br />
٣٠<br />
.<br />
.<br />
.<br />
.
Change language