روزشمارکارگری سه ماهه چهارم

روزشمارکارگری سه ماهه چهارم روزشمارکارگری سه ماهه چهارم

16.03.2014 Views

به نوشته خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ ‎١٠‎بھمن آمده است : يك فعال كارگري گفت:‏ شوراي عالي كار بايد با توجه يه تورم حاصل شده در فصل جاري و ھمچنبن با تورم ھر ساله نزديك شدن به عيد نوروز،‏ مالك تعيين حداقل دستمزدھا را مد نظر قرار دھد . دبير اجرايي خانه كارگر شھر ري در گفتوگو با خبرنگار ايلنا با بيان اين كه حداقل دستمزد كارگران در سال آينده بايد بر مبناي تورم واقعي باشد،‏ اظھار كرد:‏ تورم واقعي باالي درصد است و شوراي عالي كار بايد با توجه يه تورم حاصل شده در فصل جاري و ھمچنبن با تورم ھر ساله نزديك شدن به عيد نوروز،‏ مالك تعيين حداقل دستمزدھا را مد نظر قرار دھند . علي تركاشوند افزود:‏ اگر روال تعيين دستمزد ھمچون سالھاي گذشته باشد،‏ فاصله تورم با حقوق كارگران بسيار زياد ميشود و كارگران در فقر شديد و غير قابل تحملي قرار ميگيرند . او ادامه داد : در راستای تعيين حداقل دستمزد سال کارگران،‏ شوراي عالي كار بايد سبد ھزینه معيشتی واقعي كارگران را مورد ارزیابی و تحليل قرار بدھند.‏ اين فعال كارگري در بخش ديگري از سخنان خود به منظور رفع مشكالت كارگران قراردادي و پيماني و جلوگيري از اخراج دستهجمعي آنھا،‏ از مجلس و نمايندگان كارگران خواست در جھت تصويب طرح ساماندھي قراردادھاي موقت كار ھمكاري كنند و اجراي راي ديوان عدالت اداري در خصوص كارگراني كه ماھيت کارشان مستمر و دائم بوده ولی به دليل انعقاد قرارداد موقت اخراج شدهاند را مد نظر قرار دھند . پايان پيام دستمزد ۴٠ ٩١ صالحي با اشاره به دولتي بودن ٧٠ درصد صنايع:‏ نقش نظارتي دولت در شوراي عالي كار مخدوش است . – . . به نوشته خبرگزاری دولتی کار ایران ایلنا در تاریخ ‎١٠‎بھمن آمده است : مشاور کانون عالی شوراھای اسالمی کار سراسر کشور اعالم کرد:‏ مصوبه مزدی کارگران ھر ساله براساس تورم مصلحتی بانک مرکزی تعيين می شود ولی الله صالحی با انتقاد از شيوه محاسبه مزدی کارگران تصریح کرد:‏ سياست ھای کالن اقتصادی از قبيل تاثير نرخ تورم در تعيين مصوبه مزدی را نباید به خاطر مصلحت برخی از واحدھای توليدی بحرانی دستکاری کنند این فعال کارگری،‏ خواستار افزایش دستمزد کارگران براساس تورم فعلی بازار شد و خاطرنشان ساخت:‏ سياست شورای عالی کار در تعيين مصوبه مزدی طبق تورم اعالمی بانک مرکزی به معنای افزایش نيست مشاور كانون عالي شوراھاي اسالمي كار سراسر كشور گفت:‏ اگر دستمزد كارگران كمتر از نرخ تورم اعالم شده باشد،‏ نه تنھا به سود كسي نيست،‏ بلكه روند اقتصاد را نيز با خدشه روبهرو ميسازد او با بيان اين كه براي دستمزد طبق روال ھميشه در پايان سال تصميمگيري ميشود،‏ افزود:‏ ھنوز زمان ورود به موضوع دستمزدھا نرسيده است و قطعا تا زماني كه ماده قانون كار پابرجاست،‏ اين ماده مالك ما براي تعيين حداقل دستمزد است صالحي با بيان این که افزايش دستمزد يك ھزينه نيست یاد آور شد:‏ این اقدام به معني سرمايهگذاري در نيروي انساني است و اگر قدرت خريد كارگران باال رود،‏ مصرف بيشتر آنھا چرخه توليد را زنده نگه ميدارد او با تاکيد بر لزوم رعایت اصل سه جانبه گرایی در تعيين مصوبه مزدی خاطرنشان ساخت:‏ طبق ماده قانون کار مصوبه مزدی کارگران باید با توافق کارگر و کارفرما و با نظارت دولت انجام شود،‏ اما با توجه به این که بيش از درصد از واحدھای توليدی کشور در اختيار دولت است از این رو نقش نظارتی دولت به عنوان شریک اجتماعی در شورای عالی کار خدشه دار شده است پایان پيام . . ٤١ . ٧٠ . ٤١ دستمزد پور موسی:‏ تنھا معيار تعيين دستمزد ماده ٤١ قانون كار است

– . به نوشته خبرگزاری دولتی کار ايران ايلنا در تاريخ ‎١٠‎بھمن آمده است : رييس کانون ھماھنگی شورای اسالمی خراسان رضوی گفت:‏ حقوق کارگر بايد بر اساس نرخ واقعی تورم و آنچه که در تبصره ٤١ قانون کار آمده است تعيين شود رحمت الله پور موسی در گفت و گو با ايلنا ضمن انتقاد از طرح مزد فصلی خاطرنشان کرد:‏ با توجه به ميزان تورم موجود در جامعه ھميشه ميزان حقوق کارگران از تورم کمتر بوده است او با اشاره به نرخ تورم اعالم شده ٢٠ درصدی بانک مرکزی در خصوص تورم افزود:‏ تورم موجود بيشتر از ٢٠ درصد است چرا که کارگران در تامين مايحتاج خود اعم از پوشاک،‏ درمان،‏ مسکن و تحصيل در مانده شده اند او ادامه داد:‏ قدرت خريد کارگران با توجه به مزد دريافتی بسيار کاھش يافته و ما رقم حداقل مزد را در سال ٩١ يک ميليون تومان پيشنھاد میکنيم پورموسی با تاکيد بر اينکه کارفرمايان ھم دچار مشکالتی ھستند افزود:‏ دولت بايد ھم به مشکالت کارفرمايان رسيدگی کند و ھم به مشکالت کارگران چرا که اگر کارفرمايان دچار مشکل بشوند در نتيجه کارگران ھم دچار بيکاری خواھند شد او با طرح پيشنھاداتی در خصوص وضعيت فعلی کارفرمايان کارگران اعالم کرد:‏ يکی اينکه ميزان ماليات کارگران با توجه به اين که قشر آسيب پذير جامعه ھستند بايدکاھش يابد.‏ دوم ١٣ درصد از ٢٣ درصد حق بيمه کارفرمايان را دولت به حساب تامين اجتماعی واريز کند و در نھايت بستهھای حمايتی برای تامين معيشت کارگران داده شود پايان پيام . . . . . محروميت دو ماھه کارگران کارخانه آتش سوی تبريز از حقوق و مزايا ١٠ . به نوشته سایت اصالح طلب درجرس در بھمن آمده است : به گزارش منابع حقوق بشري،‏ کارگران کارخانه ‏»آتش سو»‏ واقع در شھر تبريز،‏ دو ماه است که از دريافت ھرگونه حقوق و مزايا محروم ماندهاند به گزارش ارگان خبری مجموعه فعاالن حقوق بشر در ايران،‏ کارخانهی آتش سو در حال حاضر کارگر و پرسنل دارد که کارفرما از پرداخت حقوق معوقهی ايشان سرباز ميزند اين در حاليست که از سال تاکنون بيش از تن از کارگران اين شرکت به بھانهھای واھی توسط کارفرما اخراج شدهاند گفتنی است شرکت آتش سو يکی از توليد کنندگان لوازم گازسوز در ايران است که در شھرک مرزداران تبريز واقع شده است اعتصاب در مشھد اعتصاب برخی لوکوموتيورانان در راه آھن شمال شرق در اعتراض به مشکالت معيشتی و حقوقی خود طی يک ھفته اخير باعث ايجاد اختالل در حرکت قطارھا و تاخيرھای چندساعته قطارھای مسافربری شده است به گزارش بازتاب امروز،‏ برخی لوکوموتيورانان پس از حرکت قطارھا در برخی از ايستگاهھای بين راھی با خروج از قطار باعث توقف چند ساعتهی قطار شدند به گفته برخی از مسافران اين قطار به دليل اعتصاب و خروج لوکوموتيوران از قطار در ايستگاه بين راھی ‏"نقاب"،‏ به درخواست مسئوالن راه آھن شمال شرق يک لوکوموتيوران از مشھد برای ھدايت و حرکت اين قطار اعزام و قطار را به مقصد رسانده است ادارهی کل راه آھن شمال شرق در شاھرود،‏ کرد که قطار به موقع راه افتاده است و راه آھن مشھد با تاييد اين تاخير و افزايش تاخيرھا،‏ اعزام لوکوموتيوران را تاييد کرد ظاھرا در مقصد ھم مسافران پس از نيم ساعت تجمع در ايستگاه راه آھن خراسان رضوی و عدم رسيدگی به اعتراضشان محل را ترک کرده اند مشابه اين اتفاق در ھفتم بھمن ماه در قطار محلی سمنان مشھد رخ داده است راه آھن شمال شرق از سوزن خروجی ايستگاه گرمسار شروع می شود و تا سوزن ورودی ايستگاه نقاب ادامه دارد بازداشت يک فعال کارگری طی ھفته ھای اخير،‏ تعدادی از فعاالن کارگری و سنديکايي،‏ مورد بازداشت،‏ احضار،‏ تھديد و صدور احکام قضايی قرار گرفتند از جمله کميته گزارشگران حقوق بشر خبر داده است که علی اخوان،‏ فعال کارگری نبر،‏ ساعت نه و نيم شنبه شب،‏ ھشتم دی ماه توسط پليس امنيت،‏ بازداشت شده است.‏ ٣٠ . . . - . . ۴٧٠ . ١٣٩٠ ١٣٨۶ . . . . .

–<br />

.<br />

به نوشته خبرگزاری دولتی کار ايران ايلنا در تاريخ ‎١٠‎بھمن آمده است : رييس کانون ھماھنگی شورای اسالمی<br />

خراسان رضوی گفت:‏ حقوق کارگر بايد بر اساس نرخ واقعی تورم و آنچه که در تبصره ٤١ قانون کار آمده است تعيين<br />

شود<br />

رحمت الله پور موسی در گفت و گو با ايلنا ضمن انتقاد از طرح مزد فصلی خاطرنشان کرد:‏ با توجه به ميزان تورم<br />

موجود در جامعه ھميشه ميزان حقوق کارگران از تورم کمتر بوده است<br />

او با اشاره به نرخ تورم اعالم شده ٢٠ درصدی بانک مرکزی در خصوص تورم افزود:‏ تورم موجود بيشتر از ٢٠<br />

درصد است چرا که کارگران در تامين مايحتاج خود اعم از پوشاک،‏ درمان،‏ مسکن و تحصيل در مانده شده اند<br />

او ادامه داد:‏ قدرت خريد کارگران با توجه به مزد دريافتی بسيار کاھش يافته و ما رقم حداقل مزد را در سال ٩١ يک<br />

ميليون تومان پيشنھاد میکنيم<br />

پورموسی با تاکيد بر اينکه کارفرمايان ھم دچار مشکالتی ھستند افزود:‏ دولت بايد ھم به مشکالت کارفرمايان رسيدگی<br />

کند و ھم به مشکالت کارگران چرا که اگر کارفرمايان دچار مشکل بشوند در نتيجه کارگران ھم دچار بيکاری خواھند<br />

شد<br />

او با طرح پيشنھاداتی در خصوص وضعيت فعلی کارفرمايان کارگران اعالم کرد:‏ يکی اينکه ميزان ماليات کارگران با<br />

توجه به اين که قشر آسيب پذير جامعه ھستند بايدکاھش يابد.‏ دوم ١٣ درصد از ٢٣ درصد حق بيمه کارفرمايان را دولت<br />

به حساب تامين اجتماعی واريز کند و در نھايت بستهھای حمايتی برای تامين معيشت کارگران داده شود<br />

پايان پيام<br />

.<br />

.<br />

.<br />

.<br />

.<br />

محروميت دو ماھه کارگران کارخانه آتش سوی تبريز از حقوق و مزايا<br />

١٠<br />

.<br />

به نوشته سایت اصالح طلب درجرس در بھمن آمده است : به گزارش منابع حقوق بشري،‏<br />

کارگران کارخانه ‏»آتش سو»‏ واقع در شھر تبريز،‏ دو ماه است که از دريافت ھرگونه حقوق و مزايا<br />

محروم ماندهاند<br />

به گزارش ارگان خبری مجموعه فعاالن حقوق بشر در ايران،‏ کارخانهی آتش سو در حال حاضر کارگر<br />

و پرسنل دارد که کارفرما از پرداخت حقوق معوقهی ايشان سرباز ميزند<br />

اين در حاليست که از سال تاکنون بيش از تن از کارگران اين شرکت به بھانهھای واھی<br />

توسط کارفرما اخراج شدهاند<br />

گفتنی است شرکت آتش سو يکی از توليد کنندگان لوازم گازسوز در ايران است که در شھرک<br />

مرزداران تبريز واقع شده است<br />

اعتصاب در مشھد<br />

اعتصاب برخی لوکوموتيورانان در راه آھن شمال شرق در اعتراض به مشکالت معيشتی و حقوقی خود<br />

طی يک ھفته اخير باعث ايجاد اختالل در حرکت قطارھا و تاخيرھای چندساعته قطارھای مسافربری<br />

شده است<br />

به گزارش بازتاب امروز،‏ برخی لوکوموتيورانان پس از حرکت قطارھا در برخی از ايستگاهھای بين راھی<br />

با خروج از قطار باعث توقف چند ساعتهی قطار شدند<br />

به گفته برخی از مسافران اين قطار به دليل اعتصاب و خروج لوکوموتيوران از قطار در ايستگاه بين<br />

راھی ‏"نقاب"،‏ به درخواست مسئوالن راه آھن شمال شرق يک لوکوموتيوران از مشھد برای ھدايت و<br />

حرکت اين قطار اعزام و قطار را به مقصد رسانده است<br />

ادارهی کل راه آھن شمال شرق در شاھرود،‏ کرد که قطار به موقع راه افتاده است و راه آھن مشھد با<br />

تاييد اين تاخير و افزايش تاخيرھا،‏ اعزام لوکوموتيوران را تاييد کرد<br />

ظاھرا در مقصد ھم مسافران پس از نيم ساعت تجمع در ايستگاه راه آھن خراسان رضوی و عدم<br />

رسيدگی به اعتراضشان محل را ترک کرده اند<br />

مشابه اين اتفاق در ھفتم بھمن ماه در قطار محلی سمنان مشھد رخ داده است<br />

راه آھن شمال شرق از سوزن خروجی ايستگاه گرمسار شروع می شود و تا سوزن ورودی ايستگاه<br />

نقاب ادامه دارد<br />

بازداشت يک فعال کارگری<br />

طی ھفته ھای اخير،‏ تعدادی از فعاالن کارگری و سنديکايي،‏ مورد بازداشت،‏ احضار،‏ تھديد و صدور<br />

احکام قضايی قرار گرفتند<br />

از جمله کميته گزارشگران حقوق بشر خبر داده است که علی اخوان،‏ فعال کارگری نبر،‏ ساعت نه و<br />

نيم شنبه شب،‏ ھشتم دی ماه توسط پليس امنيت،‏ بازداشت شده است.‏<br />

٣٠<br />

.<br />

.<br />

.<br />

-<br />

.<br />

.<br />

۴٧٠<br />

.<br />

١٣٩٠<br />

١٣٨۶<br />

.<br />

.<br />

.<br />

.<br />

.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!